【正文】 努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。二是學(xué)用結(jié)合，組 織機(jī)關(guān)黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)，機(jī)關(guān)黨支部與非公黨組織結(jié)對(duì)共創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極開展內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，充分激發(fā)廣大機(jī)關(guān)黨員干部參與組織生活的積極性和主動(dòng)性。有的班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。而在基層工作磨礪中，漸漸對(duì)報(bào)國之情的一腔熱血有所淡忘，日常充斥的瑣碎工作讓支部班子成員自認(rèn)為與報(bào)國愛國宏偉藍(lán)圖相距甚遠(yuǎn)，勇于創(chuàng)新、頑強(qiáng)攻關(guān)，把個(gè)人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中的“大我”精神有所磨滅。 3．工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和嚴(yán)肅性，對(duì)問題深層次思考不夠，以至于工作中有時(shí)打不開局面。 ，因此安排工作時(shí)，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí)，才安 排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè)；違章建筑搭起后才去處理解決；占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。 總之，通過專題組織生活會(huì)，認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為群眾服務(wù)。 主動(dòng)為群眾服務(wù)意識(shí)不夠，“四個(gè)意識(shí)”觀念沒有全面入心、入腦，沒有真正在思想上、行動(dòng)上全面樹立起“四個(gè)意識(shí)”，主動(dòng)為群眾服務(wù)意識(shí)不夠。雖然參加了上級(jí)組織的一些政治理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)事忙于業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)黨員干部集中學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”、“全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響”等不夠深入、自學(xué)也不夠。 3．工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和嚴(yán)肅性，對(duì)問題深層次思考不夠，以至于工作中有時(shí)打不開局面。 ，因此安排工作時(shí)，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí)，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè)；違章建筑搭起后才去處理解決；占用林地開荒種地后，才去清 理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善議事決策機(jī)制和程序，該上會(huì)上會(huì)、該討論討論，切實(shí)增強(qiáng)決策透明度和公眾參與度。 （三）改進(jìn)工作作風(fēng)，察民情、辦實(shí)事。加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論、制度建設(shè)、實(shí)踐成果，特別是 xxxxx 重要講話精神的理解領(lǐng)悟，從中汲取政治營養(yǎng)、精神動(dòng)力和思想精華，切實(shí)提高全體黨員的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，做到葉落知秋、見微知著。 （四）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)。 二、原因分析 上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面： （一）思想認(rèn)識(shí)站位低。對(duì)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念理解不深刻，沒有實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實(shí)、同督辦，再有就是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、突破點(diǎn)、支撐點(diǎn)選的不夠好，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有深入研究探索“黨建 +”工作模式，沒有筑牢“紅色堡壘”、打造“紅色盾牌”、激活“紅色細(xì)胞”、明晰“紅色網(wǎng)格”，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。雖然每周五下午固定時(shí)間召開工作例會(huì)，集中學(xué)習(xí)，雷打不動(dòng)。但也存在兩點(diǎn)不足：一是 政治意識(shí)仍需強(qiáng)化。黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強(qiáng)。今后，要求每位班子成員時(shí)刻帶著問題認(rèn)真研究，深入領(lǐng)會(huì)、長(zhǎng)期用力、久久為功，在工作中堅(jiān)決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發(fā)展最關(guān)鍵、履行使命最需要、當(dāng)前百姓最急需的事抓好貫徹落實(shí)；把解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為提高能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平來磨煉，作為推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的政績(jī)來檢驗(yàn)；以履行使命、帶頭謀發(fā)展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、 搞服務(wù)的永恒主題。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增定力、踐初心。 三、改進(jìn)措施 下一步， XX 黨支部委員會(huì)將結(jié)合自身實(shí)際，著力抓好問題整改，主要從以下五個(gè)方面努力。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會(huì)和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)群眾不理解、不支持、不配合。部分支部班子成員對(duì)值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴(yán)格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的班子成員進(jìn)村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點(diǎn)帶面解決問題的少；到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實(shí)、不細(xì)，工作不夠接地氣。二是進(jìn)取精神有所欠缺。