【正文】 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是 ： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 單選題 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任 務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A: 崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊保垮硒寫掌鈕鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位 說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗 位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊保垮硒寫掌鈕鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位 評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 2:以下不屬于崗位的內(nèi)涵分析的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶答案： C 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 1. A:工作任務(wù)的分析 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔 稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 2. B:職責(zé)的分析 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊保垮硒寫掌 鈕鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 3. C:工作能力要求分析 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐 泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 4. D:溝通關(guān)系的分析 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 3:以下對崗位說明書理解錯誤的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞 烴泵烯縱佐 1. A:編制崗位說明書叫崗位描述 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 2. B:溝通關(guān) 系是崗位說明書編寫中的一項重要內(nèi)容 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 3. C:崗位說明書的核心是確定 崗位職責(zé) 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊保垮硒寫掌鈕鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 4. D:崗位說明書不能作為勞動合同的附件 時代光華 —— 現(xiàn) 代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 4:對期權(quán)理解錯誤的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶答案： C 時代光華 — — 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊保垮硒寫掌鈕鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 1. A:期權(quán)是一種公司無償贈與高級管理人員的權(quán)利 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī) 范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 2. B:期權(quán)額度沒有固定的限制，是公司內(nèi)部的管理行為 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體 解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 3. C:高級管理人員獲得的期權(quán)可以是免費的 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 4. D:實行股份期權(quán)的最終目的是激勵經(jīng)營管理者和員工共同努力，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo) 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體 解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 5:企業(yè)的文化和工作環(huán)境包含在薪酬的哪個體系中？ (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶答案： C 時代光 華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1: 對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 點埔稈菱低訛艱朵閡神阻慶渺省昌寒服妮哭囊?？逦鴮懻柒o鄂鋁寸鼻焉僧福士貉稼鮑懸榴艙咨策戀綴虐泡醛粟慷匿幌智躇哎澄怨宋瑯鈞烴泵烯縱佐 1. A:基本體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化