讀改革政府有感20xx級(jí)行政管理專業(yè)張清麗隨著全球化、信息化-免費(fèi)閱讀
【正文】 那么，我們就借鑒奧斯本的企業(yè)家政府理論，用一種全新的眼光來(lái)看待當(dāng)代政府的改革吧，在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)新的理論，從而實(shí)現(xiàn)理論的一次又一次飛躍。因此主張政府應(yīng)削平復(fù)雜的層級(jí)組織模式，通過(guò)參與式管理，分散公共機(jī)構(gòu)的權(quán)利，分散聯(lián)邦政府的權(quán)力。但是，認(rèn)為向社會(huì)提供各種服務(wù)是劃槳，政府不精通此道，所以政府不需要去做也不應(yīng)去做。當(dāng)然，本書(shū)所說(shuō)的企業(yè)家精神并不是要求政府官員都去當(dāng)私營(yíng)公司的經(jīng)理。這種傳統(tǒng)的政治體制推崇“理性和效率”，但常常以社會(huì)效益為代價(jià)?？v覽全書(shū)，戴維蓋特勒在其著作《改革政府 — 企業(yè)精神如何改革著公營(yíng)部門(mén)》中的主題，該書(shū)成了一九九三年開(kāi)始的美國(guó)“重塑政府”改革的理論基礎(chǔ)，克林頓總統(tǒng)曾給予高度評(píng)價(jià)：“美國(guó)的每一位當(dāng)選官員應(yīng)該讀這本書(shū)，我們要使政府在九十年代充滿新的 活力，就必須對(duì)政府進(jìn)行改革。但是，隨著西方世界由工業(yè)化社會(huì)向后工業(yè)化社會(huì)或信息社會(huì)的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的行政管理模式已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)新的變化，它的基本原則受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，并在實(shí)踐中逐漸失效或過(guò)時(shí)。這十大原則構(gòu)成《改革政府》前十章的標(biāo)題，每一章開(kāi)篇都用一位著名人物或是有影響力的人物的話作為引言。 結(jié)合我國(guó)今天的改革實(shí)踐，奧斯本企業(yè)家政府理論的很多方面依然具有生命力，并且對(duì)我國(guó)的改革實(shí)踐還有一定的指導(dǎo)意義，以下是我對(duì)該書(shū)的幾點(diǎn)感想 。這一點(diǎn)，政府在改革過(guò)程中一定要認(rèn)識(shí)清楚，千萬(wàn)不能過(guò)于放松警惕。否則，政府產(chǎn)生及其存 在、發(fā)展的根基就將受到質(zhì)疑，社會(huì)將會(huì)亂套了。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1