職位描述與任職資格-免費(fèi)閱讀
【正文】 3．工作認(rèn)真細(xì)心，能認(rèn)真保管好各類培訓(xùn)材料。外文水平：英文四級以上水平。 第五條 工作難點(diǎn) 如何制定適合的計(jì)劃并完成培訓(xùn)工作。2. 高中畢業(yè)曾任人事、總務(wù)工作六年以上。管理狀態(tài)： 聽從倉庫經(jīng)理指揮，除非遇到特殊問題，要求獨(dú)立工作。 ? 一般能力 ? 興趣愛好 ? 個性特征 ? 性別 、 年齡特征 。 我們主要關(guān)注工作時間的波動性、出差時間的百分比、工作負(fù)荷的大小這三個方面的特征。 ? （ 4） 工作職責(zé) – 所謂工作職責(zé)，主要指該職位通過一系列什么樣的活動來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，并取得什么樣的工作成果。 工作關(guān)系 該職位在組織中的位置。 選擇性內(nèi)容 工作權(quán)限 該職位在人事 、 財務(wù)和業(yè)務(wù)上做出決策的范圍和層級 。它是在前面的工作標(biāo)識與工作概要的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對職位的內(nèi)容加以細(xì)化的部分。 – 工作環(huán)境條件，主要針對于操作工人的職位描述，其目標(biāo)是界定工作的物理環(huán)境在多大程度上會對工人造成 身體上的不適或者影響其身體健康。 ? 體能要求： ? 工作姿勢 ? 對視覺 、 聽覺 、 嗅覺有何特殊要求 ? 精神緊張程度 ? 體力消耗大小 。工作關(guān)系： 與打包工、倉庫保管員等密切配合，共同工作。3. 現(xiàn)任分類職位七職等以上。 第六條 工作禁忌 好大喜功，工作粗心，不能有效地實(shí)施培訓(xùn)。 5。 4．有較好的公關(guān)能力，能準(zhǔn)確地把握同行業(yè)的培訓(xùn)情況。 2．獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成布置會場、接待專家、培訓(xùn)效果評價等工作。 3．專業(yè)背景要求：曾從事人事培訓(xùn)工作 2年以上 4。 第四條 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1．上交的報表及報告的時效性和建設(shè)性； 2．培訓(xùn)的效果； 3．培訓(xùn)組織的嚴(yán)密周到程度。職位說明書示例 2 部門 辦公室 職等 七 職位 辦事員 職系 行政管理工作內(nèi)容 ：負(fù)責(zé)公司人事及總務(wù)管理事項(xiàng)1. 人員招募與訓(xùn)練2. 人事資料登記與整理3. 人事資料統(tǒng)計(jì)4. 員工請假、考勤管理5. 人事管理規(guī)章草擬6. 人員之任免、調(diào)動、獎懲、考核、薪資等事項(xiàng)辦理7. 員工保險加退保與理賠事宜8. 文體活動與員工福利事項(xiàng)辦理9. 員工各種證明、證書的核發(fā)10. 文具、設(shè)備、事務(wù)用品的預(yù)算、采購、修繕、管理11. 辦公環(huán)境安全及衛(wèi)生管理工作12. 公司文書、信件等的收發(fā)事宜13. 書報雜志的訂購與管理14. 接待來訪人員職務(wù)資格 ：1. 專科畢業(yè)，曾任人事及總務(wù)工作二年以上。三、剩余的時間干以下的工作：1. 開公司的卡車送貨去郵局，偶爾也搞當(dāng)?shù)氐闹苯油哆f；2. 協(xié)助別人盤點(diǎn)存貨；3. 為其他的發(fā)貨員或收貨員核查貨品；4. 保持工作場所清潔，一切井井有條。 ? 工作人員運(yùn)用設(shè)備和信息說明 職位說明書的內(nèi)容樣板 2
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