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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料[范文大全]-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 三、努力方向和整改措施 要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際,指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。對(duì)于部分工作,只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,造成了一些工作效率低下,推進(jìn)緩慢,成效不明顯。以。二是加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步修訂完善相關(guān)制度,提高制度的約束力和執(zhí)行力。 一是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和分管部門(mén)黨員干部教育,引導(dǎo)黨員干部通過(guò)批評(píng)和自 我批評(píng)懲前毖后、治病救人,凈化思想,純潔作風(fēng)。 (一)加強(qiáng)理論武裝。 (三)宗旨觀念不夠強(qiáng)。二是工作中缺乏主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性,滿足于干好分內(nèi)工作,創(chuàng)新力度不夠,有時(shí)還存在采取召開(kāi)會(huì)議安排、聽(tīng)取工作匯報(bào)材 料等方式抓落實(shí)的情況,下基 層調(diào)研僅滿足于聽(tīng)取鎮(zhèn)村負(fù)責(zé)同志的匯報(bào)材料意見(jiàn),與廣大群眾交 .流較少,對(duì)基層的實(shí)際情況了解不夠透徹,工作做得不實(shí)不細(xì)。由于疫情期間工作頭緒繁多,不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神,通常是 .上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么,與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué),聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。例如,到統(tǒng)戰(zhàn)部任職以來(lái),負(fù)責(zé)分管統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、臺(tái)僑等領(lǐng)域工作,兼任城關(guān)街道辦黨工委書(shū)記,平時(shí)抓具體工作較多,對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠,政治理論水平還有待提高,在面對(duì)工作困難和挫折時(shí),思想定力還有待加強(qiáng)。雖然始終高度重視黨建工作,但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足,專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。通過(guò)深入開(kāi)展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等,班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng),思想和行動(dòng)更加自覺(jué)。有的干 部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,懶政、怠 政、不作為,不求有功但求無(wú)過(guò)。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。 ,喜歡干“面子活”。比如,個(gè)別重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目生產(chǎn)材料需求量大,交通物流受限,影響材料的供應(yīng);一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等,雖然向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反映協(xié)調(diào),但及時(shí)跟進(jìn)不夠,沒(méi)有在第一時(shí)間給予很好解決。由于疫情期間工作頭緒繁多,不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神,通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么,與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué),聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。由于“工學(xué)矛盾”,以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。在平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作,立足于 xx 本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。個(gè)別干部沒(méi)有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤,在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中,共有 xx 人次填報(bào)出現(xiàn)問(wèn)題,其中 xx 同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。 。 ,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度和引領(lǐng)好黨員干部行為。牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的組織觀念,自覺(jué)按黨章辦事。缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,對(duì)發(fā)展的責(zé)任感使命感不強(qiáng)。二是缺乏換位思考,行為上存在自由行,缺乏有效溝通。但是對(duì)黨的政策理論學(xué)習(xí)的深度和理論水平不夠高。 第三篇:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 2020 年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照 xx 公司黨委《認(rèn)真開(kāi)好 **嚴(yán)重違法違紀(jì)案以案促改專題組織生活會(huì)實(shí)施方案》要求,班子成員進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)思考,坦誠(chéng)開(kāi)展談心談話,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專題組織生活會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo),找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子在兩個(gè)維護(hù)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨存在的不足,開(kāi)展黨性分析,提出改進(jìn)作風(fēng)、解決問(wèn)題、提升能力的辦法,并按要求充分做好了會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 二、今后 整改措施 (一)堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 (四)政治紀(jì)律執(zhí)行有待加強(qiáng)。 謝謝大家! 第二篇:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 XX 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì) 個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù) XX 相關(guān) 文件精神,本人自覺(jué)對(duì)照 2020 年以來(lái)貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求以及堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”等情況,著重從五個(gè)方面認(rèn)真查找自身問(wèn)題,明確努力方向,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 (三)增加責(zé)任心,提升工作成效。把加強(qiáng)理論武裝擺在第一位,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。 三、存在問(wèn)題的原因分析 通過(guò)深刻反 思,以上問(wèn)題存在一些客觀原因,但主要還是自身主觀原因造成的。三 是對(duì)員工思想工作開(kāi)展較少,對(duì)團(tuán)員青年要求不高,工作力度不夠。班子成員相互進(jìn)行了談話,直面問(wèn)題,嚴(yán)肅扎實(shí)的開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)。 按照 xxxx 公司黨委以案促改專題組 織生活會(huì)活動(dòng)方案,結(jié)合 xxx實(shí)際情況,認(rèn)真制定了 xxx2020 年專題組織生活會(huì)活動(dòng)方案。 (二)工作作風(fēng)方面服從黨和組織的領(lǐng)導(dǎo),能較好的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。四是黨內(nèi)政治生活不夠深入。 (三)遵章守紀(jì)不夠嚴(yán)格能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律 的敬畏,不越紅線。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四 個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。我會(huì)在今后 的工作中以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,踐行“兩個(gè)維護(hù)”,加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察,堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。一是方法單一,在聯(lián)系溝通中缺少創(chuàng)新工作方法;二是落實(shí)工作注重結(jié)果大于注重過(guò)程,導(dǎo)致忽略其他同志工作積極性的現(xiàn)象,一定程度上影響了工作的有效開(kāi)展。下各基層調(diào)研時(shí),通常采取召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)等方式,深入實(shí)地調(diào)研查看較少,對(duì)其中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題了解不夠及時(shí),思想觀念與不斷發(fā)展的形勢(shì)相比相對(duì)滯后。三是努力作嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的表率,貫徹“三會(huì)一課”制度,突出政治學(xué)習(xí)和教育,堅(jiān)決抵制不良之風(fēng)。班子成員相互進(jìn)行了談話,直面問(wèn)題,嚴(yán)肅扎實(shí)的開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)。三 是對(duì)員工思想工作開(kāi)展較少,對(duì)團(tuán)員青年要求不高,工作力度不夠。 三、存在問(wèn)題的原因分析 通過(guò)深刻反 思,以上問(wèn)題存在一些客觀原因,但主要還是自身主觀原因造成的。把加強(qiáng)理論武裝擺在第一位,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。 (三)增加責(zé)任心,提升工作成效。 謝謝大家! 第四篇: 2020 年黨員干部“五個(gè)對(duì)照”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 2020 年黨員干部“五個(gè)對(duì)照”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 (2 篇) 2020年黨員干部“五個(gè)對(duì)照”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 一、學(xué)懂弄通做實(shí) xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)方面 。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊,但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠,多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng),有的同志存在應(yīng)付思想,滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平,對(duì) xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,一些政府部門(mén)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流,以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理,有的縣(區(qū)) 扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位,對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位,還需進(jìn)一步加大督查力度,嚴(yán)肅查處其中的腐敗問(wèn)題。主要表現(xiàn)為:個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握,導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。民主決策氛圍有待提高,集中討論問(wèn)題時(shí),黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài),尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作 很少表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。脫貧政策宣傳上存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象,脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠,與貧困群眾溝通交流不多,對(duì)存在的矛盾問(wèn)題未能做到及時(shí)化解,導(dǎo)致群眾知曉率不高,扶貧領(lǐng)域信訪突出。反思原因,還是對(duì)系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)
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