【正文】 有無對下屬社區(qū)保安不抓不管、放任自流，造成轄區(qū)風氣不正、政令警令不暢的問題 。有無群眾觀念淡薄，對待群眾報警、報案、辦理證照、合理求助推諉扯皮以及濫用職權，安全防范措施配備不到位、值班巡視和執(zhí)法安全責任制不落實等問題。 二是管理措施上層次，執(zhí)法成效上水平，服務能力上臺階 。樹立好自覺意識和責任意識，服務于育齡群眾，竭誠為育齡群眾排憂解難，在計劃生育的服務窗口，樹立好陽光計生人的新形象。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。認真檢查，靜心思考，對當前自身存在的問題進行了認真的總結。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。 (二 )自身素質與時代要求有差距。 （ 1）平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。只重視本職工作，有各管一灘各司其職的自私本位主義思想，對農場其他事物的關心支持不夠，缺乏全局一盤棋的意識。謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現(xiàn)共產黨員的先進本質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強 對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。服務意識有待進一步提高。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。發(fā)揚無私奉獻 精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應 **發(fā)展形勢的新方法、新舉措 。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、能力等方面與所擔負的責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。有時側重忽視了系統(tǒng)的理論學習。 基層調查研究不夠深入。 有時想著自己參加工作十多年，拼也拼過，干也干過，有些榮譽自己也掙不到，從而一度放松了對自己的要求 ，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。 在與家長交流 中，只強調學生成績，沒有顧忌家長的感受，說話太直。 通過這次的學習教育，我認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責，才是一個合格的人民警察。有無做出一點成績就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思進取，“做一天和尚撞 一天鐘”，只要組織照顧，不要組織紀律 。 要充分認識開展“四查”教育整頓活動的重要性和緊迫性，重點反思自身理想信念是否堅定，執(zhí)法為民的思想是否根植，對公安事業(yè)是否忠誠，有無理想信念動搖，宗旨意識、奉獻意識弱化，認為自己付出多、回報少，干得多、得到少，心理不平衡 。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。責任意識得到了新增強 。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，工作過程中產生的矛盾和問題未能引起足夠重視，及時徹底地解決，潛意識中重點工作傾注精力多一些，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。 加強服務大膽創(chuàng)新 認真總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進負責的工作再上新水平?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。在今后的工作中我要堅持講真話、辦實事、求實效，把職工的積極性保護好、調動好、發(fā)揮好 篇二 多年來，在黨的培養(yǎng)教育和自身的努力下，各方面都有了很大的進步，也做了一定的工作，但同組織的要求相比，還存在一定的不足。 樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。奮斗方向確立了新目標。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，由于深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于鋸 茸期間必須強調安全，在工作中有言語粗暴現(xiàn)象，使部分職工一時不能理解配合，缺乏耐心說教，處事不成熟，加之職工素質有差異，工作中有圖方便一刀切的思想，不講究方式方法，缺乏廣泛的溝通 二、存在上述問題的原因 通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神?，F(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作作風、個人素質方面存在的主要問題分析如下： 存在的主要問題 思想觀念不夠解放缺乏全局意識。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。 四、整改措施和今后的努力方向 我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補 思想上和工作上的不足。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展 和工作的促進都是不利的。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。具體表現(xiàn)在： 一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。 四、整改措施和今后的努力方向 我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。具體表現(xiàn)在： 一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是開拓進取精神仍然不足 。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為 xx 服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是開拓進取精神仍然不足 。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為 xx 服務的水平，努力豐 富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。 工作作風不夠扎實，學習落實不夠細致。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。 今后努力的方向 通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次 。 樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。今后工作中，我要把上級對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努 力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。于是，對于負責的工作，只過于求穩(wěn)，不敢挑擔子。二是服務的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，做表面文章 ?，F(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作作風、個人素質方面存在的主要問題分析如下： 一、存在的主要問題 思想觀念不夠解放缺乏全局意識。 平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、能力等方面與所擔負的責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。 樹立自強的理念，做轉變作風的表率。達到“三大”、“三上”、“三升”的要求： 一是自身紀律作風大轉變，工作效率大提升，精神面貌大改觀 。有無執(zhí)法不公呈“霸氣”，潛意識里以管人者自居，處理問題方法簡單、態(tài)度生硬，導致群眾的異議和舉報投訴 。有無遇到一點挫折，就心灰意冷，一蹶不振 。 對自己工作范疇內的的事情責任心強，但對其他工作關心得不夠，布置、協(xié)調的不夠多，把工作抓細、抓實、抓具體方面做得不夠到位，加上自己性子急，工作上有時侯存在著急躁情緒，忙起來的時候與人溝通不注意講究方法，說話直，容易傷害到對方。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作作風、個人素質方面存在的主要問題分析如下： 一、存在的主要問題 思想觀念不夠解放缺乏全局意識。由于鋸茸期間必須強調安全，在工作中有言語粗暴現(xiàn)象，使部分職工一時不能理解配合，缺乏耐心說教，處事不成熟，加之職工素質有差異，工作中有圖方便一刀切的思想，不講究方式方法，缺乏廣泛的溝通 二、存在上述問題的原因 通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，由于深入職工、深入 實際不夠