【摘要】代碼份號重慶x控股（集團）有限公司文件xxxx號簽發(fā)人：授權(quán)書授權(quán)人：重慶x控股（集團）有限公司管理副總裁被授權(quán)人：重慶x控股（集團）有限公司人力資源中心總監(jiān)經(jīng)集團總裁批準，根據(jù)工作需要，授權(quán)人對被授權(quán)人所主持部門的業(yè)務(wù)管理、人事和財務(wù)等工作授權(quán)如下：一、授權(quán)原則1
2025-05-27 09:25
【摘要】企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說明書企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說明書編號：BDQN-LIB-HR版本： 作者：北大青鳥日期：2013-11-21審批：北大青鳥日期：20
2025-06-27 01:51
【摘要】x控股集團管理咨詢項目第1頁2020-7-12x（控股）集團有限公司副總裁職位說明書文件編號：部門－職位名稱財務(wù)副總裁職位代碼直接上級集團總裁平行職位其他副總裁下屬職位財務(wù)中心總監(jiān)任命方式總裁直接任
2025-05-28 08:43
【摘要】山東華魯控股集團有限公司崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月48/50目錄第一部分：集團高層領(lǐng)導(dǎo) 1董事長崗位說明書 1總經(jīng)理崗位說明書 3總經(jīng)理崗位說明書 3副總經(jīng)理崗位說明書 5總經(jīng)理助理崗位說明書 7第二部分：集團綜合管理部門 9辦公室 9辦公室總經(jīng)理崗位說明書 9文秘主管崗位說
2025-05-17 12:17
【摘要】企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說明書編號：BDQN-LIB-HR版本： 作者：北大青鳥日期：2013-11-21審批：北大青鳥日期：2013-12-3狀態(tài)修訂人修改日期版本備注新創(chuàng)建北大青鳥2013-11-21
2025-06-27 07:12
【摘要】1.引言............................................................................................................................4.編寫目的........................................................
2024-12-16 10:21
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書版本:作者：日期：2010-6審批：日期：2010-7 5 5 5 5 6 7軟件運行環(huán)境以及技術(shù)約束 7軟件約束 7硬件約束
2024-08-16 12:32
【摘要】目錄1引言 3 3 3 3 32任務(wù)概述 3 3 4 53需求規(guī)格 6 6 6..1精度 6 6 6 6 6 6 64運行環(huán)境規(guī)定 6 7 7 7 71引言編寫目的人力資源管理就是運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)和調(diào)配，使
2025-04-19 01:48
【摘要】/ 某控股集團有限公司 購物中心職位說明書文件編號：公司購物中心職位名稱總經(jīng)理職位代碼gwzx002直接上級總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標協(xié)助總經(jīng)理制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃，優(yōu)化公司內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展工作描述職位主要職責參與程
2025-07-18 08:55
【摘要】需求規(guī)格說明書人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求說明書修改歷史日期版本作者修改內(nèi)容評審號變更控制號第14頁，共14頁系統(tǒng)需求說明書目錄1 概述 3 編寫目的 3 讀者對象 3 術(shù)語和縮寫 3 參考資料 32 應(yīng)用現(xiàn)狀分析： 33 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 5 人事管理業(yè)務(wù)
2025-03-23 13:38
【摘要】HR人力資源管理系統(tǒng)需求分析說明書45/45目錄1前言……….…………………………………………….….……………..1..........................………….………….………..1范圍..............……….......…………….………….………..1讀
2025-06-29 06:15
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃選擇題：1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。A長期規(guī)劃B中期規(guī)劃C短期規(guī)劃D組織規(guī)劃2、（）是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。A制度規(guī)劃B組織規(guī)劃C費用規(guī)劃D戰(zhàn)略規(guī)劃3、對各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動培訓(xùn)等進行系統(tǒng)研究的過程稱為（）。
2024-08-12 08:57
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)詳 細 設(shè) 計 說 明 書60/601前言目的詳細設(shè)計也叫過程設(shè)計或程序設(shè)計（ProgramDesign），它不同于編碼（Coding）或編程（Programming）；在詳細設(shè)計階
2025-05-13 18:59
【摘要】某大型投資控股公司集團管理改進——工作研討IBM咨詢業(yè)務(wù)部1.該控股公司進行集團管理改進的必要性和目標2.IBM業(yè)務(wù)咨詢部建議的工作內(nèi)容和工作方法內(nèi)容：該控股是由三大集團統(tǒng)籌組合而成的大型國有控股集團公司，涉及眾多行業(yè)領(lǐng)域，經(jīng)過
2024-08-13 08:51
【摘要】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負責草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負責員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助部
2024-08-12 06:04
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