【正文】 培訓(xùn)部組織對內(nèi)部講師的授課效果進(jìn)行抽查，對于連續(xù)兩次抽查得分低于該職等評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的講師，將給予降一級(jí)的處分，經(jīng)再次考核合格后方可恢復(fù)原級(jí)別。 內(nèi)部講師可申請參加與自身授課內(nèi)容相同的外派培訓(xùn)或參觀考察等活動(dòng)。 公司鼓勵(lì)廣大員工積極參與內(nèi)部 講師選聘、評(píng)等與晉級(jí)，內(nèi)部講師業(yè)績作為其工作績效考核的參考依據(jù) 之一。正式講師（包括，公司級(jí)專職講師，部門級(jí)兼職講師）分為四個(gè)級(jí)別，津貼激勵(lì)具體按《平時(shí)四級(jí) 培訓(xùn)效果調(diào)查評(píng)核與津貼激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 》評(píng)聘考核。 支付辦法，課酬由各主辦部門統(tǒng)一申請，經(jīng)主管部門核實(shí)和人力資源部批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部支付。 培訓(xùn)部將對申請人的綜合評(píng)審意見上報(bào)公司人力資源總監(jiān)審核，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，由培訓(xùn)部向申請人發(fā)出是否給予聘任的決定 ，并召開培訓(xùn)師聘任大會(huì)，與新聘任培訓(xùn)師 簽訂聘任合同 、頒發(fā) TTT 企業(yè)培訓(xùn)師 資格證書、聘書等 。 內(nèi)部講師試講與 再 評(píng) 成立培訓(xùn)講師評(píng)審小組 ，由 公司 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的 中高層領(lǐng)導(dǎo) 及具有培訓(xùn)師專業(yè)資格認(rèn)證專職講深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司 作業(yè)指導(dǎo)書 編 號(hào) 版本 /狀態(tài) A 標(biāo)題 ： 內(nèi)部講師 管理辦法 發(fā)行日期 2020 年 11 月 6 日 頁 碼 第 5 頁 共 12 頁 □機(jī)密■一般 ***未經(jīng)深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司許可不可翻印 外傳 *** 師 若干人員組成評(píng)審小組 ，并選出一人擔(dān)當(dāng)評(píng)審小組的組長，負(fù)責(zé)評(píng)審小組的全面工作。 在公司管理 /業(yè)務(wù)管理 /專業(yè)知識(shí)等方面具備較為豐富的經(jīng)驗(yàn) 。 部門級(jí)兼職講師： 公司各部門管理干部擔(dān)任各部門組織的基層員工培訓(xùn)工作，包括：新員工的上崗部門、崗位級(jí)培訓(xùn)和老員工的業(yè)務(wù)等培訓(xùn)的講師。 負(fù)責(zé)制作受訓(xùn)人員測試試卷及考后閱卷工作。為建立科學(xué)系統(tǒng)的公司培訓(xùn)體系 ，特制定 本 辦法。 各部門兼職培訓(xùn)師主要履行以下職責(zé)： 負(fù)責(zé)執(zhí)行 企業(yè)年度統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃范圍內(nèi) 與部門 相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)工作； 負(fù)責(zé)內(nèi)容的優(yōu)化、資料的收集，總結(jié)本專業(yè)領(lǐng)域的管理、操作經(jīng)驗(yàn)，編寫教材和提高講授水平； 在不影響工作的前提下，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展專題培訓(xùn)等； 根據(jù)培訓(xùn)部門及部門內(nèi)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)方案和計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，如有改動(dòng)應(yīng)事先征得培訓(xùn)部門的同意。 公司級(jí)專職講師 凡擔(dān)任公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)課程（包括：新員工培訓(xùn)、各級(jí)干部培訓(xùn)等）的講師為專職講師。 深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司 作業(yè)指導(dǎo)書 編 號(hào) 版本 /狀態(tài) A 標(biāo)題 ： 內(nèi)部講師 管理辦法 發(fā)行日期 2020 年 11 月 6 日 頁 碼 第 4 頁 共 12 頁 □機(jī)密■一般 ***未經(jīng)深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司許可不可翻印 外傳 *** 中級(jí)講師：主講專業(yè)領(lǐng)域四年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有良好的業(yè)績表現(xiàn)、授課時(shí)累計(jì)數(shù)已達(dá) 200 小時(shí)以上、授課效果評(píng)分均達(dá)到 80～ 90 分標(biāo)準(zhǔn)，并持有 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)資格認(rèn)證證書。 部門推薦 部門經(jīng)理接到培訓(xùn)部下發(fā)的內(nèi)部講師評(píng)聘通知書后，應(yīng)組織相關(guān)人員召開部門講師推薦會(huì)議，明確部門講師推薦條件，確定出本部門所有符合要求的推薦候選人；并填寫《內(nèi)部講師選聘推薦 表》等相關(guān)表單交人力資源部。 進(jìn)行全面評(píng)審 評(píng)審小組跟進(jìn)試講的全過程，對試講人員進(jìn)行全面評(píng)審，并填寫 《 內(nèi)部講師試講評(píng)審表 》 試講評(píng)審采用百分制，試講結(jié)束后，評(píng)審小組依據(jù) 《 內(nèi)部講師試講評(píng)審表 》 中的各項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容進(jìn)行打分。