【正文】 在工作中，帶動(dòng)公司黨員職工主動(dòng)把黨支部的號(hào)召轉(zhuǎn)變?yōu)楦髯缘淖杂X行動(dòng)，加班加點(diǎn)，愛崗敬 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，時(shí)刻為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)著想。對(duì)思想和工作表現(xiàn)特別好的黨員，按規(guī)定評(píng)選為優(yōu)秀黨員報(bào)上級(jí)黨組織表彰，并報(bào)請(qǐng)公司進(jìn)行廠內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司黨支部先后被州委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，被縣委評(píng)為“黨建示范單位”、“模范基層黨組織”、“文明單位”等殊榮。公司黨支部按照提出的“三個(gè)同步”進(jìn)行了改組。按照這一主導(dǎo)思想，黨支部堅(jiān)持做到“參與不干預(yù)，協(xié) 商不命令，引導(dǎo)不強(qiáng)制”，以發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范帶頭作用為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式 ,積極為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心地位。每年年終，公司黨支部都要對(duì)所有黨員進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員 ,分析并指出他們的缺點(diǎn)，耐心幫助他們，指導(dǎo)他們進(jìn)行改正 。幾年來，公司黨員由原來的 5 名發(fā)展到 28 名，培養(yǎng)入黨積極分子 19 名。在公司組建時(shí)，作為在水泥廠成長(zhǎng)起來的黨支部書記，通過組織座談、開民主生活會(huì)、廣泛聽取群眾意見后，向董事長(zhǎng)和相關(guān)部門提出“三個(gè)同步”的建議，即：籌建企業(yè)與籌建黨支部同步考慮；組建行政班子與組建黨組織同步考慮；布置工作任務(wù)與開展黨建工作同步考慮。他處處為企業(yè)精打細(xì)算，嚴(yán)格控減招待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開支嚴(yán)格把關(guān)，不亂花一分錢。 1998 年，公司資不抵債，人心渙散，面臨倒閉。 在她的人生價(jià)值里不斷地向新奮斗目標(biāo)努力，用創(chuàng)新的思維和招法，以無私無畏的勤政廉政的務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)精神贏得了職工和退休職工的理解、信賴和肯定，她用全部心血每時(shí)每刻心系企業(yè)，與企業(yè)休戚與共，用自己全部的摯愛為他人栽樹乘涼。因此成為兩企業(yè)改革創(chuàng)新脫困創(chuàng)新業(yè)形成風(fēng)雨共濟(jì)，沖出低谷的新時(shí)尚，奏響了企業(yè)奮發(fā)向上的序曲。 特別是在 XXX 經(jīng)委成立的四年中，她身兼多職，哪里需要，哪里艱辛就是她的選擇，她就奮斗在哪里，并堅(jiān)持做出成績(jī)，為區(qū)屬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了不懈努力，在深化企業(yè)改革、創(chuàng)新業(yè)奮斗中，她以鄧小平偉大理論為指導(dǎo)，以江總書記三個(gè)代表重要思想為行動(dòng)開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，以創(chuàng)新的觀念，創(chuàng)新的招法帶領(lǐng)兩化企業(yè)職工積極實(shí)施退二進(jìn)三搞活企業(yè)的改革思路，以只要精神不滑坡，辦法總比困難多的婦女四自精神為依托，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，以拼搏沖刺的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，牢記公仆風(fēng)范，做人德為本，做事民為先，做官法為上，維德維廉，維實(shí)，修身自勉 去超越自我，以一個(gè)共產(chǎn)黨員無畏的精神無論在什么困難的條件下都做到盡心、盡職、盡力，心里裝著職工，去激發(fā)感召力和滲透力，因此使兩個(gè)特困企業(yè)形成了風(fēng)雨共濟(jì)的共鳴合力，有效地帶領(lǐng)職工跨越困難的極限，使一個(gè)資金為 0 和一個(gè)只有五分錢的企業(yè)起死回生，自 1999 年結(jié)束了多年的虧損，實(shí)現(xiàn)了扭虧增盈，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有飛躍性提高，職工們吃上了創(chuàng)新飯，由特困企業(yè)成為受獎(jiǎng)單位，為區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體扭虧起到拉動(dòng)作用。 作為一名共產(chǎn)黨員、一名行政工作管理者，要真正把工作做好、做實(shí)，不但要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，還必須全身心投入、貼近一線員 工，為每一位員工解決工作生活中的困難，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，讓他們?nèi)硇耐度牍ぷ鳌? 