掛職工作鑒定材料-免費閱讀
【正文】 參與你市2012年生態(tài)旅游年組織籌備工作。他為人謙遜謹慎，團結(jié)同事，作風正派，對工作高度負責，樂于吃苦，勇于挑重擔，富有開拓創(chuàng)新精神，充分展示了一個高級知識分子的才華和較強的組織領(lǐng)導能力?！ ∫粋€月的時間匆匆而過，雖然很忙碌、很辛苦，但是很快樂。對于來自機關(guān)的掛職干部而言，最大的難題不是工作的障礙，也不是快節(jié)奏的工作，而是工作性質(zhì)和的不同。他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義?！ 《?、掛職鍛煉的收獲 (一)強化了學習意識。掛職以來，你參與完成的主要工作有：召開森林防火緊急會議，傳達部署近期防火工作。從市直機關(guān)來到林場掛職，你深知機會難得。檔案館年久失修，已成危房。積極參加黨委理論中心組學習，堅持利用業(yè)余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向?qū)嵺`學習。使自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強，使自身能夠更加適應(yīng)和擔當起新形勢、新任務(wù)的需要。針對這些情況，某同志積極幫助出主意、想辦法，并計劃在今后向上爭取項目資金時予以重點考慮，使這些情況有一個較好的結(jié)果。為了不虛此行，你給自己定下了五條準則，即：心態(tài)歸零，一切從頭開始。對快速撲火隊、燎望塔值班人員，管護站人員，檢查站人員，機房值班人員又重新做了工作安排，增加了工作量。從機關(guān)來到林場，工作范圍擴大了，工作對象也更加多樣化。對于工作當中出現(xiàn)的問題，干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務(wù)實態(tài)度，保護干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。要想
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