建筑工程質(zhì)量控制論文-免費閱讀
【正文】 工程質(zhì)量問題不單單是經(jīng)濟問題與安全問題，更是政治問題，建筑行業(yè)要本著對人民、對社會、對國家負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作才能提升工程質(zhì)量。通過質(zhì)量安全教育可以提升建筑人員的質(zhì)量意識，明白原材料對于工程質(zhì)量的重要影響。在施工過程中監(jiān)督員工是否按照要求完成建筑任務(wù)，在事故發(fā)生后，要根據(jù)事故的發(fā)生原因追究員工的責(zé)任，勢必將每一個原因都追查到具體的人員上。除此之外，還要對設(shè)計人員進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)，使其時刻牢記質(zhì)量是建筑本身的真正生命。三是工程所用的沙土中泥土含量過高。上一道工序還未完成，下一道工序的施工人員已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，造成人力資源浪費。設(shè)計出的方案和圖紙沒有質(zhì)量保證且無法依靠法律對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究。如何提升建筑工程質(zhì)量是建筑行業(yè)迫在眉睫需要解決的問題。其次、我們還需要了解建筑工程質(zhì)量方面所存在的問題，這樣才能對癥下藥、解決問題。在建造過程中經(jīng)常出現(xiàn)設(shè)計方案不齊全、結(jié)構(gòu)效果圖不合理等嚴(yán)重問題。并且在施工現(xiàn)場人員混亂，缺少正規(guī)的人員管理機制，為施工安全埋下了隱患。建筑公司為了追趕施工進(jìn)度和節(jié)約成本往往都會省去沙土過水，去除泥沙的工程。設(shè)計單位還要完善人員管理體制和監(jiān)督追查體制，對不具備任職條件的員工進(jìn)行辭退，
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