【正文】 雇員通常不愿意指責(zé)上級要求得太高而顯得無能。不惜一切代價也要實現(xiàn)目標(biāo)不是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。 c．正確。 7答案： c 解題思路： a．不正確。通過促使管理者展望未來，預(yù)見變化，考慮變化的沖擊，以及制定適當(dāng)?shù)膶Σ撸媱澘梢詼p小不確定性，它還使管理者能夠預(yù)見到行動的結(jié)果。在關(guān)于庫存評價的風(fēng)險模型中，存貨損耗必須給予考慮。 70、答案： D 解題思路： 例外管理是指管理者應(yīng)該只注意一些重要的例外偏差，也就是說把主要注意力集中在那些超出一般情況的特別好或特別壞的情況。 C．不正確。如果材料不足，系統(tǒng)就會發(fā)出采購定單。 6答案： C 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國 際內(nèi)審計師 考試資料下載： 解析： Ⅰ .不正確。 MRPII 系統(tǒng)并沒有集成組織內(nèi)部的所有子系統(tǒng)（后端功能），如人力資源及客戶服務(wù)等。 6答案： D 解析： A、 B．不正確。敏感性分析是指研究線性規(guī)劃模型的原始數(shù)據(jù)變化對最優(yōu)解產(chǎn)生的影響； 6答案： D 解析： A．不正確。也就是說，當(dāng)一個主體 (一個人、一個企業(yè) )的選擇受到其他主體 (其他人、其他企業(yè) )的影響，而且反過來影響到其他主體 (其 他人、其他企業(yè) )的決策問題和均衡問題。不過，它要求變量之間必須有線性關(guān)系，這意味著一個變量的變化將伴隨著其他變量成比例的變化。它可使數(shù)據(jù)和信息收集變得簡便和有效。不過，它要求變量之間必須有線性關(guān)系，這意味著一個變量的變化將伴隨著其他變量成比例的變化。預(yù)算是控制最經(jīng)常使用的工具，它是一個關(guān)于未來的計劃，而不是一個合同。 5答案： A 解析：答案 A 正確。 5答案： A 解題思路： A．正確。電子數(shù)據(jù)交換是在貿(mào)易伙伴之間進行的，在交換 之前，須簽訂貿(mào)易伙伴協(xié)議。 D．不正確。 答案 A 不正確，及時性沒有價格的準(zhǔn)確性重要；答案 B 不正確，將已收數(shù)量與包裝單數(shù)量進行對比不能確保已收到所定購的數(shù)量；答案 D 不正確，零售區(qū)域可能需要商品，或可能不需要商品 5答案： B 解題思路： A．不正確。出售政府債券會減少流通中的貨幣，是一項緊縮的貨幣政策。對交 易團體的正確標(biāo)識屬于交易身份的標(biāo)識和驗證，與電子商務(wù)的安全相關(guān)。一個具體的信息可以用口頭表達也可書面表達。 答案： b 解題思路： 全部工資規(guī)定了年薪及其增加方式，對良好的績效進行獎勵的可能性最小；而其余三種支付計劃都涉及到對績效進行獎勵。 3答案： d 解題思路： 員工可在一系列方案中自行選擇薪酬方案，提高了 員工的靈活性。 c．正確。 2答案： a 解題思路： a．敏感性分析是指研究線性規(guī)劃模型的原始數(shù)據(jù)變化對最優(yōu)解產(chǎn)生的影響。 2答案： d 解題思路： 銷售的盈虧平衡點； (30， 000／ (5— ))*5=83， 333 美元 2答案： d 解題思路： 降價前公司利潤為 50， 000 美元，降價后公司利潤為 *100， 000=25， 000 美元，故公司利潤減少 25， 000 美元。 B． b—e=3+5=8 天。 1答案： A 解題思路：全面質(zhì)量管理關(guān)注顧客的要求，追求持續(xù)的改進活動，努力改進每件事情的質(zhì)量，追求精確的度量和向雇員授權(quán)。新產(chǎn)品很快就會被競爭對手效仿，因此新產(chǎn)品不能提供持續(xù)的競爭優(yōu)勢。