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20xx幼兒園校本研修工作總結(jié)精選合集-免費(fèi)閱讀

2025-05-19 00:58 上一頁面

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【正文】 加強(qiáng)教科研活動的實(shí)效。 在新課程實(shí)施過程中,教學(xué)活動的質(zhì)量是關(guān)鍵,為此加強(qiáng)對課程管理顯得尤其的重要。尤其加強(qiáng)了新教師的 指導(dǎo)和培養(yǎng),鼓勵青年教師開展自學(xué)和自培,不斷充實(shí)自己并用新課程理論來指導(dǎo)實(shí)踐,培養(yǎng)她們工作的積極性和主動性。促進(jìn)師德教育的針對性和實(shí)效性,實(shí)行師德一票否決制。 教師的專業(yè)化發(fā)展是一個過程,提高教師的專業(yè)化水平是我園師訓(xùn)的一項重點(diǎn)工作。 新課程與教學(xué)評價的探索與深化。 自我反思。 經(jīng)常借閱一些好的教育書籍,進(jìn)行學(xué)習(xí)研究,寫好讀書筆記。 二、研修過程 加強(qiáng)師德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),關(guān)心熱愛每一位幼兒,不體罰和變相體罰幼兒,公平對待每一位幼兒,不僅做好幼兒學(xué)習(xí)上的好老師,更要做好幼兒思 想道德品質(zhì)上的領(lǐng)路人,關(guān)心幼兒身心健康的發(fā)展,增強(qiáng)責(zé)任心和使命感,通過學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《教師法》等書籍,不斷提高自身的道德素養(yǎng)和人格魅力,爭取做一名有個性、有特長、有創(chuàng)新的骨干教師。篇二:幼兒教師個人校本研修工作總結(jié) 2021 教師個 人校本研修工作總結(jié)從事教育的我需要不斷地學(xué)習(xí),以適應(yīng)對人、對社會的一個又一個新的要求。 在學(xué)習(xí)上還存在惰性。 積極聽課、研討,總結(jié)優(yōu)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)不足,逐步提高;使自己不斷走向成熟,給教育活動注入更多的活力,取得更大的效益。 將自己在培訓(xùn)過程中積累的心得、筆記、案例等及時整理,存入檔案,并經(jīng)常進(jìn)行自我反思,爭取每課 1 反思,每周 1 總結(jié),每月 1自評,反思時立足于自己教學(xué)行為的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適,以加深對教學(xué)活動規(guī)律的認(rèn)識理解,從而適應(yīng)不斷發(fā)展變化著的教育要求。 出色地完成了學(xué)校安排的教師、幼兒培訓(xùn)任務(wù),達(dá)到了預(yù)期的效果。 三、建立教師培訓(xùn)考核制度 幼兒園成立了由園長擔(dān)任組長的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核小組,形成由園長親自抓、各部門協(xié)助抓的管理系統(tǒng),為園本培訓(xùn)的順利開展起到重要的組織保證作用。第 2 學(xué)期同樣以“以學(xué)為樂,促進(jìn)專業(yè)化成長”為主題,以實(shí)踐探討交流為流程,依托教研組進(jìn)行了專業(yè)知識的問卷、專業(yè)技能活動案例的交流、專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗的交流、游戲技能的專題輔導(dǎo)等一系列有針對性的活動,如:《與家長溝通能力的培訓(xùn)》《幼兒意外傷害應(yīng)急處理的培訓(xùn)》《班主任工作經(jīng)驗交流》《讀書交流會》《全園公開課》《培訓(xùn)成果展示》及時化解教師中的真問題,不斷提升了教師專業(yè)技能成長的能力,提升每一位教師實(shí)施新課程的能力。我園結(jié)合 2021 年全國兒童預(yù)防接種日“信任預(yù)防接種,享受健康生活”我們特聯(lián)合楓林衛(wèi)生院邀請縣疾控中心專家為教師家長的防病意識和能力。如:要求教師每一輪的展示活動要涉及不同的領(lǐng)域如:主題背景下的音樂活動、主題背景下的數(shù)活動、運(yùn)動、游戲等等 ?!币虼?,落實(shí)《綱要》,需要幼兒教師在觀念層面和實(shí)踐層面上進(jìn)一步提高。 其次在內(nèi)容上,我們根據(jù)幼兒發(fā)展需要,樹立目標(biāo)意識,選擇適宜的主題研討內(nèi)容,開展了教育科研活動。 還有就是深化幼兒園特色教學(xué)。在管理方面園領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期對保教工作進(jìn)行檢查,重平時巡視的實(shí)況記錄,注重采集信息和積累數(shù)據(jù)。 在園內(nèi)開展分層次、多渠道的帶教培訓(xùn)工作,進(jìn)行了分層分類的帶教培訓(xùn),使每個層次的教師都學(xué)有方向、學(xué)有目標(biāo)。