【正文】 二、在“三八”期間，為了保證女教職工的身體健康，組織女教職工體檢。 作為工會組織，我們要在和諧社會、和諧校園的建設(shè)中充分發(fā)揮組織群眾的作用，只有動員全體教職工共同參與，才能使構(gòu)建和諧社會 、和諧校園的目標變?yōu)楝F(xiàn)實；只有讓全體教職得到實惠，才能使和諧社會、和諧校園的建設(shè)成為全體教職工的自覺行動。 二、務(wù)實創(chuàng)新抓好各項具體 工作 師表形象工程。工會能堅持“求真務(wù)實、維權(quán)監(jiān)督”的原則，根據(jù)本校實情，適時公開較大管理事項及教職工普遍關(guān)心的熱點問題。 組織職工學習新《工會法》、《勞動法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī) . 加強職工的素質(zhì)、技能培訓工作，進一步促進單位精神文明建設(shè)， 關(guān)心職工的學習、工作、生活，繼續(xù)為他們購買意外傷害、養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。旨在進一步活躍職工思想，激發(fā)工作動力，指正錯誤，轉(zhuǎn)變思想，推進工作。同時，加大社會綜治防范和管理力度，實現(xiàn)了各項指標不超，計劃生育達標，無職工傷亡、刑事犯罪案件發(fā)生。 “七彩路燈人”系列活動，即紅色感悟、褐色警示、綠色節(jié)能、青色活力、藍色旋律、橙色展示、紫色血脈，用七種彩色代表文明和諧創(chuàng)建的七個方面，同時也象征著路燈人默默奉獻、敢于創(chuàng)新、熱愛工作的時代風貌。同時健全組織，完善相關(guān)制度，黨支部按照《工會法》、 《中國工會章程》規(guī)定程序及要求，加強工會組織建設(shè)，配齊了工會委員，根據(jù)規(guī)范化的要求制定了相關(guān)的崗位職責和工作制度，加強了基礎(chǔ)工作，健全了工會運作保障機制。扎實有效地開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的群眾性勞動競賽等活動，動員職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán) 境友好型社會和創(chuàng)新型單位作出積極貢獻。 二是進一步調(diào)動職工民主管理、民主參與積極性。 二、存在問題和明年打算 今年來，我處的工會工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和問題。 2021 年，共看望住院職工 20 余人次，送慰問金 4000余元，使生病住院的職工感受到了“家”的溫暖。在 2021 年技能比武大賽上，先后進行了一線、機關(guān)、三產(chǎn)業(yè) 3 個類別共 12 個項目的技能比賽，既有打字比賽、加工知識競答、營銷知識競答、土建知識競答等 6 個項目，又有踩板爬桿比賽、高空作業(yè)車定點賽、燈具組裝賽、駕駛員車輛移庫、現(xiàn)場滅火等，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。組織動員廣大干部職工積極投身于照明工程建設(shè)之中，樹立為民辦實事、辦好事和群眾利益至上觀念，精心組織，認真施工，搶進 1 度，講質(zhì)量，冒著嚴寒和酷暑，加班加點，無私奉獻，先后完成了 13 條主次干道路燈新改建、 200 條小街小巷及部分次干道無極燈更換、 83 條小街小巷路燈新建等任務(wù)，路燈新改建工程任務(wù)達 212 項，裝燈 5 千余組（盞），安裝路燈專用變壓器 9 臺，安裝智能控制箱 40臺，敷設(shè)各類線纜 30000 余米。培訓前，處領(lǐng)導認真研究培訓內(nèi)容，從單位所涉及的 20 多項專業(yè)中選定 18 項，由單位各專業(yè)的行家里手作為授課老師進行講課。先后被市總工會評為“全市工會工作創(chuàng)優(yōu)爭先先進單位”、市“五星級工會”、市級“工人先鋒號”等榮譽。開展“創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工”和技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技能比武等活動，引導職工更新知識，不斷提升職業(yè)技能和科學文化水平，推進職工素質(zhì)提升工程，力爭使職工技能在原有的基礎(chǔ)上再提升一 個技術(shù)等級。把工會干部和職工的思想和言行統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，用科學發(fā)展觀來謀劃工會工作，來建好“家”，進一步增強單位的凝聚力和向心力。為把工會辦成職工之“家”，工會從各方面設(shè)身處地地為職工著想，經(jīng)常組織職工與處領(lǐng)導進行座談，介紹情況，交心談心，解答問題，營造了一個和諧的人文氛圍。 一是堅持職工生病住院必看制度。 一是組織了“市路燈管理處 2021 年春季技能比武大賽”。一年來，廣大職工在各自工作崗位上圓滿完成了各項 路燈建設(shè)、維護和管理工作任務(wù)。 二是結(jié)合學習實踐 活動，開展全員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓活動。路燈工會工作總結(jié) (09) 第一篇：路燈工會工作總結(jié) (09) 2021年工會工作總結(jié) 2021 年，在市總工會和建委工會及處黨支部的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結(jié)動員職工投身于城市道路照明設(shè)施建設(shè)、維護和管理，抓學習培訓強素質(zhì)，抓職代會工作促民主，抓活動開展聚力量，抓服務(wù)中心促發(fā)展，抓維護職能送溫暖，努力建設(shè)特色工會、有為工會、滿意工會，使工會逐漸成為“支部靠得住、單位離不開、職工信得過”的職工之家，促進了單位的和諧發(fā)展。為了提升職工履行崗位能力，從 3 至 4 月份，開展了不同工種人員業(yè)務(wù)培訓。 一是確保了各項路燈新改建工程任務(wù)圓滿完成。為豐富干 部職工文化體育生活，提高大家崗位練兵熱情，每年我們都根據(jù)新任務(wù)、新要求舉辦適合我處特點的運動會。這是我處的一個老傳統(tǒng)，對職工生病住院，工會必須代表單位去醫(yī)院看望，做到“三個一”：一聲問候、一束鮮花、一份慰問金。先后組織離退休老同志座談會、女職工座談交流會，營造了和諧干群關(guān)系，深受職工歡迎。以促進科學發(fā)展為主題，以竭誠服務(wù)職工群眾為宗旨，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以加強工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新工會體制機制為動力，解放思想，與時俱進，不斷提高工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的能力和水平。 四是推動創(chuàng)新，不斷擴大工會組織的影響力、凝聚力?，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下： 一、主要做法和成績 （一）以各類教育培訓活動為主要內(nèi)容，全面提升職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓中，授課人員精心準備，認真?zhèn)湔n，有的同志寫了長達 11 頁的講稿，詳細講解了各項專業(yè)知識，進一步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)職工學習熱情。如， 10 月份以來，工會積極動員組織職工投身 83 條“無街燈”改造工程之中 ，職工們在各所帶領(lǐng)下，克服小街小巷路窄、人多、巷子深等困難，安裝路燈 1400 余盞，解決了 83條背街小巷周邊居民夜間出行難問題，受到社會各界的一致好評。通過技能比武，鞏固了技藝、增強了素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了單位凝聚力。 二是關(guān)心職工身體健康和作業(yè)安全。一是職工對工會的期望越來越高，民主意識越來越強，但工會工作還不能夠完全滿足廣大職工對文體活動的需求。發(fā)揮職代會制度的源頭參與、源頭維護作用，著重在落實職權(quán)、完善機制、提高質(zhì)量上下功夫。開展職工職業(yè)道德模范評選表彰活動，以愛國、敬業(yè)、誠信、友愛的道德規(guī)范引導職工，使職工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。 二是加強維權(quán)建設(shè)。 紅色感悟活動全面提高了職工素質(zhì)。