泗水衛(wèi)生院行風(fēng)整改措施-免費閱讀
【正文】 四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實 以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標(biāo)準(zhǔn)，進一步轉(zhuǎn)變工作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政，通過測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進當(dāng)前工作上抓落實，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。 （四）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。督查組要把督促檢查貫穿于行風(fēng)整頓活動的始終，搞好聯(lián)動配合，采取不定時、不定期明查暗訪等方式，對學(xué)校行風(fēng)整頓，尤其是安全和平安建設(shè)工作進行督查。實際考核采取看、聽、訪的方法進行，問卷考核是隨機向?qū)W校服務(wù)區(qū)域的居民發(fā)放問卷，對學(xué)校行風(fēng)建設(shè)情況進行問卷調(diào)查。要根據(jù)本學(xué)校的實際情況，就學(xué)校收費、教材征訂、教輔用書推薦，學(xué)生“減負”，師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)生管理等方面的內(nèi)容向?qū)W生家長進行公開承諾，并將公開承諾內(nèi)容印發(fā)到每位學(xué)生家長手上，主動接受社會和學(xué)生家長監(jiān)督。同時，學(xué)校每學(xué)期都要進行一次教師評班子、評校長和學(xué)生評老師活動，讓學(xué)生對任課教師的師德師風(fēng)、教學(xué)能力進行投票，對學(xué)生投反對票較多的教師責(zé)令限期改正；對不適宜在教學(xué)崗位上的教學(xué)人員，要調(diào)整其崗位，或者按照規(guī)定作選聘、解聘處理。同時，選擇有針對性的典型事件和典型案例，進行警示教育。 加強醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，黨務(wù)、院務(wù)向社會公開，接受社會監(jiān)督。要始終心系百姓、貼近群眾，始終把維護群眾身體健康放在第一位，要堅持解決焦點問題與建立長效機制相結(jié)合；工作實績與獎勵懲處相結(jié)合；工作作風(fēng)與服務(wù)行為相結(jié)合；將依據(jù)民主考評活動《實施方案》積極實踐，以“提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為行動指南，不斷滿足泗水人民群眾的醫(yī)療康復(fù)需求，提升群眾對衛(wèi)生院的滿意度，力爭行風(fēng)考評 取得較好成績。 改善服務(wù)態(tài)度 提高職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進服務(wù)理念的意識，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，簡化就診流程，堅持 24 小時提供醫(yī)療服務(wù)，執(zhí)行首診負責(zé)制，首問負責(zé)制，禮貌接診，當(dāng)好老百姓健康宣教員，免費健康咨詢，熱情接待每一位患者，耐心細致解答患者提出的疑問，從患者最關(guān)心、最需要的方面做起，從進門一個微笑、一聲問候開始，以真誠服務(wù)和不懈努力，不斷提高患者的滿意度。 加強內(nèi)部管理 完善管理制度建設(shè)，并落實到位，加強組織紀(jì)律性，制定《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、“各科室承諾書”，建立“團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑 ”的工作環(huán)境，樹立自我批評精神和團隊協(xié)作精神，教育職工刻苦鉆研醫(yī)學(xué)知識，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。泗水衛(wèi)生院行風(fēng)整改措施 第一篇：泗水衛(wèi)生院行風(fēng)整改措施 泗水衛(wèi)生院行風(fēng)整改措施 統(tǒng)一思想認識 組織職工認真學(xué)習(xí)《區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)意見》，深刻領(lǐng)開展行風(fēng)考評活動對加強衛(wèi)生院各項工作的重要性和必要性，讓每位職工積極參與到行風(fēng)考評活動中來，把衛(wèi)生院的日常管理與行風(fēng)考評活動緊密結(jié)合起來，落實到每個工作環(huán)節(jié)，變?yōu)槊總€醫(yī)務(wù)人員的自覺行動，增強職工凝聚力和責(zé)任感，不斷提升群眾對衛(wèi)生院的滿意度。要以民主考評活動為抓手，加大衛(wèi)生院內(nèi)部管理力度，將目標(biāo)考核責(zé)任制落實到每位職工的崗位上，并將年度考核結(jié)果與職工的績效工資掛鉤，調(diào)動職工參與行風(fēng)考評和目標(biāo)管理責(zé)任制的積極性。 完善制度公開 執(zhí)行醫(yī)療價格和藥品價格公示制度，實行住院患者費用查詢制，推行患者住院“一日清單制”，制作《泗水鄉(xiāng)衛(wèi)生院服務(wù)承諾》、“醫(yī)務(wù)人員文明監(jiān)督崗”公示牌，設(shè)立“投訴信箱”，健全“新農(nóng)合”各種管理制度的公示內(nèi)容，設(shè)立院務(wù)公開欄，實行每月公示制度，制作各種禮貌文明標(biāo)語，美化院容院貌。 第三篇：衛(wèi)生院作風(fēng)行風(fēng)評議整改措施 1 梅川鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 政風(fēng)行風(fēng)評議工作中存在問題
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