【正文】 一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。每月及時向局長報告當月財務收支狀況，使局領導能夠準確掌握財務收支最新動態(tài)，從而為領導研究制定下步財務工作提供了可靠依據。共投遞各類信息、稿件 54 篇，調研報告 3 篇，論文 3 篇。辦公室在局長的直接領導下開展工作，本人能夠做到遵紀守法，嚴于律己，沒有出現(xiàn)打著領導的旗號辦私事的問題，對辦公用品的購買、使用以及招待費的開支都本著厲行節(jié)約，反對浪費的原則從嚴控制，為建設節(jié)約型機關做出了應有的貢獻。同時接受會計部門的監(jiān)督，做到支出合規(guī)，走賬合理有序。但是，在工作的過程中，也存在著一些缺點和不足有待改進，具體表現(xiàn)為： 一、辦公室各項工作計劃性不強，多是應付上級行各項工作安排和部署，工作主動性沒有發(fā)揮。“人防、物防、技防”有機結合，是金融機構營業(yè)場所的安全重要保證。 四、加大安全保衛(wèi)工作力度，做到安全保衛(wèi)工作萬無一失。上半年支行在文書檔案歸檔工作中按照要求，較好的完成了 2021 的歸檔工作，在文書類歸檔期間對 366 份收發(fā)文件進行認真的分類，立件裝盒，其中：永久類： 29件， 3 個卷盒；長期類： 18 件， 3 個卷盒；短期類： 319 件， 17 個卷盒。五是在飲食方面，堅持每周副食不從樣，做到每日二菜一湯，葷、素、搭配，保持科學的營養(yǎng)配餐，做到粗菜細做，物盡其用，保證菜飯質量。領導重視辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境，做到了大會小會講環(huán)境美。 （一）加強支行文件接、轉人員培訓與管理，達到文件傳遞及時到位。 （二）大力提高黨風廉正建設水平，為支行的發(fā)展與穩(wěn)定提供有力保障。把學習貫徹黨的十八大精神和學習胡錦濤同志重要講話作為支行班子的一項重大政治任務來抓，把理論學習與推動改革發(fā)展緊密結合起來，注重在解決實際問題上下功夫。通過抓領導班子的自身建設，使領導班子的治行理政能力得到了提高，黨支部的核心作用得到了加強；通過抓黨員干部隊伍建設，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，凝聚力得到了提高；通過抓黨風廉政建設和制度建設，黨員干部的廉潔自律意識得到了加強，全員遵章守紀的自覺性和整體素質得到了提高；通過抓精神文明建設，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。二是辦公室事務多，人手少，工作壓力太大。按照市委開展“雙聯(lián)雙幫 ”活動的要求，我們迅速進駐西灣村開展調查分析，在楊林溝鎮(zhèn)黨委、政府的支持和指導下，根據西灣村實際，制定了幫扶方案和工作措施。 二是抓了機關內部干部職工的學習、考核和工資晉檔工作。 二、努力做好綜合會議、大型活動服務工作 一是迎接了省紀委、省檢察院、審計廳組織 50 多天的檢查審計工作，辦公室認真熱情地完成了相關接待工作，得到了審計組的高度贊揚。根據全年的工作目標，辦公室在今年主要抓了以下幾個方面的工作： 一、認真做好綜合材料的起草及宣傳報道工作 遵照局黨支部會議精神，辦公室起草印發(fā)了《關于開展春季集中學習整訓活動的通知》（孝勞就 [2021]1 號）文，組織全體干部職工開展集中學習整訓活動，舉辦了專題講座、小組討論、集中交流等活動。 做好車輛的年檢及車輛保險工作。 第二篇：辦公室二 0 一四年工作總結 辦公室二 0 一四年工作總結 今年的各項工作已接近尾聲，我們在保護區(qū)管理局的正確領導下，各科室的相助與配合下，經全體科室同志的不懈努力，較好地完成了各項工作指標。 6做好車輛的檢修維護工作。辦公室二 0 一四年工作總結 第一篇：辦公室二 0 一四年工作總結 辦公室二 0 一四年工作總結 今年的各項工作已接近尾聲，我們在保護區(qū)管理局的正確領導下，各科室的相助與配合下，經全體科室同志的不懈努力，較好地完成了各項工作指標。 做好車輛的年檢及車輛保險工作。但也存在許多不足和需要加強和改進的地方。 完成辦公樓衛(wèi)生清理工作 完成各項接待工作。使全體干部職工統(tǒng)一思想認識，進一步提高業(yè)務工作能力，為做好全年工作打下良好基礎。 二是配合開展了“春風行動”。完成了 09 考評工作，其中 7 人被 評為優(yōu)秀， 8 人被評為先進個人。截止目前，我們協(xié)助辦理貼息貸款 30 萬元扶持西灣村集體經濟發(fā)展；曾先后四次聘請專家教授為西灣村剛剛興辦的“圈養(yǎng)黃?！?、“苗圃基地”、“狗肉保健 酒”三家企業(yè)出謀劃策，改善管理。為了把工作做好，辦公室工作人員經常加班加點，雙休日很少休息。支行形成了風正、氣順、心齊、勁足、和諧向上的發(fā)展環(huán)境，為促進支行和諧有效發(fā)展提供了堅強保障。三是做好各項準備工作，堅持民主生活會制度。 一是協(xié)助黨支部層層簽訂黨風廉政建設責任狀，劃分責任區(qū)，明確責任人，一級抓一級，層層抓落實，調整和建立了黨風廉政建設領導組織和各類組織機構，組織學習了營業(yè)部制定的《黨風廉政建設責任制量化管理細則》，《糾正不正之風工作實施方案》、《責任追究制度》和《領導包案制度》等工作措施、制度。 一是利用上級行更換文件傳遞系統(tǒng)和我行文件管理員接受過總行專業(yè)培訓的優(yōu)勢和契機，由辦公室文件管理員張蕊對支行領導、