【正文】 在工作中一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。 (1)首先，加強學習，提高素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入工作學習中去，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。同時將自己所掌握的財務知識和財務技能結(jié)合公司財務日常工作，進一步完善改進了自己的工作方式、工作方法，提高了自身的工作能力。 而在與集團、公司內(nèi)部各部門人員工作配合和與外部稅務、財政、統(tǒng)計、施工隊等各單位的工作接觸中，我也學到了很多不同以往的工作經(jīng)驗。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予 配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。 及時將財務狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求 。 公司需要嚴格的規(guī)章制度，同時也需要一定的柔性管理。 針對上述缺點和不足，今后的工作中，我會不斷加強業(yè)務知識學習，提高自己的業(yè)務水平，更好的做好自己的本職工作 。 二、存在的問題 兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，同時也犯了一些錯誤。經(jīng)公司領導同意，先后多次提供公司相關的財務資料和工程資料。財務部是一個整體，共同協(xié)作，共同完成各個崗位的工作，每個崗位之間有緊密的聯(lián)系，并且缺一不可。如果當日不能清，每個月就不能有準確數(shù)，到年底不準確的數(shù)就會越大。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。 二、能夠做好本職財務工作。 今天，轉(zhuǎn)正了，我感覺自己又站在了一個新起點上，身上的責任也更重了。如果沒有副總等各級領導的信任，我是不會有這么多學習機會的 。此外，知識面仍比較局限，對財務方面了解不多，在企業(yè)的財務報表，相關審計資料和評估資料的閱知上存在相當大的障礙。這讓我能很快地擺脫初入社會的青澀和稚嫩，而這對我今后的快速成長極為有益。每每晚間騎車回家的時候，在卸去一身疲憊的同時，我安然享受任務圓滿完成帶來的愉悅和北京夜深時固有的寧靜。 隨著公司聯(lián)合重組執(zhí)行小組的設立，在承擔部分業(yè)務工作的同時，我還擔任了執(zhí)行小組秘書，負責執(zhí)行小組內(nèi)部事務的溝通與協(xié)調(diào)。學生時期專業(yè)知識的掌握、計算機的熟練運用、快速接受、學習新事物的能力在工作 中都給予我很大的幫助，此外，學生時期養(yǎng)成的規(guī)律作息及積極鍛煉練就的強健體魄使我在面臨較大工作量的任務也能夠圓滿地完成。 ，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。 、銀行存款日記帳。會計工作看似簡單，做起來卻難，以 前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。 (4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。 (2)根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質(zhì)量而努力。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。 總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工 作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。 四、建立庫存明細賬。二 是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。 及時將財務狀況匯 報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求 。*企業(yè)的管理團隊精神、企業(yè)文化價值的認同感和自豪感。 六、切實履行職責。*土地補償款應交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠 延期繳納工作的開展，在公司上級領導 *amp。神州天宇所開發(fā)的項目都有各自的背景和特點，我重點 從審批程序、資金管理、會計核算、預算控制幾個方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中運用。* 投 資 有 限 公 司 、 昆 明*amp?，F(xiàn)就加入公司以來的學習、工作等情況做以下總結(jié)和剖析，向公司的各位領導和同志們做以下匯報： 加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓和環(huán)境熟悉，部門領導分配給我的工作內(nèi)容是： *amp。 看了銀行會計主管轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)的人還看了 3 篇 3 篇 員工轉(zhuǎn)正申請的一般 按照標題、稱呼、正文、結(jié)尾的格式來寫。 二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。三是做好全行財務狀況分析調(diào)研及經(jīng)營利潤測算，分析將會影響到全行經(jīng)營目標任務完成的因素，向行長提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營獻計獻策。 注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質(zhì)和履職能力。 從已經(jīng)結(jié)束 前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題 37 個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人 2 人次，其中扣發(fā)考核性工資 4 人次，扣款金額400 元?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下： 一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神狠抓會計內(nèi)控 建設 作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成 一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有%，他們的唯一差別不過是高效銀行在 100 件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。 明確了銀行管理的目標。模擬銀行演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的， 1+12!。我們銀行將 成為最具價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠景。同時，加大核算質(zhì)量的考核力度，制定支行 13 年新的考核辦法，聯(lián)合全部網(wǎng)點，共同考 核，賞罰分明，并與年度考核掛鉤。集中體現(xiàn)在，營業(yè)大堂人員主動服務意識不足，更多時候員工仍是被動接受客戶咨詢，提供被動服務 。其次部門經(jīng)理工作監(jiān)督存在疏漏，在產(chǎn)品培訓及員工輔導工作上存在不足 。 加強晨會學習，堵截柜面風險 在每日晨會中，營業(yè)部開辟了風險防控工作專欄，組織進行每日風險提示工作。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。 銀行會計主管轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)范文一 20XX 年是我在 XX 支行擔任會計主管的第一年。 建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我支行內(nèi)控制度得到了進一步完善。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、定期、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作，及時給予出錯柜員通報，查找問題原因，及時落實整改。 定期組織案防例會，強化員工風險意識 營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行業(yè)務風險文件制度 。 四、存在的問題 業(yè)務指標方面 20XX 年支行營業(yè) 部的中間業(yè)務相對偏低。原因有以下幾方面： ① 我對員工的管理不夠嚴格。 五、 20XX年工作目標 加大員工的技能、服務培訓力度 部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行服務檢查要求為基準，定期、持續(xù)開展員工操作技能及服務培訓工作，并按月進行評比。價值最大化克服和避免了規(guī)模最大化質(zhì)量最大化、目標的狹隘 。拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。通過四天的商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練 ，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。更加深刻的領悟了價值最大化是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一 。 戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗的深刻教訓。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。三是要在正確理解領導意圖的基礎上創(chuàng)造性的執(zhí)行，進而做到不越位、不錯位、不缺位。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。 今年來我已經(jīng)累計代班 23 天，涉及柜面所有崗位。首先是加強政治理論學習。 三、加強隊伍建設創(chuàng)建文明規(guī)范窗口 今年以來，我一直將內(nèi)塑隊伍素質(zhì)，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為： 一是建立獎懲制度，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風。 三是嚴格執(zhí)行晨會制度，保證各項工作的出色完成。*amp。*amp。 一、 財務核算基礎工作 通過快速熟悉公司的財務制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接，并對原積壓的工作進行趕補，使財務核算基礎工作與時間同步 。*項目墊付費用，根據(jù)公司領導安排已經(jīng)完成雙方財務的對賬工作，并對支付方式和處理辦法提出了建議。對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據(jù)。對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公 司領導和集團公司匯報，切實履行了崗位職責，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領導 給予批準為謝 ! 此致 敬禮 申請人： xuexila 20xx 年 x 月 x 日 總賬會計轉(zhuǎn)正申請書篇二： 各位同仁大家好 ! 我自今年 2 月份到公司上班，現(xiàn)在已有 xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。 三、存在的問題 一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。 二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利 。 六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬 (外部 )。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。 財務工作十余年，也寫了近很多份的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。為績效管理提供參考依據(jù)。 (3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。作為一個合格的會計，必須具備以下的基本要求： 、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。四大板塊勾勒出一副中國建材