宣揚(yáng)企業(yè)文化演講稿通用三篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 工作了一段時(shí)光后，我發(fā)現(xiàn)自我有很多東西都不懂。更別說公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的，讓員工下班后能夠好好的放松一下、娛樂一下！這樣一天如此、一個(gè)月如此、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不明白，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。作為安徽人，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神，只為比別人做的好一點(diǎn)，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無聞，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一條消息，都體現(xiàn)著商場的人文情懷。勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營，商場化管理”的模式，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。何愁行業(yè)佼佼者？所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？?? “矛盾存于世”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然，在這競爭激烈的社會(huì)，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會(huì)，對公司，對大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。?? 兩年前，書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運(yùn)。以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)，企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，那么關(guān)于宣揚(yáng)企業(yè)文化演講稿該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的關(guān)于宣揚(yáng)企業(yè)文化演講稿范文三篇，供大家參考?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。公司一直以來推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。第一個(gè)做連鎖。每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度。我相信，安徽區(qū)域美好的明天，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。雖然說工資還算能夠，但是人過的并不開心，而
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