風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)越嚴(yán)峻、認(rèn)知形式越多元，越要教育黨員干部牢固樹立“四個(gè) 自信”，因?yàn)檫@是理論創(chuàng)新、精神動(dòng)力、制勝法寶。宣傳發(fā)動(dòng)的形式不夠靈活，方 法單一、過程簡(jiǎn)單，比如開展某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，往往采取下通知、掛條幅等傳統(tǒng)手段，利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體少，不能達(dá)到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動(dòng)、去落實(shí)。同時(shí)，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話、走訪慰問、調(diào)查研究、問卷評(píng)議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務(wù)對(duì)象的意見建議，對(duì)照查擺剖析重點(diǎn)，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，制定有效整改措施。二是教育約束力有待提升。二是大局意識(shí)仍需提高。 （四）工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是個(gè)人能力仍有差距。總是習(xí)慣被動(dòng)地把學(xué)習(xí)看成“軟指標(biāo)”、把工作定為“硬任務(wù)”，學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)、學(xué)用結(jié)合不緊，不能很好地運(yùn)用 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。工作完成滿足于交賬、交差，積極謀劃、前瞻布局的思路少，攻堅(jiān)克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的要求，去創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)、奪紅旗。在深入學(xué)習(xí)中央、省、市重要會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高專業(yè)水平和履職能力，爭(zhēng)做本領(lǐng)域、本行業(yè)的行家里手、知名人士。在工作中，切實(shí)把解決群眾的煩心事、揪心事，作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正帶著感情、放 下架子、撲下身子，傾聽群眾呼聲、了解民眾疾苦，既維護(hù)好群眾合法權(quán)益、又理順群眾情緒，打通聯(lián)系和服務(wù)群眾的“最后一公里”，共同維護(hù)當(dāng)前穩(wěn)定和諧的良好局面。同時(shí)，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話、走訪慰問、調(diào)查研究、問 卷評(píng)議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務(wù)對(duì)象的意見建議，對(duì)照查擺剖析重點(diǎn)，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，制定有效整改措施。宣傳發(fā)動(dòng)的形式不夠靈活，方法單一、過程簡(jiǎn)單，比如開展某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，往往采取下通知、掛條幅等傳統(tǒng)手段，利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體少，不能達(dá)到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動(dòng)、去落實(shí)。風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)越嚴(yán)峻、認(rèn)知形式越多元，越要教育黨員干部牢固樹立“四個(gè)自信”，因?yàn)檫@是理論創(chuàng)新、精神動(dòng)力、制勝法寶。二是進(jìn)取精神有所欠缺。部分支部班子成員對(duì)值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴(yán)格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的班子成員進(jìn)村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少， 以點(diǎn)帶面解決問題的少；到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實(shí)、不細(xì)，工作不夠接地氣。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會(huì)和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)群眾不理解、不支持、不配合。 三、改進(jìn)措施 下一步， XX 黨支部委員會(huì)將結(jié)合自身實(shí)際，著力抓好問題整改，主要從以下五個(gè)方面努力。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增定力、踐初心。今后，要求每位班子成員時(shí)刻帶著問題認(rèn)真研究，深入領(lǐng)會(huì)、長(zhǎng)期用力、久久為功，在工作中堅(jiān)決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發(fā)展最關(guān)鍵、履行使命最需要、當(dāng)前百姓最急需的事抓好貫徹落實(shí)；把解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為提高能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平來磨煉，作為推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的政績(jī)來檢驗(yàn)；以履行使命、帶頭謀發(fā)展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、搞服務(wù)的永恒主題。 二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。 ，隨著年齡不斷的增長(zhǎng)，工作激情不如以前，工作上時(shí)有懈怠思想，放松了對(duì)思想境界的提高，以對(duì)于對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng)，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時(shí)遏制，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。 第四篇：黨支部書記組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 黨支部書記組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù) xx 鎮(zhèn)黨委關(guān)于在全鎮(zhèn)黨組織中召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響專題組織生活會(huì)通知要求，我聯(lián)系思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、生活等實(shí)際，現(xiàn)做如下對(duì)照檢查 一、存在的主要問題