[知識]護理管理學論文：當代護士長管理技巧-免費閱讀
【正文】 護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和專科護理業(yè)務技術的直接指導任務，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元 故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 14周建臨 .管理學 .上海 :上海財經大學出版社 , 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科學。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和專科護理業(yè)務技術的直接指導任務，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描 憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 6李麗傳 ,李引玉 ,林秋芬 ,等 .護理管理 .北京 :科學技術文獻出版社 , 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科 學。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務技術的直接指導任務，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩 燒斬磋暢莊航 總之，由于現代管理技術和護理專業(yè)技術的不斷發(fā)展，要求護理管理者要不斷更新和拓寬護理管理知識，有效地行使管理職能和領導技巧，提高自己的管理水平，促進護理質量的提高和護理專業(yè)的發(fā)展。它作為一種管理職能，其目的是盡可能減少組織各部門、各環(huán)節(jié)的活動不發(fā)生或少發(fā)生矛盾。美國哈佛大學心理學家威廉 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科學。通過以身作則、言傳身教，潛移默化地形成一種凝聚力和感召力，可對順利開 展工作起到不可估量的作用。人文素質是指由知識、能力、觀念、情感、意志等多種因素綜合而成的一個人的內在品質，表現為一個人的人格、氣質、修養(yǎng)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務技術的直接指導任務，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 對護士一視同仁，獎金分配、評功受獎等有關切身利益的問題，更要公平、公正、合理，切忌加入個人感情。前者稱之為專制型管理， 后者稱之為創(chuàng)造型管理。它是一個雙向的信息 互動的過程，是管理者的管理技巧之一，經過良好的溝通渠道，護理管理者可以順利地推動工作進度，達到設定的目標，為病人提供高品質的護理。 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科學。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務技術的直接指導任務，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒 告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 關鍵詞：護理；管理；技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科學。護理管理學論文 ： 當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科學。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務技術的直接指導任務，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 1確立現代護理管理理念 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科學。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和專科護理業(yè)務技術的直接指導任務，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺 奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 實踐證明：沒有人情味的“硬性管理”無法激勵員工的工作熱情，更無法充分發(fā)揮員工的聰明才智。作為一名合格的護理管理者，不僅要有一套嚴格的管理制度，還要對護士有感情，要尊重護士、理解護士、信任護士、愛護護士，工作中是上下級關系，工作以外是姐妹關系，相互之間建立一種親密關系，使護士產生親切感，整個護理集體內部關系和諧融洽，各種矛盾沖突減少，護士愛院如家，科室及醫(yī)院的向心力和凝聚力才能增強。當然，實施創(chuàng)造型管理需要把握管理的智慧，即努力創(chuàng)設一種氛圍，使其中的成員做任何事情都要盡自己的最大努力，挖掘自己的潛能。在功勞、榮譽面前，護士長要有謙讓精神，尤其是 當護士出現工作失誤時要勇于承擔責任。護士長不是孤立存在的，是通過對本護理單元內的其他工作人員施加影響，來實現既定目標。 護理管理學論文：當代護士長管理技巧 護理管理學論文：當代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術，也是一門科學。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調科室內外關系的橋梁作用，并擔負著科室以及所屬病房管理和專科護理業(yè)務技術的直接指
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