【正文】 （三） ?由于企業(yè)改組改 ?制破產(chǎn)等原因， ?失業(yè)保險(xiǎn)參保人 ?數(shù)呈下降趨勢。 （二 ?）小額貸款工作 ?受阻，由于財(cái)政 ?擔(dān)?；疬t遲不 ?能到位，致使此 ?項(xiàng)工作無法正常 ?開展下去。 （三） ?繼續(xù)以小額貸款 ?為重點(diǎn)，進(jìn)一步 ?推動再就業(yè)政策 ?的落實(shí)結(jié)合去年 ?工作經(jīng)驗(yàn)及我縣 ?實(shí)際情況，我縣 ?今年的小額貸款 ?工作開展較早， ?在年初就發(fā)放 8? 萬 ?元 ,完成全年任 ?務(wù)的 35%，但 ?由于客觀原因， ?致使此項(xiàng)工作暫 ?時(shí)沒有實(shí)質(zhì)性的 ?進(jìn)展；落實(shí)社保 ?補(bǔ)貼享受人員 x?x 人，社保補(bǔ)貼 ?金 xx萬元。 ?抓好 “ 智力回流 ?” 和 “ 資金回流 ?” 的 “ 雙回流 ” ?工作，采取 “ 走 ?出去 ” 與 “ 請回 ?來 ” 相結(jié)合的辦 ?法，在大力發(fā)展 ?“ 打工經(jīng)濟(jì) ” 的 ?同時(shí)，積極引導(dǎo) ?在外打工者回鄉(xiāng) ?創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮 ?他們信息、資金 ?等多方面的優(yōu)勢 ?，帶動我全市經(jīng) ?濟(jì)發(fā)展。 二是 ?加大失業(yè)保險(xiǎn)欠 ?費(fèi)清理力度。在堅(jiān)持全 ?年開市、定期集 ?市的基礎(chǔ)上，下 ?半年為“405 ?0” 人員、 “ 零 ?就業(yè) ” 家庭人員 ?等特殊就業(yè)群體 ?安排 10 場以上 ?“ 特型 ” 專項(xiàng)勞 ?務(wù)集市，并著重 ?抓好以下幾項(xiàng)工 ?作： ? 一是配合政 ?府中心工作，開 ?展就業(yè)協(xié)同服務(wù) ?，用服務(wù)項(xiàng)目建 ?設(shè)來促進(jìn)就業(yè)崗 ?位的增加。一方面， ?我市農(nóng)村有大量 ?勞動力需轉(zhuǎn)移， ?另一方面，我市 ?工業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ?也急需大量農(nóng)民 ?工，我市幾個(gè)行 ?業(yè)已出現(xiàn)了 “ 招 ?工難 ” 、“ 技工 ?荒 ” 。一方面，我 ?市已進(jìn)入勞動年 ?齡人口增長高峰 ?期、下崗失業(yè)人 ?員再就業(yè)攻堅(jiān)期 ?、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) ?移加速期，現(xiàn)有 ?的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模 ?和結(jié)構(gòu)布局中的 ?就業(yè)崗位有限， ?即使保持現(xiàn)在的 ?高經(jīng)濟(jì)增長速度 ?，每年城鎮(zhèn)新增 ?就業(yè)崗位高估也 ?只有近 5 萬個(gè)， ?而每年需要安排 ?和消化的城鎮(zhèn)勞 ?動力 6－ 7 萬人 ?，另外還有 16?萬名農(nóng)村剩余勞 ?動力亟待轉(zhuǎn)移就 ?業(yè)，勞動力供大 ?于求的矛盾短期 ?內(nèi)難以緩解。上半年全 ?市征收失業(yè)保險(xiǎn) ?費(fèi) 27 1? ?萬元。 ?（四）完善勞動 ?保障代理服務(wù)， ?促進(jìn)靈活就業(yè)大 ?發(fā)展 ?完善代理服務(wù)， ?實(shí)現(xiàn)了勞動保障 ?代理業(yè)務(wù)跨越式 ?發(fā)展。年初，我們根 ?據(jù)政府一號文件 ?精神，結(jié)合兩個(gè) ?企業(yè)的實(shí)際用工 ?需求情況，指導(dǎo) ?他們在周邊農(nóng)村 ?招收農(nóng)民工進(jìn)行 ?電機(jī)縫紉專業(yè)的 ?培訓(xùn)，然后充實(shí) ?到本廠的各條生 ?產(chǎn)線，既讓農(nóng)民 ?工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)， ?也綏解了企業(yè)用 ?工嚴(yán)重不足矛盾 ?。對開展培訓(xùn)工 ?作不理想的基地 ?也不是撒銷了事 ?，而是幫助他們 ?查找問題、拓展 ?思路，并在培訓(xùn) ?業(yè)務(wù)上提出具體 ?要求和指導(dǎo)性意 ?