【正文】 這些成績的取得，凝聚著您的智慧、辛勤與無私奉獻，凝聚著對人民的忠誠，凝聚著對安監(jiān)事業(yè)的執(zhí)著。今天，天氣爽朗怡人 。 期待你們。而這，確實要你們盡洪荒之力才行。相信當你們學成之后，背著行囊離開 305大門的時候，心中一定會有一種舍我其誰的底氣和豪情。位卑不菲薄，亂花不迷眼，心懷部隊，文字憂黨，文章報國，在網(wǎng)絡輿論引導、意識形態(tài)斗爭領域，始終恪盡一名黨員、一名軍人的職責。你們就是在這樣的背景下參軍入伍，在習主席發(fā)出建設世界一流軍隊號令后來到南政的。相信我，從你們與南政結緣的今天開始，已經(jīng)有一種深深的情結，悄悄地埋在你 們的心里，隨著時間的發(fā)酵，而不斷地潛滋暗長。我們的每一份努力，都是為了大家共同熱愛的人大法學院的發(fā)展，都是為了大家引以為豪的人大法律人的榮光。希望大家不要氣餒，調(diào)整好心態(tài)，樂觀地面對畢業(yè)，樂觀地面對未來。至今這所大學還珍藏著一張人體解剖床， 900 多年前，人就是在這張床上第一次被醫(yī)學解剖的，醫(yī)學家看到它就看到了近代醫(yī)學的起源 。從某種意義上，法律人就是生活在法治理想與現(xiàn)實的沖突過程中，我們的使命就是塑造法治價值，回應民眾對法治的期待，使法治融入人們的生活，維護社會公平與正義。大家平時也一定會注意到，無論在學術交流還是在求職面試的時候，我們都會特別注意到彼此身上相同的標簽，那名片就是“人大法律人”。 同學們知道嗎 ?你們從即日起畢業(yè)，還會有一個特殊的法律人身份—— 你們是法學院經(jīng)歷一個甲子之后的首屆畢業(yè)生，也可以說是法學院重新創(chuàng)業(yè)第一年的畢業(yè)生。他們雖然走了，但留給我們太多的學術遺產(chǎn)，他們把很多美好的記憶留給了我們。在即將走出校園的此時此刻，我特別想知道你們最大的困惑是什么 ?你對社會又有怎樣的期待 ?我想知道，當你回顧在人大法學院度過的每一天的時候，這個學院帶給你的知識和道德修養(yǎng)多不多 ?法學院的培養(yǎng)模式是不是達到了你入學時的期待 ?我是否忠實地兌現(xiàn)了在開學典禮上說過的法學院為你們提供中國最好的法學教育的承諾 ?我還想知道，學院的就業(yè)指導工作做得是否到位 ?你是否找到了滿意的工作 ?太多的東西是我希望了解的。我常懷感恩之心懷想著這滋養(yǎng)了 我，培養(yǎng)了我的學校。在學校領導和老師的幫助下，我又到縣里上公開課，承擔的課題得到了專家的好評，被全國中語會評為“優(yōu)秀教科研成果獎”，我也連續(xù)三年被評為縣“優(yōu)秀教師”。其次是加強干部隊伍建設，要求干部嚴守工作紀律、勞動紀律，遵守機關值班、簽到、值夜、請銷假等各項工作制度，堅決貫徹好四條禁令，認真落實“問題在一線解決、工作在一線推進、業(yè)績在一線創(chuàng)造”的工作制度，嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制度，樹立典型、表彰先進，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以開展“五型爭創(chuàng)”活動為契機，認真執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令，進一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于 1天，切實糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。一是規(guī)范學習制 度，完善黨委中心組、周一夜學、外出培訓等學習制度，制定學習目標和內(nèi)容，實行集中學習和自學相結合機制，并建立學時累計制，加強監(jiān)督考核，將學習情況與年終評優(yōu)掛鉤。理論上可以 ,但實際上無效。） 二是意識“短淺”，一些部門人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責不明，導致責任意識、宗旨意識薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀律上散漫。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權力小、責任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機會較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結構偏大，學風不濃、素質(zhì)偏低，紀律不強，思想上倦怠，行為上消極，紀律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓 點水”，檢查時敷衍了事。這個笑話從反面說明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風關系黨的形象 ,關系人心向背 ,關系黨和人民事業(yè)的成敗。地質(zhì)研究本身就是一個不斷否定、不斷創(chuàng)新的過程，在今后的工作中，要不斷提升自我實踐創(chuàng)新能力，通過研究思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、 技術創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，力求冀中南部地區(qū)油藏滾動勘探開發(fā)新發(fā)現(xiàn)、新突破。作為一名年輕員工，非常感謝公司領導給我們提供這次學習提升的機會，也深深感受到 公司領導對我們青年干部的關心和重視。三是落實責任、勇于擔當。三是力求學習成效。 三、加強干部隊伍建設、轉變干部作風的幾點做法 （一）強化宣傳，營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領導職位數(shù)量有限，副科級干部提拔人數(shù)有限，正科級就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。上級檢查考核，吃喝搞好關系；下村指導工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經(jīng)”，吃喝盡地主之誼。 方法簡單、作風漂浮。 出國留學是提升科研能力、開拓科研視野的重要途徑，是我局加大人才培養(yǎng)的重大舉措。從事科研工作多年后，我在編程、數(shù)據(jù)處理、繪圖和結果分析上比在校研究生多了一些經(jīng)驗。在留學三個月，我便完成了導師布置的前期任務。對后期數(shù)據(jù)處理工作有重要作用。在與鈕鳳林教授多次溝通后，最后取得了鈕鳳林教授的認可，并順利通過了萊斯大學的視頻面試，最后成果拿到了萊斯大學和鈕老師的留學邀請信。在接下來的 1 年多時間里，英語學習和理論學習成為我工作和生活中不可或缺的重要部分。謝謝大家 ! 青年座談會發(fā)言稿 4 尊敬的各位領導、各位同事： 大家上午好 ! 