【正文】 培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算，厲行節(jié)約，勤儉持家，避免不必要的開支，保證資源有效合理配置。 我年輕力壯，無家庭負(fù)擔(dān)，可全身心投入工作。 我叫競聘演講稿，今年 xx 歲，大專學(xué)歷、護師，在本院工作已 *個年頭。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢： 一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。 健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。 二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 14 年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗 ，總結(jié)了一些護理管理的體會。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。 在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。 護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。 最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。 “好風(fēng)憑借力，送我上青云”。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助 手。也許，我的演講沒有優(yōu)美的語言，也沒有華麗的詞藻，但我有一顆實實在在干好工作的心，我相信，只要給我一個機會，我就會盡百分百的努力，去做一名合格的護士長。對科室的工作了然于胸，做到日有安排，周有計劃，月有重點。所以我勇敢的走上競選講臺。最后，借此難得的機會，祝大家工作順利！ 相關(guān)關(guān)鍵詞：護士長競聘演講稿副護士長競聘演講稿護士競聘演講稿管理崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿人事崗位競聘演講稿銀行崗位競聘演講稿教師崗位競聘演講稿電信崗位競聘演講稿 如果您也需要相關(guān)的稿件，請訪問我們的網(wǎng)站并與網(wǎng)站客服人員聯(lián)系，我們將盡快安排專家，為您提供最優(yōu)質(zhì)的稿件！ 篇二：競聘護士長演講稿 護士長崗位競聘演講稿 [護士長競聘演講稿的通用模板 (共 2 篇 )]尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 下午好，今天能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情非常的激動，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我們一個展示 自我、體現(xiàn)價值的機遇。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。 2 不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。 sars 面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智 。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：下午好 !出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現(xiàn)場，也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共 黨員， **學(xué)歷，目前在 ***從事 ***工作，兼職 ***。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，就小結(jié)一次。 ?“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。另外，樹立新型的現(xiàn)代護理理念，打造現(xiàn)代護士新形象，更好地服務(wù)患者。其次指導(dǎo)和要求護士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是加強與同患者的溝通，取得患者的信任，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取針對性的護理措施，有效預(yù)防意外事故發(fā)生。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢： 一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對 提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自 己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。 健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。 二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 14 年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。 在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。 護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。 最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使 大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。 “好風(fēng)憑借力，送我上青云”。做到對同事多理解， 少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。護士長崗位競聘演講稿（通用） [精選合集 ] 第一篇：護士長崗位競聘演講稿（通用） 護士長崗位競聘演講稿范文（通用 5 篇） 演講稿在寫作上具有一定的格式要求。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。我愿意借這次競聘的東風(fēng)，揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆，但我又深深知道，競爭就有風(fēng)險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，在平凡的崗位上干出業(yè)績，為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。 不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。 要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。 我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。護士的角色不僅是照顧者和管理者 ,更重要的是教育者。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。可以說，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。 二、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志 、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。 三、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。 六、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。 如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。 6 年前作為新 **(城市名 )人，我在 **(科室名 )開始 了我的護士生涯，經(jīng)過內(nèi)科、外科、兒科、急診和 icu 的磨練，我已成長為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師。開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了陌生的環(huán)境，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護士姐妹結(jié)下了深厚的友誼。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。 5 培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行 成本效益核算。我叫 xxx，現(xiàn)年 x 歲，大學(xué)本科學(xué)歷，主管護師， 1997 年 6 月畢業(yè)于 xx學(xué)校， 9月進入我們醫(yī)院工作，分別在我們醫(yī)院外一科，外二科，急救中心外科，內(nèi)一科，透析室進行護理工作，其間，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下參與了透析室的組建，并擔(dān)任護理組長，積累了一定的管理經(jīng)驗。假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo) 下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量： 一：做好溝通協(xié)調(diào)工作，成為院領(lǐng)導(dǎo)與科室之間以及各科室之間，醫(yī)、護、患三者之間、溝通的一座堅固有力的橋梁！ 在貫徹醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)政策時，積極調(diào)動護理人員的積極性，制定有效的獎懲制度，以制度管人，而不是人管人，鼓勵式管理，培養(yǎng)每個護理人員的主人翁精神；加強科室之間的協(xié)調(diào)與合作，對于先進的護理方法，護理理念，加強學(xué)習(xí)與交流 。四：做好護理安全的管理，積極防范差錯事故的發(fā)生。 謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！ 第四篇：護士長崗位競聘演講稿（通用） 護士長崗位競聘演講稿范文（通用 5 篇） 演講稿在寫作上具有一定的格式要求。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。我愿意借這 次競聘的東風(fēng)，揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆，但我又深深知道，競爭就有風(fēng)險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，在平凡的崗位上干出業(yè)績，為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自 己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們