見，促使其培訓(xùn) ?工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方 ?面對原中心教師 ?組織學(xué)習(xí)、考核 ?，根據(jù)考核情況 ?重整了隊(duì)伍，并 ?對教師的教學(xué)工 ?作提出了更嚴(yán)格 ?的要求，即： ? 每學(xué)期有 ?教學(xué)計(jì)劃、每周 ?有教學(xué)安排，每 ?月有教學(xué)檢查， ?管理人員隨堂聽 ?課，教師的講課 ?水平、業(yè)績與工 ?資、獎勵(lì)緊密聯(lián) ?系在一起，使教 ?師鉆研業(yè)務(wù)的積 ?極性與教學(xué)水平 ?不斷提高。我 ?們制定了兩周一 ?次勞務(wù)輸出的工 ?作計(jì)劃，安排專 ?人組織洽談和對 ?外輸送人員，今 ?年我們還新開辟 ?了浙江嘉興市、 ?海鹽縣等一批新 ?的勞務(wù)輸出基地 ?，共幫助 “ 零轉(zhuǎn) ?移農(nóng)戶 ” 實(shí)現(xiàn)定 ?向轉(zhuǎn)移 2155?人。在六月底 ?舉行的 “ 下崗失 ?業(yè)黨員 ”專場招 ?聘會中，共提供 ?崗位 4007 個(gè) ?，進(jìn)場 6000?多人， 1036?名求職者在這次 ?招聘會上與用人 ?單位達(dá)成意向協(xié) ?議，其中下崗失 ?業(yè)黨員 122人 ?。我們配合 ?經(jīng)貿(mào)、工商、總 ?工會等部門，利 ?用企業(yè)改革改制 ?，新、改（擴(kuò)） ?建項(xiàng)目擴(kuò)大生產(chǎn) ?的機(jī)遇，主動送 ?工送政策上門， ?安置就業(yè) 581?5 人。進(jìn)入就業(yè)再 ?就業(yè)政策宣傳月 ?后，我們積極配 ?合市委宣傳部， ?突出宣傳月活動 ?主題，扎實(shí)有效 ?地宣傳了當(dāng)前做 ?好就業(yè)再就業(yè)工 ?作的重要意義、 ?面臨的形勢及最 ?新就業(yè)再就業(yè)扶 ?持政策主要內(nèi)容 ?等，并聯(lián)合新聞 ?單位對省、市就 ?業(yè)再就業(yè)工作及 ?典型事例進(jìn)行了 ?跟蹤報(bào)道。為了盡 ?快地將全部政策 ?落實(shí)到位，按照 ?省配套文件的發(fā) ?文情況，我們還 ?配合各有關(guān)部門 ?于 4 月 27 日之 ?前出臺了《關(guān)于 ?下崗失業(yè)人員再 ?就業(yè)有關(guān)稅收政 ?策問題的通知》 ?等七項(xiàng)配套政策 ?，由于政策出臺 ?快，社會反響非 ?常好。全市 ?失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面 3?06 家，失業(yè)保 ?險(xiǎn)新增參保人員 ?9590 人，占 ?全年擴(kuò)面任務(wù)的 ?6 ?；征收失業(yè)保險(xiǎn) ?費(fèi) 27 1? ?萬元，占年目標(biāo) ?任務(wù)的 5 ?。全市新增 ?農(nóng)村勞動力跨地 ?區(qū)就業(yè) 1114?2人，全市現(xiàn)有 ?城鎮(zhèn)登記失業(yè)人 ?員 34662 人 ?，城鎮(zhèn)登記失業(yè) ?率為 4.?3。 （ ?三）發(fā)揮人力資 ?源市場平臺作用 ?，服務(wù)企業(yè)用工 ?和勞動力求職需 ?求 一是 ?及時(shí)發(fā)布企業(yè)用 ?工信息。 ? 二是本著應(yīng)發(fā) ?盡發(fā)的原則，通 ?過嚴(yán)格的身份審 ?查，今年上半年 ?，為650 多名 ?下崗失業(yè)職工辦 ?理做好了《再就 ?業(yè)優(yōu)惠證》。開展 ?以 “ 七個(gè)一 ” 為 ?主要內(nèi)容的春風(fēng) ?行動，是 “ 送崗 ?位、送信息、送 ?培訓(xùn)、送信心 ” ?的真實(shí)行動，是 ?幫企業(yè)選人才， ?幫農(nóng)民找工作的 ?實(shí)在行動，使廣 ?大農(nóng)民享受到了 ?家門口、個(gè)性化 ?的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù) ?。 漢 ?川市勞動就業(yè)管 ?理局 xx 年六 ?月二十九日 ? 第二 ?篇： 勞 ?動就業(yè)管理局上 ?半年工作總結(jié)本 ?文作者： ? 徐勛偉 好原 ?創(chuàng)投稿 201?X 年，我局領(lǐng)導(dǎo) ?班子在市委、市 ?政府和人社局黨 ?委的正確領(lǐng)導(dǎo)以 ?及上級業(yè)務(wù)部門 ?