三、時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名共產(chǎn)黨員，對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”。 黨支部書記 xx 帶領(lǐng)公司黨員開展“不忘初心，牢記使命”主題學(xué)習(xí) 二、愛崗敬業(yè)，切實(shí)做好本職工作 xx 同志長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，他經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、行事穩(wěn)重、決策果斷，曾創(chuàng)造出許多好的工作業(yè)績(jī)。使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。正是他這種勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度及出眾的工作能力，收到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。 作為公司的行政領(lǐng)頭人， xx 同志認(rèn)真做好本職工作，協(xié)調(diào)服務(wù)部門和員工。 一、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，提高工作水平。 多年來，他始終牢記“我的崗位我負(fù)責(zé)，盡心盡責(zé)為工作”的宗旨，把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。主持辦公室日常行政管理工作，確保政令暢通。 xx 同志努力把黨群工作做好，積極參加黨內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)黨性 理論，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了單位的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真地履行了一名共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。 第二篇：公司行政副總，監(jiān)事，黨支部書記先進(jìn)事跡材料 在通遼 xx 公司，當(dāng)人們談起 xx 同志，就會(huì)十分敬佩的伸出大拇指說：”他真是一個(gè)優(yōu)秀的人，是我們員工的楷模，也是我們共產(chǎn)黨員的驕傲。自公司在 xx 成立以來，對(duì)工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。 xx 同志時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，事事處處都能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自公司在開魯縣成立以來始終堅(jiān)持要?jiǎng)e人做的事自己首先做到，他處處嚴(yán)格要求自己，總是盡可能當(dāng)天完成工作任務(wù)，有時(shí)深夜 12 點(diǎn)多鐘才回家，第二天照常上班，有人說他憨，有人說 :“別人在玩你在干，別人會(huì)說勝過你會(huì)干，你這樣干誰知道。 2021 年，公司成立“春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，首先對(duì)公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。兩年來，XXX 工廠被評(píng)為文明單位，綜合治理先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被評(píng)為信訪先進(jìn)企業(yè)，經(jīng)委系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，三八紅旗集體等榮譽(yù)。 二、抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展 江澤民總書記向全黨全國(guó)人民提出了創(chuàng)新是一個(gè)民族的進(jìn)步靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不懈努力，是時(shí)代對(duì)我們的必然要求，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不懈努力，是時(shí)代對(duì)我們的必然要 求，是我們事業(yè)不斷向前發(fā)展的力量源泉，共產(chǎn)黨員是站在時(shí)代前列的尖兵。 XXX 同 志多年堅(jiān)持婦女四自精神，一次又一次的戰(zhàn)勝在那特殊困難中超出常規(guī)的問題，有時(shí)面對(duì)著手持大刀進(jìn)行恐嚇的討債人，有時(shí)和揚(yáng)言要斷胳膊要卸腿的，拿著繩子要上吊、要跳樓，有的身上灑上酒裝醉大吵大鬧亂砸亂打，沒有證據(jù)的白條討債人等屢見不鮮，但她都以無私無畏的氣魄不讓企業(yè)職工利益不受損失為宗旨，去抗衡并抵住了有些原單位租房人員的無理索賠，二年來為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失 100多萬元，保住了集體財(cái)產(chǎn)不受損失，職工們無不拍手叫好。在關(guān)鍵時(shí)刻，挺身而出，大膽提出： 公司要擺脫困境，唯