職責(zé)分工 不屬于身份識別控制程序的功能范圍。連續(xù)性檢查是通過檢查預(yù)先確定的文檔序號，來保證輸入和更新數(shù)據(jù)的完整性。下載數(shù)據(jù)不會影響數(shù)據(jù)定義。屏幕保護程序的口令保護可以很容易地繞過。優(yōu)點之二在于可以即時獲取信息，而且當(dāng)場糾錯。 答案： C 解題思路： C．正確。 。 。 。公司如果采用經(jīng)營租賃的話，資產(chǎn)并不進入承租人的報表，因此，負債比率不會發(fā)生變化；而如果公司打算借款來購買固定資產(chǎn)的話，那么在目前負債比率為 50%的情況，同等增加資產(chǎn)和負債 必然增大了負債比率。作業(yè)成本法同時采用財務(wù)和非財務(wù)動因分配成本。 12分支機構(gòu)經(jīng)理認為內(nèi)部審計為高級管理履行監(jiān)督職能，內(nèi)審人員應(yīng)如何是他們改變這種認識并說明自身合作性的一面？ A．進一步強調(diào)控制職能。 C．在集權(quán)化的功能上增加審計時間。在客戶機 /服務(wù)器環(huán)境中要求而在大型主機環(huán)境中不要求的一個程序改變控制的功能是保證； A．程序版本的變換在全網(wǎng)絡(luò)上同進行； B．程序緊急改動的過程應(yīng)制定成條文的規(guī)定并遵守執(zhí)行； C．合適的用戶參加程序變換 測試； D．從測度資料庫到成品資料庫的傳送要受到控制。 。 。 。 b．對生產(chǎn)過程進行更加有效的管理。 。這一舉措最可能提高以下哪類風(fēng)險： A、未經(jīng)授權(quán)用戶進行數(shù)據(jù)錄入 B、向不存在的雇員支付薪資 C、違反規(guī)定提高某雇員薪資 D、授權(quán)用戶的重復(fù)數(shù)據(jù)錄入 內(nèi) 審師考試經(jīng)營管理技術(shù)試題及解析 (四 ) 10在一個整合的財務(wù)系統(tǒng)里，以下哪項不是與系統(tǒng)的應(yīng)收賬款部分相聯(lián)系的主要風(fēng)險考慮： a．信用可能被用于不適當(dāng)?shù)馁~戶 b．信用率的更新可能是不及時的 c．財務(wù)或管理報告可能是不精確的 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國 際內(nèi)審計師 考試資料下載： d．可能同未授權(quán)的供應(yīng)商發(fā)生交易 10一個大的組織中，如果沒有一個配備足夠人員的信息中心幫助平臺，那么最大的風(fēng)險是： a．提高了實施應(yīng)用審計的難度 b．應(yīng)用系統(tǒng)缺乏充分的文檔記錄 c．增加了使用非法程序代碼的可能性 d．用戶與系統(tǒng)交互操作過程中長期存在錯誤 10某電子公司決 定采用快速應(yīng)用程序開發(fā)技術(shù)開發(fā)一個新系統(tǒng)。 。 B．每件完工產(chǎn)品的部件數(shù)量。 。 。這一程序適于： a．決定系統(tǒng)是否符合已建立的管理目標(biāo)。 。計劃的某一關(guān)鍵要素為有助于管理層確立目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，明確各方義務(wù)，強化員工激勵，這一關(guān) 鍵要素是： a．使命描述 b．目標(biāo) c．優(yōu)先次序 d．計劃／控制循環(huán) 7管理人員通過比較職務(wù)規(guī)范和在崗人員的能力和義務(wù)，能夠： a．編制人力資源計劃 b．判斷組織員工是否稱職 c．預(yù)測將來的人事需要 d．決定將要提升的員工 7評價工作績效最失效的方法是 a．特質(zhì)導(dǎo)向法 b．行為導(dǎo)向法 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國 際內(nèi)審計師 考試資料下載： c．