由技術(shù) /業(yè)務(wù)部門和培訓(xùn)部門進(jìn)行資格審查； 管理類講師。若 有 個(gè)人或組織需求，可按 再 本規(guī)定重新申請。 公司級(jí)專職培訓(xùn)師與各部門級(jí)兼職培訓(xùn)師在年終可以獲得一定金額津貼，其中專員（助教）為 100元 /年；初級(jí)培訓(xùn)培訓(xùn)師為 200 元 /年，中級(jí)培訓(xùn)培訓(xùn)師為 300 元 /年，高級(jí)培訓(xùn)師為 500 元 /年；同時(shí)可以優(yōu)先參加培訓(xùn)講授領(lǐng)域的外部培訓(xùn)課程等。 所有接受培訓(xùn)的內(nèi)部講師在培訓(xùn)后必須制訂行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃，改進(jìn)自己在授課中的不足之處 ，提高授課水平。 內(nèi)部講師在申請 晉級(jí) 更高等級(jí)時(shí)，必須具備更高等級(jí)的工作能力 ，具體參見附件《內(nèi)部講師各等級(jí)工作能力及要求》 內(nèi)部講師晉級(jí)時(shí)機(jī)，公司每年 11 月份開展內(nèi)部講師晉級(jí)工作，滿足上述條件的內(nèi)部講師 可向培訓(xùn)部提出申請，并填寫《內(nèi)部講師晉級(jí)申報(bào)表》。 《內(nèi)部講師自薦申請表》 《內(nèi)部講師選聘推薦表》 《內(nèi)部講師評(píng)估鑒定表》 《內(nèi)部講師晉級(jí)申請?jiān)u估表》 《內(nèi)部講師評(píng)級(jí)登記表》 《內(nèi)部講師資格審查表》 《內(nèi)部講師試講評(píng)審表》 深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司 作業(yè)指導(dǎo)書 編 號(hào) 版本 /狀態(tài) A 標(biāo)題 ： 內(nèi)部講師 管理辦法 發(fā)行日期 2020 年 11 月 6 日 頁 碼 第 11 頁 共 12 頁 □機(jī)密■一般 ***未經(jīng)深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司許可不可翻印 外傳 *** 附件 內(nèi)部講師各等級(jí)工作能力及要求 內(nèi)部講師等級(jí) 工作能力要求 要求 初級(jí) 講師 英語水平 具備專業(yè)英語閱讀能力、基本翻譯能力 計(jì)算機(jī)水平 能夠操作各種辦公軟件 課程等級(jí) 講授的課程為基礎(chǔ)類課程 課程及教材開發(fā) 把握學(xué)員需求，能夠整理開發(fā)出切合實(shí)際需要的教材 業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力 具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和掌握扎實(shí)的專 業(yè)知識(shí)，能夠在實(shí)際工作中進(jìn)行指導(dǎo) 中級(jí) 講師 英語水平 具備專業(yè)英語閱讀能力、基本翻譯能力 計(jì)算機(jī)水平 熟練操作各種辦公軟件 課程等級(jí) 講授專業(yè)性比較強(qiáng)的課程 課程及教材開發(fā) 能對培訓(xùn)需求做深入分析和探討，能夠開發(fā)、改進(jìn)切合實(shí)際需要的教材 業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力 在公司范圍內(nèi)的專業(yè)領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)挠绊懥Γ⒛軌蛑笇?dǎo)初級(jí)講師提高授課技能 高級(jí) 講師 英語水平 具備專業(yè)英語閱讀能力、基本翻譯能力 計(jì)算機(jī)水平 熟練操作各種辦公軟件 課程等級(jí) 講授專業(yè)性比較強(qiáng)和新開發(fā)的課程 課程及教材開發(fā) 能夠 對培訓(xùn)需求做精辟的分析和深層次的研究，具備相關(guān)專業(yè)的前沿技術(shù)和知識(shí)，具備專題課程及新課程開發(fā)能力 業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力 在長期工作實(shí)踐和研究中形成獨(dú)到的理論體系，能夠指導(dǎo)實(shí)際工作，并能夠指導(dǎo)中級(jí)講師提高授課技能 羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆 蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀 蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀 蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀 蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀 蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀 蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀 蒁螆螁膃芄螞 袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁 膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿芀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膄薄蕆襖芆莇螅羃羆薂蟻羂肈蒞薇羈膀薁蒃羀莂莃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蟻肄芃芁蚇肄肅薇薃肅膅荿袁肂深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司 作業(yè)指導(dǎo)書 編 號(hào) 版本 /狀態(tài) A 標(biāo)題 ： 內(nèi)部講師 管理辦法 發(fā)行日期 2020 年 11 月 6 日 頁 碼 第 12 頁 共 12 頁