【正文】 第十一條 生活垃圾運(yùn)至定點(diǎn)地深埋，廢水經(jīng)沉淀后排放。 第十條 施工中的粉塵灰土、施工車輛和筑路機(jī)械運(yùn)行及運(yùn)輸產(chǎn)生 的揚(yáng)塵，應(yīng)采取有效措施減輕施工現(xiàn)場的大量污染。 第五條 在各路口，工地設(shè)置醒目標(biāo)語、標(biāo)志、警示牌，在工地現(xiàn)場采用“七牌一圖”的形式進(jìn)行文明規(guī)范化施工。 第十條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)，私自生火做飯，燒開水，如有發(fā)生每人次罰100 元。 第三條 床鋪被褥整潔、平整、擺放統(tǒng)一、室內(nèi)統(tǒng)一規(guī)劃，做到布局合理、不亂放、亂擺，個人不得采取任何隔斷、隔離方式，個人用具及床下物品擺放有序，保持干凈。做到帳目明細(xì)清晰、及時、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，給予采購人員辭退的處理。 第三條 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證因工作晚回人員吃上熱飯、熱菜。每位員工要自覺遵守項(xiàng)目部制定的作息時間，嚴(yán)禁工作時間從事各種娛樂活動。 必須政令暢通。對工作精益求精，以雙倍的努力、勇爭第一的思想指導(dǎo)工作，優(yōu)質(zhì)高效完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 不準(zhǔn)與駐地老百姓勾勾搭搭和搞不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系。 第九條 全體員工電話暢通，對于一次未接電話，給予口頭警告，第二次未接電話，給予 20 元罰款，第三次未接電話，給予 50 元罰款，第四次未接電話，取消當(dāng)月電話補(bǔ)助。 第三條 積極參與新聞報道，宣傳項(xiàng)目部典型事件，報道施工情況，經(jīng)過項(xiàng)目主管審批通過的稿件每篇獎勵 20 元，在公司報刊上發(fā)表每篇獎勵50 元，在集團(tuán)公司報刊上發(fā)表每篇獎勵 100 元，在省部級報刊發(fā)表的每篇獎勵 300 元，國家級報刊發(fā)表的每篇獎勵 500 元。 精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 第四條 指揮部及各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)宣傳報道的收集工作，經(jīng)項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過的稿件上報至公司，指揮部將根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況按月下發(fā)稿件數(shù)量。 第 五 條 所有審批批準(zhǔn)事項(xiàng)，一律以書面材料方式（即有依據(jù)審批） 精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 第十三章 信息報告與傳達(dá)制度 為便于指揮部掌握施工現(xiàn)場實(shí)際情況，更便于指揮部與集 團(tuán)公司、紅谷灘新區(qū)溝通渠道暢通，也為了各項(xiàng)目部第一時間了解指揮部重要決策，特建立信息報告與傳達(dá)制度。 第六條 文件的上傳下達(dá)必須重視時效性。 第十二條 駕駛員補(bǔ)貼發(fā)放和獎罰方法：司機(jī)各項(xiàng)補(bǔ)助按項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)定額發(fā)放，機(jī)械司機(jī)的每月車補(bǔ)為 360 元。 1乘車人指使駕駛員違章的，罰款由乘車人承擔(dān)。 精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 需要異地驗(yàn)車的，需提前一個月到車輛所在地辦理年檢委托手續(xù)。 服務(wù)態(tài)度不好，影響企業(yè)信譽(yù)。 第七條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。 第二條 司機(jī)對辦公室的工作安排應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。 各部門的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備由部門主管指定專人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用；出現(xiàn)故障需維修、更新等問題以報告形式交辦公室，由辦公室報請經(jīng)理批準(zhǔn)后聯(lián)系維修。 各部門根據(jù)實(shí)際需求填寫《辦公用品申請（領(lǐng)用）表》，每月 20日交辦公室，由辦公室核定匯總后報主管批準(zhǔn)，再購置發(fā)放，并建立臺帳。 第六條 認(rèn)真填寫好值班記錄本，并做好與下一班人員交接工作，注明詳細(xì)交接情況。就餐時，如對飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映，由辦公室反映到管理員處，以便加以改進(jìn)，不準(zhǔn)在餐廳大聲喧嘩或敲打碗筷餐具。 精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 第六條 考勤表在每月的最后一天由辦公室負(fù)責(zé)整理， 2 日張貼公示， 3 日報送主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后送財務(wù)部門作為當(dāng)月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。 第六章 考勤制度 第一條 辦公室負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。所有批準(zhǔn)假期時間均包括往返路途時間。 員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時 ，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： 實(shí)際工作年限十年以下的 ，在本單位工作 年限五年以下的為三個月； 五年以上的為六個月。 喪假 ： 員工的直系親屬（父母 、子女、公婆和岳父 母）、配偶死亡時，需要員工本人料理喪事的給予 3 天的喪假，在異地的，給予 7 天的喪假。與會人員要按時到會，不得缺席，如有特殊情況不能參加時，要由直接領(lǐng)導(dǎo)或會議主持人批準(zhǔn)。 精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 支持項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的重要措施。 研究 指揮部 行政管理和職工日常管理工作、重要規(guī)章制度的建立，修改和廢除。 第四章 會議制度 第一條 項(xiàng)目 周例會。 第三章 學(xué)習(xí)制度 第一條 每周二 晚 19:00 各項(xiàng)目 進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容分兩方面，精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 業(yè)務(wù)知識和國家政策。 第三條 上班時間不得干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁在上班時間進(jìn)行如看電視、炒股、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等娛樂活動。節(jié)約用電、用水，節(jié)約非生產(chǎn)性開支，做到人走燈滅，人走水停，空調(diào)隨用隨開。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的優(yōu)良氛圍。 第二條 指揮 部員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰，造成嚴(yán)重影響和經(jīng)濟(jì)損失的，上報公司處理。因季節(jié)性變化或現(xiàn)場施工需要，修改作息時間由辦公室另行通知。 辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講話聲音應(yīng)適量；不準(zhǔn)用傳真機(jī)打私人電話或閑聊。如無特殊情況，員工不得無故缺席，有事需向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室請假。 第三條 黨政聯(lián)席會 精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 黨政聯(lián)席會 由指揮長 主持 召開，原則上每月一次，民主生活會每年不能少于一次，特殊情況可以隨時召開，辦公室記錄并整理會議紀(jì)要。 黨 風(fēng)黨紀(jì)工作中的重要問題?？偨Y(jié)工作，表彰先進(jìn)，針對存在問題提出改進(jìn)措施，部署工作。新參加工作的員工原則上當(dāng)年不享受探親假。 工傷假：工傷假按國家和上級有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。外出人員必須在 23： 00 時前回到宿舍，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自在外留宿。正常 假 每半年核銷一次，核銷時間為每年的 6 月 30 日和 12 月 31 日。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金；年累計曠工超過 10 天者 ，扣除所有剩余工資福利。由項(xiàng)目財務(wù)統(tǒng)一按就餐考勤造伙食補(bǔ)助表。 第二條 值班地點(diǎn)：門衛(wèi)值班室 第三條 值班期間負(fù)責(zé)好全項(xiàng)目部防盜工作，檢查各辦公室、會議室、貴