結(jié)果導(dǎo)向法 d．目標(biāo)導(dǎo)向法 7在組織內(nèi)設(shè)計新的職務(wù)時，在通過增加該職務(wù)的責(zé)任和職權(quán)來加強對員工的激勵作用時，可使用的設(shè)計技術(shù)是： a．職務(wù)擴大化 b．職務(wù)輪換 c．職務(wù)豐富化 d．職務(wù)重要性 7高級 管理層期望增加從組織內(nèi)部提升員工的比例，為此建立了顧問計劃。 D． 這句話與其說是 目標(biāo)，不如說是戰(zhàn)略。對訪問的安全性進行監(jiān)視的最好技術(shù)是： A．訂貨登記系統(tǒng) 的集成檢測設(shè)備。 Ⅳ .產(chǎn)量計劃的自動調(diào)節(jié)。 C．這種觀點不對，規(guī)模經(jīng)濟不能再從長的生產(chǎn)周期獲益 D．這種觀點不對，產(chǎn)品靈活性和多樣性需要用來保持競爭優(yōu)勢。 6一個合同安排使持有者有權(quán)在一個特定時限內(nèi)的任何時候以一個固定價格買進或賣出資產(chǎn)，這個合同叫： A．歐式期權(quán)。 c． 分鐘。 5為了方便編制計劃和預(yù)算，某旅游服務(wù)公司管理層對以后的 24 個月的月銷售額進行 預(yù)測。 C．曼德森制造公司的預(yù)算開始于生產(chǎn)經(jīng)理為他們的部門制定目標(biāo)。 。 。每次補充時，則從倉庫領(lǐng)取放進箱內(nèi)，并把該次實踐的低耗品成本記入車間的制造費用。 。 C．相對多的員工（很寬的控制幅度）。 一次性薪金增加 —— 向員工支付基于其功績的一次性薪金增加。 B．極有效率地完成任務(wù)?，F(xiàn)在，每家公司年銷售 50， 000 件。這些要素的目的主要在于： ，以便更好的與之競爭。 B． 全面質(zhì)量管理強調(diào)統(tǒng)計質(zhì)量控制技術(shù)。 b．檢查利用訪問控制軟件建立適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分工的情況。 b．在筆記本電腦上，使用有密碼的屏幕保護程序。 控制問卷。 。 D．僅分配各產(chǎn)品發(fā)生的直接成本。 公司當(dāng)前負債比率是 50%，它通過借款或經(jīng)營租賃來購買固定資產(chǎn)，那么，該公司的負債比率會： A．增加，無論資產(chǎn)被購買還是租賃。 與垂直流程圖相比，下列關(guān)于水平流程圖的敘述哪項是真實的 ? 。 選用下面的選項回答 6— 10 題 A． 光學(xué)字符識別技術(shù) B．檢驗數(shù)字 C．存在性檢查 D．電子數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換（ EDI） E． 屬性檢查 F． 格式檢查 G． 條形碼掃描器 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國 際內(nèi)審計師 考試資料下載： 一家銀行要求計算機系統(tǒng)能拒絕錯誤的支票賬戶賬號，以避免無效的輸入。 c．使用帶有可移動硬盤的筆記本電腦。 c．檢查非活動用戶的撤消情況。 C． 全面質(zhì)量管理強調(diào)一次做好。 。如果一個公司決定降價到 美元以取得 100％的市場份額，另一個公司價格不變，降價的公司的利潤將： a．增加 50， 000 美元 b．增加 25， 000 美元 c．不變 d． 減少 25， 000 美元 2只有兩個公司生產(chǎn) A 產(chǎn)品，且兩家公司的產(chǎn)品成品無差異。 C．嚴(yán)格堅持原則。 自助餐式福利一一每個員工可以從一系列福利待遇中選擇適合自己的項目。 D．很少的員工（如果員工在地理上分散）。 。針對以上情況，哪一控制措施最為適當(dāng)： A．把箱子放回倉庫； B．要求管理當(dāng)局檢查消耗性物品的成本報告，并與相應(yīng)的預(yù)算作比較； C．在正常的工作時間把箱子鎖起來； D．