通過定期有效組織教師政治學(xué)習(xí)活動,開展形式多樣的主題教育活動,加大宣傳力度,規(guī)范教師行為,引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全面提升教師的師德修養(yǎng)和育德能力。 一、加強(qiáng)隊伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)成長。 如我們進(jìn)行了“主題背景下環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的研究,讓環(huán)境貼近 幼兒,適合幼兒的年齡特點(diǎn) 。 分層培養(yǎng)梯隊帶教。 堅持持證上崗,學(xué)歷達(dá)標(biāo)率高。 校本研修是一項關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的系統(tǒng)工程,我們在摸索中實(shí)踐著,在實(shí)踐中摸索著,也遇到了不少困惑,出現(xiàn)了不少問題。 抓教學(xué)基本功比賽,技能大賽、等比賽,以賽促練,掀起新教師苦練基本功的熱潮。即學(xué)習(xí)課程準(zhǔn)標(biāo)和各類報刊雜志上有關(guān)課程改革等方面的文章 。下面就是給大家?guī)淼?2020 幼兒園校本研修工作總結(jié),希望能幫助到大家 ! 2020幼兒園校本研修工作總結(jié)一 在關(guān)注學(xué)生發(fā)展的同時,更加關(guān)注教師的發(fā)展。同時教科研組長每次活動都有活動實(shí)況的詳細(xì)記錄,包括記錄每位教師發(fā)言次數(shù)、內(nèi)容和簡要觀點(diǎn)等,注重過程性資料積累。完善對老師的聽課、評課制度,提高老師對活動設(shè)計和評價的能力,同時對實(shí)習(xí)老師及時給予指導(dǎo),使其順利完成教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù)。在日常工作中以“六個一”活動為抓手,在認(rèn)真組織開展集體教學(xué)活動的相互觀摩交流活動;教師自制教玩具評比 ;聽課筆記、備課筆記評比等活動,通過豐富多彩的交流活動努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學(xué)期開展多次與向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體交流活動。逐步讓老師樹立正確的教育觀,明確方向,轉(zhuǎn)變觀念,大膽創(chuàng)新。本學(xué)期,我們還多次組織教師之間的交流活動觀摩,通過觀看、評價與反思,尋找在教學(xué)中存在的問題,提高教師的教學(xué)實(shí)踐水平 .。 首先我們的教科研活動由業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé),間周定時間,定主題,定主角,激發(fā)教師的主人意識,積極參與活動的組織、研討、交流。同時本學(xué)期又調(diào) 整了幼兒園的一日活動的安排,確保游戲、生活、運(yùn)動、學(xué)習(xí)各課程之間的平衡,使幼兒的一日活動安排更科學(xué)合理。同時我們還繼續(xù)著眼于對 骨干教師的培養(yǎng),給骨干教師壓膽子、搭舞臺、促成長,充分發(fā)揮骨干教師的輻射引領(lǐng)作用。 開展傳幫帶教活動。利用頭腦風(fēng)暴教師沙龍案例交流等多樣的形式,間周 一、 三、五的固定時間,由輔導(dǎo)員、科研組長、科研主任負(fù)責(zé),在園中開展園本培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動針對大家的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及困惑進(jìn)行集體學(xué)習(xí)交流和探討。 三、建立教師培訓(xùn)考核制度 幼兒園成立了由園長擔(dān)任組長的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核小組,形成由園長親自抓、各部門協(xié)助抓的管理系統(tǒng),為園本培訓(xùn)的順利開展起到重要的組織保證作用。第 2 學(xué)期同樣以“以學(xué)為樂,促進(jìn)專業(yè)化成長”為主題,以實(shí)踐探討交流為流程,依托教研組進(jìn)行了專業(yè)知識的問卷、專業(yè)技能活動案例的交流、專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗的交流、游戲技能的專題輔導(dǎo)等一系列有針對性的活動,如:《與家長溝通能力的培訓(xùn)》《幼兒意外傷害應(yīng)急處理的培訓(xùn)》《班主任工作經(jīng)驗交流》《讀書交流會》《全園公開課》《培訓(xùn)成果展 示》及時化解教師中的真問題,不斷提升了教師專業(yè)技能成長的能力,提升每一位教師實(shí)施新課程的能力。 