電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源配置崗崗位編號(hào)*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績(jī)效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部

2024-08-12 06:04

集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門美直接上級(jí)總裁直接下屬人力資源專員，學(xué)校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系，開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開(kāi)展，制定人力資源

2025-05-14 03:22

新奧置業(yè)集團(tuán)北京新奧廣廈總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/北京新奧廣廈總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱北京新奧廣廈總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)置業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理直接下級(jí)下屬各級(jí)經(jīng)理職位目的：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施北京新奧廣廈的具體戰(zhàn)略，完成置業(yè)總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)北京新奧廣廈各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃主持?jǐn)M定北

2024-08-13 00:55

人力資源職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)-洛陽(yáng)師院電信營(yíng)業(yè)廳客戶經(jīng)理小組分工：收集資料：譚雁楊春燕時(shí)榮基整理資料：朱斯琪趙寧蘇培源ppt制作：買鵬靚馬國(guó)全ppt講解：許見(jiàn)華值班經(jīng)理營(yíng)業(yè)廳客戶經(jīng)理營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)崗銷售人員后勤人員調(diào)

2025-05-11 19:59

人力資源中心職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】-監(jiān)察經(jīng)理-部門：人力資源中心直接上級(jí)：人力資源中心總監(jiān)職務(wù)：經(jīng)理聯(lián)系部門：公司各部門、下屬各分店一、崗位職責(zé)：1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬各分店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查，對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2、在開(kāi)展質(zhì)檢工作時(shí)，秉公辦事，一切依照制度辦事，根據(jù)店級(jí)的經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定店級(jí)的質(zhì)量管理計(jì)劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并

2025-03-23 13:38

人力資源系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū) 編寫：01日期：YYYY-MM-DD審核：日期：批準(zhǔn)：日期：受控狀態(tài)：是發(fā)布版次：日期：YYYY-MM-DD編號(hào)：人力資源管理系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)變更記錄日期版本變更說(shuō)明作者YYYY-MM-DD初始版本XX

2024-08-14 01:47

人力資源總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)NO：HR001—HR001日期：職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門:人力資源部撰寫人:

2024-08-03 10:54

人力資源主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源主管崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)副總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作職責(zé)內(nèi)容制定公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理

2024-08-12 08:28

人力資源經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)00-GW-HR001所在部門集團(tuán)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級(jí)人事主管工資等級(jí)薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011

2024-08-12 09:20

人力資源副總崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：職位名稱：副總經(jīng)理簽字日期：部門：廠部任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)：　人力資源管理、物資管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動(dòng)法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策；營(yíng)銷知識(shí)與技能

2024-08-03 10:53

人力資源需求分析說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】系統(tǒng)需求和需求分析說(shuō)明書(shū)文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識(shí)人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)前版本修訂版作者D6開(kāi)發(fā)小組完成日期版本歷史版本/狀態(tài)修訂人修改日期備注第一部分、概述1、項(xiàng)目名稱及背景?項(xiàng)目名稱人力資源管理系統(tǒng)

2025-06-17 05:28

人力資源職位說(shuō)明書(shū)范本-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)范本一、總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門直接上級(jí)董事會(huì)職位概述全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，保證公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展任職資格學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)3年以上能力素質(zhì)具備出色的管理才能；具有

2024-08-12 08:24

人力資源系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】1/9人力資源系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)2/9目錄1概述..........................................................................................................................................................4目的

2024-08-12 08:31

人力資源經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某某有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱人力資源經(jīng)理直接上級(jí)人力資源總監(jiān)部門直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)職位代碼職系職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)

2024-08-12 08:45

某集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)00-GW-HR001所在部門集團(tuán)人力資源部崗位

2024-08-11 20:06

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