低成本的小 體積物品，不必使用上述控制。 電子數(shù)據(jù)交換傳輸信息的有效性。 。 D．光明設(shè)備公司每季度召開部門經(jīng)理會議，討論如何針對變化的環(huán)境而進行預(yù)算目標(biāo)的調(diào)整。根據(jù)以往的數(shù)據(jù)，管理層發(fā)現(xiàn)銷售額呈向上的趨勢，同時由于季節(jié)性變動的影響， 6 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國 際內(nèi)審計師 考試資料下載： 月、 7 月和 8 月銷售額較高， 1 月、 2 月和 3 月銷售額低，預(yù)測公司銷售額的適當(dāng)?shù)募夹g(shù)是： a．時間序列分析。 d． 分 鐘。 B．外匯期權(quán)。 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國 際內(nèi)審計師 考試資料下載： 6制造資源計劃（ MRPII）系統(tǒng) A．完成企業(yè) ERP 系統(tǒng)的后端功能。 A．只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。 B．通過訂貨登記系統(tǒng)對業(yè)務(wù)進行追蹤。 6以員工的預(yù)期和感受為基礎(chǔ)制定激勵政策時，該政策的主要方面是： A． 把員工的努力、績效和獎懲緊密掛鉤。未來的顧問們現(xiàn)在正在接受培訓(xùn)以便能夠適當(dāng)?shù)剡x拔將來的領(lǐng)導(dǎo)人員。 。 b．證明系統(tǒng)符合國際審計要求。 。 90、下面哪項控制有助于防止對供應(yīng)商的過度支付？ ，對輔助性文件進行審查并予以取消。 C．生產(chǎn)一個 產(chǎn)品所需的時間。 。新系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)包括以下哪項內(nèi)容？ a．系統(tǒng)文檔可以推遲到最后的模塊完成。 。 c．確定工作效率低的生產(chǎn)工人。 ，并且一直保持這種資格。 11用磁盤介質(zhì)作為外部存儲器： 。 11下列哪項是局域網(wǎng)的服務(wù)器？ 。 11內(nèi)部審計人員通常建議正式制度應(yīng)采用書面形式，但公司有一些因素要求減少書面制度，例如： 根據(jù)以下資料回答 119121 題 一個服務(wù)性公司正進行大幅裁員和過程的重新設(shè)計，董事會重新界定了公司目標(biāo)并建立了激勵制度，鼓勵采用內(nèi)部發(fā)展好的機制以實現(xiàn)這些目標(biāo)。 D．像以前一樣分配審計時間。 B．提高審計技術(shù)。 B．正確。 A． C． D 均不正確。知識工作系統(tǒng)幫助組織中知識員工和數(shù)據(jù)員工把知識用到經(jīng)營中去，為組織管理文件檔案工作。從開始到整理匯集，它跟隨交易過程，而不顧部門之間的連線。內(nèi)部控制問卷是收集證據(jù)的一種技術(shù)。存在性檢查是指將輸入數(shù)據(jù)和專門的對照表或主文件中存儲的輸入?yún)⒖紨?shù)據(jù)比較，保證輸入的數(shù)據(jù)是有效的。 1答案： c I．正確。 c．不正確。 c．不正確。 c．不正確。 。 C． 不正確。采用全面質(zhì)量管理主要是為了滿足顧客要求 1答案： B 解題思路：以顧客為中心，倡導(dǎo)革新，更新觀念，勇于進取，提供廣泛的人員培訓(xùn)，這些都是企業(yè)質(zhì)量管理所要求的。 C． a—d—e=4+6+5=15 天（關(guān)鍵路徑）。 2答案： a 解題思路： 雙方降價使雙方的利潤都下降，兩敗俱傷。 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國 際內(nèi)審計師 考試資料下載： b．統(tǒng)計估計是指對某一