我園結(jié)合 2021 年全國兒童預(yù)防接種日“信任預(yù)防接種,享受健康生活”我們特聯(lián)合楓林衛(wèi)生院邀請縣疾控中心專家為教師家長的防病意識和能力。如:要求教師每一輪的展示活動要涉及不同的領(lǐng)域如:主題背景下的音樂活動、主題背景下的數(shù)活動、運(yùn)動、游戲等等 ?!币虼?,落實(shí)《綱要》,需要幼兒教師在觀念層面和實(shí)踐層面上進(jìn)一步提高。 其次在內(nèi)容上,我們根據(jù)幼兒發(fā)展需要,樹立目標(biāo) 意識,選擇適宜的主題研討內(nèi)容,開展了教育科研活動。 還有就是深化幼兒園特色教學(xué)。在管理方面園領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期對 保教工作進(jìn)行檢查,重平時巡視的實(shí)況記錄,注重采集信息和積累數(shù)據(jù)。 在園內(nèi)開展分層次、多渠道的帶教培訓(xùn)工作,進(jìn)行了分層分類的帶教培訓(xùn),使每個層次的教師都學(xué)有方向、學(xué)有目標(biāo)。通過定期有效組織教師政治學(xué)習(xí)活動,開展形式多樣的主題教育活動,加大宣傳力度,規(guī)范教師行為,引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全面提升教師的師德修養(yǎng)和育德能力。 一、加強(qiáng)隊伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)成長。 如我們進(jìn)行了“主題背景下環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的研究,讓環(huán)境貼近幼兒,適合幼兒的年齡特點(diǎn) 。 分層培養(yǎng)梯隊帶教。 堅持持證上崗,學(xué)歷達(dá)標(biāo)率高。 校本研修是一項關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的系統(tǒng)工程,我們在摸索中實(shí)踐著,在實(shí)踐中摸索著,也遇到了不少困惑,出現(xiàn)了不少問題。 抓教學(xué)基本功比賽,技能大賽、等比賽,以賽促練,掀起新教師苦練基本功的熱潮。即學(xué)習(xí)課程準(zhǔn)標(biāo)和各類報刊雜志上有關(guān)課程改革等方面的文章 。下面就是給大家?guī)淼?2020 幼兒園校本研修工作總結(jié),希望能幫助到大家 ! 2020幼兒園校本研修工作總結(jié)一 在關(guān)注學(xué)生發(fā)展的同時,更加關(guān)注教師的發(fā)展。為此,我園利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切可以利用的機(jī)會,反復(fù)強(qiáng)化對校本研修的認(rèn)識,使全體教師充分認(rèn)識到校本研修的重要意義,把大家的思想統(tǒng)一到校本研修的認(rèn)識上來,從而積極參加校本研修活動,使自己成為校本研修的真正主人。聽課后及時交換意見,對教學(xué)中存在的問題提出整改意見。要求新教師每天保證半小時以上的研讀,每月至少寫好一篇有質(zhì)量的讀書心得 。而教師的發(fā)展與成長是學(xué)校發(fā)展的核心,因為孩子的發(fā)展與成長,歸根結(jié)底,還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高。我們通過師德演講,提高教師的團(tuán)隊意識、責(zé)任意 識和主人翁意識。同時我們還加大內(nèi)體改方案中教科研獎勵基金,設(shè)立立項獎,參與獎,提供課題活動經(jīng)費(fèi)以及課題獲獎經(jīng)費(fèi)等,保障科研課題的順利完成。 我們還進(jìn)行了預(yù)設(shè)與生成的學(xué)習(xí)研究,重在革新教學(xué)方法,尊重幼兒的自主學(xué)習(xí),重視探索性、體驗性的學(xué)習(xí)方式的運(yùn)用,使幼兒能根據(jù)自己的興趣、經(jīng)驗水平、思維方式能動地與周圍的人、事、物進(jìn)行最直接的“對話”,自主地建構(gòu)經(jīng)驗,教師以有效的引發(fā)策略、支持策略、回應(yīng)策略推動孩子的發(fā)展,使幼兒的學(xué)習(xí)更自主、更快樂、更富有意義。逐步讓老師樹立正確的教育觀,明確方向,轉(zhuǎn)變觀念,大膽創(chuàng)新。本學(xué)期開展多次與向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體交流活動。在日常工作中以“六個一”活動為抓手,在認(rèn)真組織開展集體教學(xué)活動的相互觀摩交流活動 。同時本學(xué)期又調(diào)整了幼兒園的一日活動的安排,確保游戲、生活、運(yùn)動、學(xué)習(xí)各 課程之間的平衡,使幼兒的一日活動安排更科學(xué)合理。 首先我們的教科研活動由業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé),間周定時間,定主題,定主角,激發(fā)教師的主人意識,積極參與活動的組織、研討、交流。