的具體指導(dǎo)下， ?帶領(lǐng)全體工作人 ?員，緊緊圍繞上 ?級下達(dá)的各項(xiàng)工 ?作目標(biāo)任務(wù)，不 ?斷開拓進(jìn)取，突 ?出就業(yè)政策的落 ?實(shí)、公共就業(yè)服 ?務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等 ?工作重點(diǎn)，圓滿 ?完成上半年工作 ?任務(wù)，為全市經(jīng) ?濟(jì)健康發(fā)展和社 ?會和諧穩(wěn)定做出 ?了積極貢獻(xiàn)。 ? 二是加大創(chuàng) ?業(yè)培訓(xùn)力度，提 ?高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。通過加快 ?實(shí)訓(xùn)基地開工進(jìn) ?程，開展特色培 ?訓(xùn)、將培訓(xùn)點(diǎn)延 ?伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實(shí)行 ?外聯(lián)等措施擴(kuò)大 ?培訓(xùn)規(guī)模。我局 ?“ 三萬 ” 工作組 ?被市委市政府授 ?予 “‘ 三萬 ’” ?活動先進(jìn)工作組 ?” 稱號，工作組 ?成員熊豪杰也獲 ?得“ 先進(jìn)個(gè)人 ” ?稱號。我們 ?依靠政策、用活 ?政策，組織召開 ?繳費(fèi)單位座談會 ?、培訓(xùn)班等形式 ?，提高了繳費(fèi)單 ?位領(lǐng)導(dǎo)對失業(yè)保 ?險(xiǎn)的認(rèn)識，提高 ?了基金入庫率。我們已同市 ?交警大隊(duì)、市委 ?組織部等部門達(dá) ?成共識，合作開 ?展培訓(xùn)。五是舉 ?行日常性的招聘 ?求職服務(wù)。對用 ?工存在缺口的企 ?業(yè)及時(shí)收集缺工 ?信息，到電臺、 ?電視臺發(fā)布，引 ?導(dǎo)求職者求職。 ?下半年，按規(guī)定 ?停止《再就業(yè)優(yōu) ?惠證》發(fā)放，配 ?合人力資源市場 ?，啟用新的《湖 ?北省就業(yè)失業(yè)登 ?記證》。 2?、開展就業(yè)援助 ?服務(wù)，幫扶就業(yè) ?困難群體。 ? 一、 xx 年 ?上半年各項(xiàng)指標(biāo) ?完成情況 截止 ?6 月末，我市城 ?鎮(zhèn)新增就業(yè) 55?14 人，占年計(jì) ?劃 6000 人 ?的 92 %；下 ?崗失業(yè)人員再就 ?業(yè) 1771 人， ?占年計(jì)劃 240?0 人的 74%， ?其中特困對象再 ?就業(yè) 732 人， ?占年計(jì)劃 120?0人的 61%?；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù) ?159人，帶動 ?就業(yè) 1822人 ?；組織勞務(wù)輸出 ?3315人，占 ?年計(jì)劃 5400?人的 61%；在 ?崗培訓(xùn) 1680?人，占年計(jì)劃 3?000 人的56?%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2?29 人，培訓(xùn)農(nóng) ?村勞動力 26?50 人，就業(yè)前 ?培訓(xùn) 654人， ?再就業(yè)培訓(xùn) 62?5 人；失業(yè)保險(xiǎn) ?參保人數(shù) 482?00 人，占年計(jì) ?劃 47786人 ?的 101%；征 ?收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 2?60 萬元，占年 ?計(jì)劃 495 萬元 ?的 53%；城鎮(zhèn) ?登記失業(yè)率控制 ?在 ?%以內(nèi)。 ?我局在今年春節(jié) ?前后開展以 “ 七 ?個(gè)一 ” 為主要措 ?施的 “ 春風(fēng)行動 ?” ，真情挽留外 ?出農(nóng)民工在家門 ?口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有 ?效緩解了我市企 ?業(yè)用工難狀況。 3?、落實(shí)再就業(yè)政 ?策，確保各項(xiàng)優(yōu) ?惠政策落實(shí)到位 ?。 ? 加快 ?“ 雙基 ” 建設(shè)步 ?伐，完善公共服 ?務(wù)平臺職能。我們?yōu)殂y ?鷺公司、福星科 ?技、康欣木業(yè)等 ?單位分別舉行了 ?專場用工招聘會 ?，得到了用工單 ?