協(xié)輔警年度考核個(gè)人總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 具備了健康的體魄和 (轉(zhuǎn) 載于 : 寫 論文 網(wǎng) :協(xié)輔警年度考核個(gè)人總結(jié) )良好的心理，我們就有了做好輔警工作的可靠保障。隨著形勢(shì)的發(fā)展和社會(huì)的 變化，輔警工作的危險(xiǎn)性、對(duì)抗性在增加，這對(duì)輔警人員的身體素質(zhì)提出了更高的要求。政治過(guò)硬、政治堅(jiān)定是輔警人員的素 質(zhì)靈魂。我先簡(jiǎn)單介紹下自己，我叫曾龍星，1989年出 生，退伍軍人。要堅(jiān)強(qiáng)而不脆弱 。沒有法律的約束，輔警工作就會(huì)偏離方向，國(guó)家的權(quán)威和形象就會(huì)受到損害，社會(huì)的利益就會(huì)受到侵犯。這是警察素質(zhì)的首要內(nèi)容，也是輔警素質(zhì)的靈魂。 和平年代，社會(huì)各界和民眾對(duì)社會(huì)公共安全和治安形勢(shì)提出了更高的要求。 由于在原本緊密的勞動(dòng)用人關(guān)系中，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)派遣后，關(guān) 系成為了三元關(guān)系。微薄的工資收入，僅勉強(qiáng)夠解決個(gè)人溫飽問(wèn)題，贍 養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購(gòu)買住房、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重 了臨聘人員的后顧之憂。在臨時(shí)用工上力爭(zhēng)做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水 平，并對(duì)擔(dān)負(fù)重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行特殊待遇，確保人才留得住、干得開心。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要 性文件，規(guī)范了臨時(shí)用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、 工資標(biāo)準(zhǔn)、人員日常管理 等臨聘人員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。 六是年齡結(jié)構(gòu)。 三是工資水平。從 2020年我區(qū)第一個(gè)聯(lián)防隊(duì)組織建立以來(lái)，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使 用工作。通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可， 但 同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己存在著許多不足。 關(guān)于“績(jī)”方面 說(shuō)到成績(jī)，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對(duì)于我這個(gè)才工作了不到 4個(gè)月的 輔警來(lái)說(shuō)實(shí)在有些微乎其微。采取科學(xué)靈活的工作措 施，科學(xué)合理的安排自己的本職工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng) 方針政策，立場(chǎng)堅(jiān)定， 是非分明。在工作上遇到不懂的地方虛心向老 同志學(xué)習(xí)，及時(shí)的糾正工作中的錯(cuò)誤和不足，并在工作之余學(xué)習(xí)鉆研 業(yè)務(wù)上的知識(shí)充實(shí)自己。思想上堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)決聽黨指揮，自覺維護(hù)憲法， 忠于社會(huì)主義祖國(guó)。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良 的人民輔警。還起清洗 神是摯誠(chéng)的。 己始終堅(jiān)持尊重領(lǐng) 導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、尊重家人、尊重民 和同事們?cè)诠ぷ?、生活、思想上出現(xiàn)的 時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)掌握、及時(shí)協(xié)調(diào)、及 進(jìn)行工作。從小的 愿望就想當(dāng)一名人民警察。所以利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平，和業(yè)務(wù)知識(shí)。力爭(zhēng)在工作實(shí)踐中出成效，在實(shí)踐中出成績(jī)，在實(shí)踐中出風(fēng)采。終于在今年即將收獲的 8察這支光榮的隊(duì)伍 —— 巡特警大隊(duì)一名合格的輔警。 關(guān)于“能” 方面 同民警處理 110接處警、維護(hù)社會(huì)治安的工作。 關(guān)于“績(jī)”方面 說(shuō) 這個(gè)才工作了不到 4個(gè)月的輔警來(lái)說(shuō)實(shí)在有些微乎其微。 通過(guò)這段時(shí)間的工作了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的 許多不足。認(rèn)真加強(qiáng)馬列主義，毛澤東思想 基本理論，人民民主專政理論和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的政治 理論修養(yǎng)。以避免造成工作上的失誤。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)決”文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的 能力等方面均得到了很大提高。但是在我的心中就是因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)小的成績(jī)，才讓我更堅(jiān)實(shí)了 警察的這條道路。 首先，由于工作實(shí)踐不長(zhǎng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所不足。通過(guò)工作調(diào)研的方式，進(jìn)一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等 環(huán)節(jié) ，聘用人員大部分實(shí)行了勞務(wù)派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊(duì)員全部購(gòu)買了社保、醫(yī)保、 人身意外險(xiǎn)等（暫未購(gòu)買住房公積 金），單位臨聘人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員只有工資，沒有 其他福利。臨聘人員年齡大多在 20 歲至 40 歲之間， 2030歲約占 70%左右， 3035 歲占近 25%， 35 歲以上占近 5%。還制定了“十大工作職責(zé)”、“五條禁 令”和“五條工作紀(jì)律”。一方面， 把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員，在勞動(dòng)報(bào)酬、節(jié)日慰問(wèn)等福利方面盡可能的做到一視同仁， 想方設(shè)法進(jìn)一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個(gè)用工隊(duì)伍。由于臨聘 人員平時(shí)工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)，工作也并不輕松，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們 的實(shí)際付出產(chǎn)生了很大反差，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。勞動(dòng)聘用單位、實(shí)際用工單位與用工個(gè)體存在“三角債”。在我國(guó)警力資源匱乏的大背景下，輔警自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)使其在治安防控工作中發(fā)揮了重要的影響和 作用。江澤民指出：“思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，是素質(zhì)教育的靈魂”。因此，作為輔警人員，提高法律意識(shí)和法律素質(zhì)，是提高自身整體素質(zhì)的一個(gè)不可忽視、非常重要的方面
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