深圳市民辦學校教師聘用合同書及信息備案表-免費閱讀
【正文】 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。 六、解除合同的經(jīng)濟補償 第二十三條 因下列情形之一，解除 合同 的， 甲方 應向 乙方給予經(jīng)濟補償金： （一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）甲方未及時足額支付勞動報酬的； — 11 — （三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的； （六）甲方以暴力、威脅或者非法限制 人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的； （七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的； （八）依本合同第十八條規(guī)定解除 合同 的； （九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的； （十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的； （十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除 合同 的其他情形。 第十七條 乙方 在聘用期間有下列情形之一的， 甲方 可隨時解除 合同 ： （一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的； （二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的； （四）簽訂 合同 時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的； （五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損 — 9 — 失的； （六）體罰學生，侮辱學生的； （七） 連續(xù)曠工超過 5 個工作日或者 1 學年內(nèi)累計曠工超過10 個工作日的。 第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整 乙方 的工資。 第六條 乙方 的權利： （一）按時獲得勞動報酬 ,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假 ； （二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理； （三）參加進修或者其他方式的培訓； （四）進行教育教學活動，開展教育教學改革 和實驗； （五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見； — 6 — （六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績； （七） 法律、法規(guī) 、規(guī)章和規(guī)范性文件 規(guī)定的其他權利。 第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整 乙方 的工作崗位，但不能調(diào)低乙 方的基本工資。 2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。 6. 本合同未經(jīng)合法授權代簽無效。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 合同 期滿不續(xù)聘的， 甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資 。
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