本學(xué)期,我們還多次組織教師之間的交流活動觀摩,通過觀看、評價與反思,尋找在教 學(xué)中存在的問題,提高教師的教學(xué)實(shí)踐水平。 (一 )專題研討 《如何落實(shí)幼兒一日常規(guī)教育》研討 本學(xué)年我們對《 36 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,其中對《一日生活常規(guī)教育》方案、《教師的成長手冊》、《常規(guī)教育質(zhì)量的評價》《綱要》作了仔細(xì)的解讀并認(rèn)真撰寫了相關(guān)的讀書心得,及時組織全體教師開展了專題的輔導(dǎo)講座,另外,永嘉縣教師發(fā)展中心學(xué)前教育教研員單老師等多位老師來我園進(jìn)行《一日常規(guī)教育實(shí)施觀察與指導(dǎo)》,并作了題為“新課程,我們怎樣聽課”“新課程,我們怎樣說課”的輔導(dǎo)等等,每月至少為教師進(jìn) 行 1 次專題聽課評課輔導(dǎo)。我們特邀請了家長委員會成員一起加入我們的研討,與他們共同交流溝通,了解家長門的需求,根據(jù)綱要指南的指導(dǎo)一起探討總結(jié)這一問題。在自學(xué)與互動中不斷促進(jìn)教師的成長。 (三 )教研活動開展有聲有色 教研活動中,骨干教師發(fā)揮帶頭作用。 一、加強(qiáng)隊伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)成長。通過定期有效組織教師政治學(xué)習(xí)活動,開展形式多樣的主題教育活動,加大宣傳力度,規(guī)范教師行為,引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全面提升教師的師德修養(yǎng)和育德能力。 在園內(nèi)開展分層次、多渠道的帶教培訓(xùn)工作,進(jìn)行了分層分類的帶教培訓(xùn),使每個層次的教師都學(xué)有方向、學(xué)有目標(biāo)。 二、加強(qiáng)新課程實(shí)施的研究,提高幼兒園教學(xué)活動質(zhì)量。特別關(guān) 注教師在教學(xué)實(shí)踐中新課程理念和行為的落實(shí),如:關(guān)注孩子的經(jīng)驗、關(guān)注教材的園本化等等。主要圍繞關(guān)于主題“為幼兒創(chuàng)設(shè)豐富的語言環(huán)境”、“保證教學(xué)的有效性”、“如何更好的組織和開展語言活動”、“如何建立良好的師生關(guān)系”、“如何幫助新教師快速成長”等一系列專題研討。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),更新教師的教育觀念。通過政治學(xué)習(xí)、師德培訓(xùn)、主題演講等等活動進(jìn)一步提升本園教師的師德規(guī)范,加強(qiáng)了教師的責(zé)任感、使命感,促使師德水平上新臺階。青年教師分別在片級、縣級教研活動中公開教學(xué)活動,得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的好評。 首先我們以《綱要》和《指南》的為指導(dǎo),結(jié)合我園實(shí)際,將我園研究課題相關(guān)的彩陶藝術(shù)教育活動巧妙而有效地融入到新課程中去,將我們課題研究 的內(nèi)容和新教材主題內(nèi)容進(jìn)行替換、整合。 教科研活動是教師學(xué)習(xí)交流互動的平臺,尤其要講究效率和質(zhì)量。讓我們老師在邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考中對教學(xué)有了一些新的感悟。為此,我園利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切可以利用的機(jī)會,反復(fù)強(qiáng)化對校本研修的認(rèn)識,使全體教師充分認(rèn)識到校本研修的重要意義,把大家的思想統(tǒng)一到校本研修的認(rèn)識上來,從而積極參加校本研修活動,使自己成為校本研修的真正主人。聽課后及時交換意見,對教學(xué)中存在的問題提出整改意見。要求新教師每天保證半小時以上的研讀,每月至少寫好一篇有質(zhì)量的讀書心得 。而教師的發(fā)展與成長是學(xué)校發(fā)展的核心,因為孩子的發(fā)展與成長,歸根結(jié)底,還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高。我們通過師德演講,提高教師的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識和主人翁意識。同時我們還加大內(nèi)體改方案中教科研獎勵基金,設(shè)立 立項獎,參與獎,提供課題活動經(jīng)費(fèi)以及課題獲獎經(jīng)費(fèi)等,保障科研課題的順利完成。 我們還進(jìn)行了預(yù)設(shè)與生成的學(xué)習(xí)研究,重在革新教學(xué)方法,尊重幼兒的自主學(xué)習(xí),重視探索性、體驗性的學(xué)習(xí)方式的運(yùn)用,使幼 兒能根據(jù)自己的興
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