很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。 目前 *****公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮 主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力 ******，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內(nèi)功，增強本領，提高素質(zhì)。要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘 ,堂堂 正正做人 ,老老實實做事 ,清清白白做官 。我們經(jīng)常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好 !在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事 。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。今天， 的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā) 言，我深感榮幸。同時，更應根據(jù)社會的發(fā)展、科學的進步，更新自己的知識結構并作用于教學。 四、鉆研業(yè)務、勤思考，擅積累 ，做個反思型教師。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法，多學習師傅的態(tài)度，多學習師傅的經(jīng)驗，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質(zhì)，才能使自己盡快成長起來。我覺得作為一名青年教師，要盡快成長、不斷進步，需要做好以下幾點： 一、制定一個切實可行的工作目標 這是成長的方向。青年座談會發(fā)言稿（含 5 篇） 第一篇：青年座談會發(fā)言稿 “及時當勉勵 ,歲月不待人。目標就像是一盞指明燈 ，每個人都有自己前進的方向。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。 這是成長的核心。 五、增進和學生的交流。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點 。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新 !我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。要堅持自省自勵自重。從城關鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。 自從 ****年 9 月進入 ******公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。二是集約降本求增效。 這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員 的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。 先說學習，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。 工作多年后，英語聽說能力都會有不同程度的下降。 做 好前期充分的準備工作可以讓留學變得更加順利。 同時我也了解了美國大學研究生課程的特點，上課模式以及老師對學生的要求。我的科研能力得到導 師的認可。對他們的指導過程，也是自我提升的過程。感謝局黨組提供的重要機會、給予的鼓勵、支持和幫助。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉，中午圍著桌子轉，進村開車子、開會喊號子，甚至于工作習慣用電話、手機遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住?！熬频角伞钡谋澈笫枪罾速M，“政策放寬”的背后是權力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實事就少做一件，群眾利益就損害一分。 四是考評“短路”，對干部的工作考評缺乏科學評價標準，導致干部的政績觀唯上不唯下，甚至缺乏相應的問責機制。 一是充分運用夜學、會議、多媒體、遠程網(wǎng)絡平臺等各種宣傳渠道，全方位強調(diào)三個教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強化干部隊伍宗旨意識、責任意識。按照學習制度規(guī)定，通過學習、培訓、調(diào)研，提交學習心得或調(diào)研報告等文字材料，開 展干部交流工作經(jīng)驗座談會，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗座談、新老干部結對、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實學習實踐成果，不斷增強干部適應形勢發(fā)展變化的工作能力。崗位意味著責任，更意味著干事責任，完成好自己的每項工作，是職責所在、責無旁貸?；仡櫛敬闻嘤枺傮w感覺內(nèi)容豐富，知識實用，形式新穎，組織嚴格。 三、牢記宗旨，努力提升自律能力 作為一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記使命宗旨，堅持勤政廉政。 一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風方面存在幾個問題 思想保守、觀念落后。 吃喝成風、追逐享受。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機關部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負責多 職務，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣。為何 ?因為任何的教育 ,都改變不了人性。二是落實學習目標。二是搶抓機遇、真抓實干。第三是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，牢固樹立村主職干部“第一責任人”的意識，落實黨建工作責任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度，加強村級便民中心工作，做到小事 不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進干部隊伍監(jiān)督經(jīng)?；?、管理規(guī)范化。 十年磨一劍。我深知：自己充其量不過中人之資，因此，我不敢懈怠，除了繼續(xù)努力，我別無選