生育社會保險zppt課件-免費閱讀
【正文】 ? （ 2）深化生育保險制度改革的思路： ? 第一，擴(kuò)大生育保險覆蓋面，提高職工參保率、基金到位率，提高統(tǒng)籌層次； ? 第二，合理控制生育保險費率水平； ? 第三，實行生育保險與職工基本醫(yī)療保險政策的銜接，在提供生育、節(jié)育醫(yī)療技術(shù)服務(wù)時應(yīng)引入競爭機(jī)制，實現(xiàn)生育保險津貼的社會化發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付女職工的生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)費。 ? 社會統(tǒng)籌集中管理 ? 1988年之后，以江蘇南通為代表的部分地區(qū)實行生育保險制度改革，即生育保險社會統(tǒng)籌制度。 ? 1999年，勞動和社會保障部、國家計生委等聯(lián)合下發(fā)了 《 關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)職工計劃生育手術(shù)費用問題的通知 》 二、我國生育保險制度改革的主要內(nèi)容 ? 1994年勞動部頒布了 《 企業(yè)職工生育保險試行辦法 》 ，為我國新型生育保險制度的建立奠定了基礎(chǔ)，其基本內(nèi)容如下： ?實施范圍：所有的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工都應(yīng)參加生育保險。是指按照提供某一種服務(wù)平均價格支付費用。 ? 雖然世界各國的生育津貼表有所不同，但一般都比較優(yōu)惠。生育津貼是生育保險基金支付的內(nèi)容之一。 ? 在定額支付標(biāo)準(zhǔn)情況下，應(yīng)分別測算各種生育服務(wù)的人次平均費用及容許范圍。 ?我國一些沒有參加社會統(tǒng)籌的企業(yè)，由單位承擔(dān)女職工的生育津貼和生育醫(yī)療費用。婦女在產(chǎn)假缺勤期間以及產(chǎn)假期滿者，禁止雇主解雇產(chǎn)婦。目前，兩個公約并存，供會員國選擇。 生育保險的特點 ? 生育保險是針對生育期婦女的一種經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償制度，有其自身的特點： ?（ 1）保障范圍小，保險對象范圍主要是女職工。 ?（ 2）福利性，保險待遇水平高于其他社會保險。 ? 產(chǎn)假方面， 1919年只有 9個國家提供了這種待遇，到 1952年增加到 40個，目前全世界有 120多個國家提供帶薪產(chǎn)假設(shè)醫(yī)療津貼。 第二節(jié) 生育保險基金籌集與管理 ? 一、生育保險基金籌集原則 ? 二、生育保險基金的籌集方法 ? 三、生育保險繳費率測算 ? 四、生育保險基金的管理 一、生育保險基金籌集原則 ? 我國按照 1994年頒布的 《 企業(yè)職工生育保險試行辦法 》 規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其職工工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金，籌資比例不超過工資總額的 1%。 非投保制 ? 一些國家實行的是單位和個人不需要投保，就可以享受政府舉辦的生育保險待遇。 生育保險繳費率測算所需的數(shù)據(jù)及其來源 ? 計劃生育數(shù)據(jù)：包括計劃生育指標(biāo)數(shù)、上年度的實際生育數(shù)、上年度流產(chǎn)人次、計劃生育手術(shù)人次等 ? 參保數(shù)據(jù)：包括參保單位數(shù)、參保人數(shù)、在職職工人數(shù)、上年度在職職工工資總額等 ? 生育待遇：包括產(chǎn)假時間、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)、生育醫(yī)療費用的補(bǔ)償辦法和標(biāo)準(zhǔn) ? 生育醫(yī)療消費數(shù)據(jù)：包括產(chǎn)前檢查、分娩住院、產(chǎn)后護(hù)理的費用，以及流產(chǎn)、計劃生育手術(shù)等與生育有關(guān)的醫(yī)療費用 ? 2022年，全國生育保險基金收入 84億元，比上年增長 %。 ? 生育津貼的享受者一般是生育婦女，有的國家也包括男職工的配偶。 生育津貼支付期限 ? 生育津貼支付時間期限一般與產(chǎn)假的時間期限一致。 第四節(jié) 我國生育保險制度現(xiàn)狀和改革 ? 一、我國生育保險制度的建立與沿革 ? 二、我國生育保險制度改革的主要內(nèi)容 ? 三、我國生育保險制度的現(xiàn)狀 一、我國生育保險制度的建立與沿革 ? 1951年，政務(wù)院頒發(fā) 《 中華人民共和國勞動保險條例
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