【摘要】ISSUE光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品課程開發(fā)室華為OSN2500華為機密,未經(jīng)許可不得擴散文檔密級:內(nèi)部公開2課程目標(biāo)?了解OptiXOSN2500設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及主要特點?了解OptiXOSN2500設(shè)備的整體結(jié)構(gòu)?掌握常用單板的主要功能?掌握設(shè)備與單板的告警及信
2025-01-14 10:18
【摘要】IBM培訓(xùn)體系介紹IBM培訓(xùn)體系介紹?IBM培訓(xùn)總體分為三類:–InternalEducation:培訓(xùn)內(nèi)部員工,由教育部主管;?不同領(lǐng)域有25位內(nèi)部培訓(xùn)師,分為初級和高級;?基于知識的培訓(xùn),主要是產(chǎn)品和服務(wù)知識;?基于能力的培訓(xùn),針對各崗位所需技能(能力詞典)。–CustomerEducation:
2025-01-15 10:19
【摘要】培訓(xùn)中心案例:某制造型企業(yè)培訓(xùn)體系簡介培訓(xùn)中心集團.宗旨造就善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,富有使命感和成就感的員工。造人培訓(xùn)中心培訓(xùn).理念?培訓(xùn)是實現(xiàn)戰(zhàn)略的重要手段。?人力資源開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)并行,造車、更要造人。?培訓(xùn)是投資。?好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師。?越忙的人越需要學(xué)習(xí)。培訓(xùn)中心
2025-01-06 11:06
【摘要】**公司培訓(xùn)體系2本報告包括以下主要議題?培訓(xùn)體系設(shè)計思路?培訓(xùn)體系內(nèi)容?培訓(xùn)相關(guān)工作表3培訓(xùn)體系是中央平臺人力資源管理體系的重要組成部分,通過有效培訓(xùn)可以不斷提升員工能力素質(zhì),改善經(jīng)營業(yè)績根據(jù)培訓(xùn)需求制定符合企業(yè)要求的培訓(xùn)計劃和實施方案,可以提高員工能力素質(zhì),改善公司的業(yè)
2025-01-10 19:26
【摘要】商品推廣培訓(xùn)體系一、推廣培訓(xùn)部組織架構(gòu)和人員配置二、推廣培訓(xùn)體系的崗位職能三、培訓(xùn)制度(一)培訓(xùn)內(nèi)容(二)培訓(xùn)辦法(三)培訓(xùn)教材四、獎勵、考核制度(一)商品提成選定標(biāo)準(zhǔn)(二)提成獎勵辦法(三)考核辦法培訓(xùn)講師推廣培訓(xùn)部品管部績效考核組供應(yīng)商
2025-01-11 16:53
【摘要】質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)主講:張宗輝教師自我介紹?張宗輝13231073980?國家注冊高級審核員目錄?第一章管理體系基本原理?第二章ISO9001-2022(QMS)理解?第三章ISO14001-2022(EMS)理解
2025-01-11 16:11
【摘要】核心培訓(xùn)課程體系智聯(lián)培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)Hr學(xué)院公開課Hr認證考試Hr俱樂部活動Hr系列講座Hr專業(yè)期刊?個人服務(wù)——公開課、研討會、HR認證、活動?團隊服務(wù)——企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、人才測評服務(wù)
2025-01-10 19:22
【摘要】昊樂ETI企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院Tel:+862160481930企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)昊樂ETI企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院Tel:+86216048193012342022/2/72昊樂ETI企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院Tel:+86216048
2025-01-10 15:27
【摘要】NOSA體系知識培訓(xùn)NOSA是一個組織的名稱,而不是標(biāo)準(zhǔn)的名稱或者系統(tǒng)的名稱。是南非國家職業(yè)安全協(xié)會(NationalOccupationalSafetyAssociation)的簡稱,成立于1951年4月11日,地點在比勒陀利亞,是勞工賠償委員會同意的準(zhǔn)政府部門。NOSA體系基本知識什么是NOSA?NOSA體系的實質(zhì):以風(fēng)險預(yù)
2025-01-10 16:03
【摘要】1234*2使培訓(xùn)工作責(zé)任明確,分工合理,加強部門間橫向配合,減少協(xié)調(diào)成本,提高培訓(xùn)工作運行效率。有利于對培訓(xùn)進行整體規(guī)劃,并結(jié)合員工職業(yè)生涯,使人才培養(yǎng)工作更加符合人才成長規(guī)律,提高員工參加培訓(xùn)的積極性和主動性,促進培訓(xùn)的長期可持續(xù)發(fā)展。有利于克服培訓(xùn)的隨意性,規(guī)范和加強培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強培訓(xùn)效果。*3qe-Busin
2025-01-10 15:53
【摘要】培訓(xùn)管理職能弱化不利于培訓(xùn)工作對公司其他業(yè)務(wù)的支持和服務(wù);不利于培訓(xùn)管理理念的形成、及培訓(xùn)成果的整合和沉淀。培訓(xùn)課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問題,但缺失同一層級的不同類別的差異性,以及不同類別的系統(tǒng)性和共性考慮,同時也解決不了各個層次縱向培養(yǎng)和提升的問題。培訓(xùn)運做過程組織策劃能力亟待提高反映在,
2025-01-10 17:33
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn)——姜洪坤培訓(xùn)體系的構(gòu)成與建設(shè)目錄一、培訓(xùn)體系的構(gòu)成與建設(shè)二、培訓(xùn)組織設(shè)計與業(yè)務(wù)體系三、組織學(xué)習(xí)體系設(shè)計四、培訓(xùn)需求調(diào)查分析體系五、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)體系設(shè)計六、內(nèi)部講師篩選與資格認證體系七、培訓(xùn)計劃制訂體系八、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)師、課程采購
2025-01-11 16:23
【摘要】尊敬的各位來賓:下午好?。簻剀疤崾荆赫垖⑹謾C關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)會議期間盡量不隨意走動心情愉快,輕松投入講師介紹::李進山:資深管理咨詢師,SUMMER國際教育聯(lián)盟(中國)秘書長。兼多家管理咨詢機構(gòu)特聘講師;先后任華夏基石咨詢集團培訓(xùn)公司副
2025-01-11 16:16
【摘要】ISSUE數(shù)通技術(shù)支持部OSPF培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握OSPF的基本概念和基本原理?掌握OSPF的五種報文?掌握OSPF的常用LSA和鏈路數(shù)據(jù)庫?掌握OSPF的配置和排錯方法學(xué)習(xí)完本課程,您應(yīng)該能夠:課程內(nèi)容第一章OSPF的基本概念第二章OSPF的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2025-01-16 20:27
【摘要】--李牧成套業(yè)務(wù)合同管理--課程目的了解合同成套在訂單處理流程中的位置和作用了解成套接口部門和接口關(guān)系了解成套作業(yè)依據(jù)了解ISC流程實施過程中成套業(yè)務(wù)變化要點了解影響成套質(zhì)量和效率的主要因素和解決建議--課程大綱成套業(yè)務(wù)簡介成套接口部門和
2025-05-24 21:47