【正文】 三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 質(zhì)量管理主管 直接下屬職位 /人數(shù) Direct Subordinate 無 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 開發(fā)、生產(chǎn)、采購、規(guī)劃、售后服務(wù)等部門 對外關(guān)系 External relationship 上汽集團、 CQC、 TUV、合作伙伴 四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學歷 Education degree 大專以上 所需外語水平 English level 通用中級英語 所需計算機水平 PC level 辦公自動化 所需相關(guān)工作經(jīng)驗 /年限 Working experience 五年以上 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好 Good（ ） 一般 Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge amp。需要具備工程師資格。 六、工作強度與環(huán)境 (工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性 ) 本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行， 要求身體素質(zhì)和五官感知力強，需要頻繁加班，需要經(jīng)常變換工作地點，在遵守勞動紀律的情況下仍然比較風險。 六、工作強度與環(huán)境 (工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性 ) 本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每月有 8 小時左右的加班，絕大多數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點辦公，對體能無特殊要求，在遵守勞動紀律的情況下基本上無風險。 職位說明書發(fā)生修改或變更時，應(yīng)及時修訂，以保證職位說明書與實際情況時相符； 通常三年左右的時間，應(yīng)對職位說明書進行一次全面改進調(diào)整，使其進一步完善，更符合實際情況。 五、職位說明書的編制 對已設(shè)置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進行職位描述，編制職位說明書； 對新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說明書； 職位說明書編制后需經(jīng)人力資源部門審核確認。 Mercer Human Resource Consulting 上海申沃客車有限公司 職 位 說 明 書 （管理類） 美世咨詢（上海）有限公司 二零零四年三月 2 目 錄 職位說明書管理辦法 ....................................................................................... 4 總經(jīng)辦 —— 管委會秘書 ................................................................................... 7 總經(jīng)辦 —— 事務(wù)管理 ....................................................................................... 8 總經(jīng)辦 —— 法律顧問 ....................................................................................... 9 總經(jīng)辦 —— 駕駛員 ........................................................................................ 10 質(zhì)量保證部 —— 質(zhì)量管理主管 ....................................................................... 12 質(zhì)量保證部 —— 產(chǎn)品質(zhì)量主管 ....................................................................... 13 質(zhì)量保證部 —— 校驗工程師 .......................................................................... 14 質(zhì)量保證部 —— 質(zhì)量管理工程師 ................................................................... 15 質(zhì)量保證部 —— 過程質(zhì)量保證工程師 ............................................................ 16 質(zhì)量保證部 —— 產(chǎn)品審核員 .......................................................................... 17 質(zhì)量保證部 —— GOK 檢驗員 ........................................................................ 18 采購部 —— 采購主管 ..................................................................................... 20 采購部 —— 非生產(chǎn)資料采購員 ....................................................................... 21 采購部 —— 生產(chǎn)資料采購員 .......................................................................... 22 采購部 —— 供應(yīng)商質(zhì)量管理 .......................................................................... 23 采購部 —— 國產(chǎn)化管理 ................................................................................. 24 營銷銷售部 —— 銷售區(qū)域經(jīng)理 ....................................................................... 26 營銷銷售部 —— 產(chǎn)品計劃主管 ....................................................................... 27 營銷銷售部 —— 訂單主管 .............................................................................. 28 營銷銷售部 —— 市場主管 .............................................................................. 29 營銷銷售部 —— 銷售管理 .............................................................................. 30 營銷銷售部 —— 銷售工程師 .......................................................................... 31 營銷銷售部 —— 產(chǎn)品計劃 .............................................................................. 32 營銷銷售部 —— 銷售員 ................................................................................. 33 營銷銷售部 —— 市場推廣 .............................................................................. 34 營銷銷售部 —— 成品管理 .............................................................................. 35 售后服務(wù)部 —— 備件主管 .............................................................................. 37 售后服務(wù)部 —— 服務(wù)主管 .............................................................................. 38 售后服務(wù)部 —— 代理商開發(fā)主管 ................................................................... 39 售后服務(wù)部 —— 擔保工程師 .......................................................................... 40 售后服務(wù)部 —— 服務(wù)工程師 .......................................................................... 42 售后服務(wù)部 —— 備件銷售 .............................................................................. 43 總裝車間 —— 安全設(shè)備 ................................................................................. 45 總裝車間 —— 材料兼調(diào)度 .............................................................................. 46 總裝車間 —— 成本控制 ................................................................................. 47 總裝車間 —— 現(xiàn)場工藝技術(shù) .......................................................................... 48 總裝車間 —— 現(xiàn)場質(zhì)量工程師 ....................................................................... 49 總裝車間 —— 工段長 ..................................................................................... 50 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 技術(shù)支持主管 ................................................................ 52 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 底盤組主管 ................................................................... 53 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 試制車間主任 ................................................................ 55 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 總體設(shè)計 ....................................................................... 56 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 底盤設(shè)計 ....................................................................... 57 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 技術(shù)標準 ....................................................................... 58 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 產(chǎn)品認證 ............