位的好評。我局今年上半 ?年主要開展企業(yè) ?在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗 ?培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) ?。以民營企 ?業(yè)、事業(yè)單位中 ?的教育衛(wèi)生系統(tǒng) ?等單位作為擴(kuò)面 ?工作的重點(diǎn)，實(shí) ?現(xiàn)了我市參保人 ?數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人 ?數(shù)、基金征繳額 ?和月人均繳費(fèi)額 ?的凈增長。 ? （六） ?加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建 ?設(shè)，提高黨建促 ?發(fā)展的就業(yè)服務(wù) ?效能 1?、在黨建工作中 ?，就業(yè)局黨支部 ?以加強(qiáng)黨的基層 ?組織 “ 五個(gè)基本 ?”建設(shè)和開展創(chuàng) ?先爭優(yōu)活動為契 ?機(jī)，充分發(fā)揮黨 ?支部的戰(zhàn)斗堡壘 ?和共產(chǎn)黨員的先 ?鋒模范作用，以 ?黨建工作促進(jìn)就 ?業(yè)再就業(yè)工作， ?以就業(yè)工作的成 ?果來反饋黨建工 ?作成效，在業(yè)務(wù) ?工作取得光輝業(yè) ?績的同時(shí)，黨建 ?工作也得到了上 ?級黨組織的肯定 ?和表彰。 一是 ?創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政 ?策措施宣傳不夠 ?，配套措施不夠 ?完善； 二 ?是爭取有關(guān)職能 ?部門配合不夠； ? 三是極少 ?數(shù)干部職工對創(chuàng) ?業(yè)促就業(yè)工作不 ?重視，思想認(rèn)識 ?上有誤區(qū)。 ? 二是做好小 ?額擔(dān)保貸款的放 ?大和逾期貸款回 ?收工作。堅(jiān)持以 ?人為本的服務(wù)理 ?念，充分發(fā)揮人 ?力資源市場的窗 ?口服務(wù)作用，實(shí) ?行 “ 一站式 ” 服 ?務(wù)，及時(shí)發(fā)布用 ?工信息，為勞動 ?者和用工單位搭 ?建供需平臺，做 ?好企業(yè)用工和勞 ?動者職業(yè)介紹工 ?作和基層勞動保 ?障服務(wù)平臺 “ 雙 ?基創(chuàng)建 ” 迎檢工 ?作、特困就業(yè)群 ?體公益崗位開發(fā) ?工作、《湖北省 ?就業(yè)失業(yè)登記證 ?》發(fā)放及換證工 ?作等。 ? （二）宣傳落 ?實(shí)政策，營造良 ?好的就業(yè)再就業(yè) ?氛圍 1?、開展 “ 春風(fēng)行 ?動 ” 活動，服務(wù) ?返鄉(xiāng)農(nóng)民工。新開 ?發(fā)公益性崗位， ?優(yōu)先安排就業(yè)困 ?難群體，對現(xiàn)有 ?公益崗位補(bǔ)貼實(shí) ?行全額及時(shí)發(fā)放 ?，今年從元月到 ?6 月公益性崗位 ?開發(fā)近 210 個(gè) ?。按時(shí)回收到期 ?貸款 12 筆，計(jì) ?36 萬元。 一、 ?上半年工作完成 ?情況 —— 就業(yè)再 ?就業(yè)目標(biāo)任務(wù)順 ?利過半。 —— ?技能培訓(xùn)有效提 ?高勞動者就業(yè)競 ?爭力。國 ?務(wù)院 36 號文件 ?和省人民政府 1?號文件下發(fā)后， ?我局高度重視， ?把制訂出臺貫徹 ?意見和配套政策 ?作為一項(xiàng)重要政 ?治任務(wù)來抓。通過 ?三個(gè)階段的學(xué)習(xí) ?培訓(xùn)，我市從勞 ?動保障系統(tǒng)干部 ?到廣大社區(qū)專干 ?均扎實(shí)掌握了政 ?策精髓，熟知了 ?操作程序，明確 ?了工作任務(wù)。上半年全 ?市新開工和改、 ?擴(kuò)建、技改項(xiàng)目 ?近 148 個(gè)，新 ?增就業(yè) 1437?1 人。 ?推進(jìn) “ 三個(gè)結(jié)合 ?” ，充分發(fā)揮就 ?業(yè)服務(wù)功能。在 ?安置和轉(zhuǎn)移就業(yè) ?過程中，根據(jù) “ ?零就業(yè) ” 家庭和 ?“ 零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶 ” ?的要求和其自身 ?特點(diǎn)，我們 ? 一是采取舉辦 ?大型專場招聘會 ?和送崗上門