【正文】 黨的 **召開在即， 各省屬企業(yè)要將維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作擺上重要議事議程，落實好省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人大接訪活動，綜合運用法律、經(jīng)濟(jì)、政策、行政等多種方法和手段努力做好信訪積案化解工作，將問題解決在基層，矛盾和糾紛化解在萌芽狀態(tài)。要不斷弘揚和升華企業(yè)精神，使愛國主義、集體主義和中國特色社會主義成為廣大職工的共同追求，引導(dǎo)職工把自身利益、企業(yè)利益和國家利益聯(lián)系在一起，共同為省屬企業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方 式、創(chuàng)先爭優(yōu)、保持純潔性主題教育實踐活動和 “ 七一 ” 表彰等重大活動，做好典型事例的宣傳報道。四要完善科學(xué)化的管理機(jī)制。在經(jīng)濟(jì)全球化和信息化時代，省屬企業(yè)要主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴(kuò)大對外開放的新特點，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，與時俱進(jìn)地推動省屬企業(yè)黨建創(chuàng)新。三要加強(qiáng)企業(yè)黨組織和黨員的嚴(yán)格管理。四是要進(jìn)一步重視企業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。二要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。四要在開展活動上融合。 （一）抓融合，切實推動企業(yè)黨建與中心工作兩不誤、兩促進(jìn)。 五是只有堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)指導(dǎo)，才能提供堅強(qiáng)的組織保證。企業(yè)基層黨組織和黨員是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體。 兩年多的實踐經(jīng)驗告訴我們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要出成效，必須嚴(yán)格落實中央和省委的要求，緊密結(jié)合省屬企業(yè)改革發(fā)展的具體實踐，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程，推動企 業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平，確保職工群眾得實惠。 **職業(yè)學(xué)院組織廣大師生開展 “ 學(xué)雷鋒志愿服務(wù)幫扶 ” 活動，豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。叉車集團(tuán)經(jīng)過兩年的探索，印發(fā)了《關(guān)于開展精益主題實踐活動的決定》，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 “ 搶占市場訂單、提高市場占有率 ” 相結(jié)合，形成了提高生產(chǎn)經(jīng)營效益的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，省屬企業(yè)先后涌現(xiàn)了一大批以馬鋼集團(tuán)辦公室信訪辦助理調(diào)研員竇家厚等 3 名獲 “ 全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 稱號，駱木發(fā)等 303 名受到省國資委黨委表彰 的同志為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員群體。**年以來， **礦業(yè)集團(tuán)黨委、 **有色集團(tuán)黨委、江汽集團(tuán)股份有限公司黨委分別被中組部表彰為 “ 全國先進(jìn)基層黨委 ” ， **礦業(yè)集團(tuán)選煤分公司等 5 個企業(yè)黨委和一個黨總支被授予 “ 全省先進(jìn)基層黨組織 ”稱號， 278 個先進(jìn)基層黨組織受到省國資委黨委的表彰。江汽集團(tuán)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以新能源汽車為突破口，精準(zhǔn)選擇技術(shù)路線，成為新能源汽車行業(yè)發(fā)展的 “ 領(lǐng)頭雁 ” 。 重溫過去，是為了指導(dǎo)現(xiàn)在；總結(jié)經(jīng)驗，是為了開創(chuàng)未來。 在黨的 **華誕之際，回首革命戰(zhàn)爭的嚴(yán)峻考驗、建設(shè)道路的艱辛探索、改革開放的創(chuàng)新實踐，展望全面小康的宏偉藍(lán)圖、中國特色社會主義的壯麗篇章、民族復(fù)興的偉大使命，我們無不倍受振奮、倍覺自豪、倍感光榮。海螺集團(tuán)把企業(yè)科學(xué)發(fā)展與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，把研究環(huán)保 節(jié)能技術(shù)作為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的方向，研究開發(fā)的新型干法水泥窯處置生活垃圾系統(tǒng)，具有行業(yè)領(lǐng)先水平，企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型能力與競爭能力得到進(jìn)一步提升。各省屬企業(yè)以在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作為契機(jī)，大力加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織 建設(shè)。 **年 3 月，該集團(tuán)利比亞項目遭遇緊張的局勢，公司 1000 余人面臨緊急撤離。軍工集團(tuán)制定了《軍工集團(tuán)黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則》，從制度上細(xì)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容和考核評價體系。 **集團(tuán)商之都公司不斷拓展群團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍，紅府超市社區(qū)店開展志愿者 “ 雷鋒小組 ” 服務(wù)空巢老人活動，公司志愿者做到對服務(wù)的社區(qū)每一戶空巢老人叫得出名字，背得出電話，記得住房號。有 10 戶省屬企業(yè)進(jìn)入中國企業(yè) 500 強(qiáng)。企業(yè)各級黨組織堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)推動其他各項工作開展，以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動廣大群眾爭當(dāng)先進(jìn)個人，在企業(yè)上下形成了群創(chuàng)群爭、敢創(chuàng)敢爭的濃厚氛圍，培育和弘揚了 “ 積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、超越自我、不甘落后 ” 的新時期創(chuàng)先爭優(yōu)精神，推動了社會主義核心價值體系建設(shè)。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，只有解決了民生難題，職工才會滿意。今年是實施 “**” 規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難的關(guān)鍵之年。以解決改革發(fā)展中的難題為重點，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成效為標(biāo)準(zhǔn)，緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新等工作，抓重點、攻難點、舉亮點，促進(jìn)工作扎實 開展。要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面實施“ 人才強(qiáng)企 ” 戰(zhàn)略，鍛造深化改革發(fā)展、做大做強(qiáng)做優(yōu)省屬企業(yè)的骨干力量。要規(guī)范選人用人程序，絕不允許不經(jīng)過群眾路線，就由少數(shù)人圈定考察對象的現(xiàn)象發(fā)生。以黨的 “ 基層組織建設(shè)年 ” 活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，注重健全黨內(nèi)生活制度。四要積極推進(jìn)國有企業(yè)黨務(wù)公開。三要完善 “