【正文】 聯社計劃每季開展一次活動。四是嚴格控制大額超比例貸款。 個人消費貸款 8000 萬元，重點支持住房消費及汽車消費。由于我們這方面的工作不到位，使一些關聯企業(yè)之間相互轉移使用貸款資金，隱藏關聯風險。 制定貸后管理實施細則，規(guī)范了貸后管理操作流程，明確貸后檢查的重點及內容，強化了貸后管理職責。 加強與 xx 市中小企業(yè)擔保公司業(yè)務合作，解決中小企業(yè)貸款擔保難問題。目前已累計辦理 168 萬元的票據貼現業(yè)務，辦理 xx 市久源水輪機等三家企業(yè) 1140 萬元銀行承兌匯票業(yè)務，辦理 xx 汽車配件廠 400 萬元應收賬款質押業(yè)務。各項貸款累收 85972 萬元，其中：農戶貸款累收 3697 萬元，農業(yè)經濟組織貸款累收 2060 萬元，農村工商業(yè)貸款累收 1360萬元，其他貸款累收 78855 萬元。存貸比率為 60%。為促使今后的信貸工作全面向規(guī)范化、制度化和成效化方向邁進，現將今信貸工作總結如下： 一、經營指標完成情況 貸款投放指標，截至今年 12 月末，各項貸款余額 215267 萬元，比上年末增長 52809 萬元。信貸管理人員需要具備和掌握多種知識，不僅要精通信貸業(yè)務，熟識貸款操作規(guī)程，還需要掌握企業(yè)的財務知識等，現有的信貸人員業(yè)務素質遠遠不能適應業(yè)務發(fā)展的需要，應利用多種方式，對信貸人員進行業(yè)務培訓并考試，防范信貸管理人員的能力差帶來的風險。當前在加大有效信貸投入時，嚴格控制新的不良貸款發(fā)生。每個季度我均對貸款戶的貸款運作情況進行抽查回訪一次， 次次都形成紀錄。凡是不能勝任信貸工作或不能完成工作任務的，實行末位淘汰制，調離信貸崗位。 八、對信貸人員加強合理的激勵和規(guī)范他們的工作過程。要防范和化解不良貸款，員工素質是關鍵，特別是需要一支高素質的信貸管理隊伍。 信貸風險與資產運用的關系。二是著力支持農村經濟結構調整。培訓有的放矢，除通常對信貸人員進行法律、法規(guī)宣講外，信用社更分別針對不同的情況進行專門學習，通過培訓，有效提高信貸 人員的工作技能和對農村信用社的各項管理規(guī)定的理解與認同，以及對信用社的忠誠，增強他們的信心。掌握并運用法律武器，這職守，各負其責。并認真落實貸款“三查”制度，強化信貸監(jiān)督與管理，嚴格貸款審批制度和操作程序，規(guī)范信貸行為。 四、處理好“三個關系”： 責任追究與激勵政策的關系。要求信貸人員“必須將每一筆貸款投放準確”作為信貸工作的一項準則。 一年的工作在完美的基礎上結束了，這些都是我們一直以來必須要做好的事情，其實很多的事情都是需要很多的事情來組成的，很多的事實都是在不斷的進步中，我的工作在來年中，只會做的更好，這是我們一直以來要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我來面對，只要自己有良好的心態(tài) ，我就相信沒有什么事情解決不了，我會做好的！ 第二篇：信用社 (銀行 )主任信貸工作個人總結 信用社（銀行）主任信貸工作個人總結 轉眼之間，一年的時間很快的結束了，在一年的信用社工作中，我作為信用社主任，可以說是十分良好的結束了一年的工作，這些都是我們一直以來的最起碼的工作基礎。二要加強對信貸人員的業(yè)務素質培訓。 貸款營銷與嚴格管理關系。在實際工作當中，嚴格執(zhí)行“貸前調查”和“貸后回訪”制度。對信貸人員的激勵，不搞“一刀切”，而是針對實際情況，制定出相應的激勵辦法，營造一種你追我趕的競爭氛圍。一年來，在聯社的正確領導下，針對本人自身擔任信用社主任，主要做好信貸管理工作，具體有以下幾方面： 一、對信貸人員的工作過程進行控制，重點在于使信貸人員的工作過程規(guī)范化、有序化，完善借款合同的各項要素，使之合法合規(guī)，杜絕信貸過 程中的吃、拿、卡、要等現象。一是著力推行農戶小額信貸。有效改善在信貸管理中對信貸員只罰不獎、重罰輕獎的考核辦法，調動信貸員發(fā) 放、管理、收回貸款的積極性。 五、提高信貸人員綜合素質，有效規(guī)避信貸風險。對內部職工介紹、擔保、甚至本人承貸的貸款與其他貸款一 視同仁，嚴格按照規(guī)定進行審查，清收責任應也由信貸崗位人員承擔。對信貸人員的激勵，不搞“一刀切”，而是針對實際情況，制定出相應的激勵辦法，營造一種你追我趕的競爭氛圍。在實際工作當中，嚴格執(zhí)行“貸前調查”和“貸后回訪”制度。 貸款營銷與嚴格管理關系。二要加強對信貸人員的業(yè)務素質培訓。 一年的工作在完美的基礎上結束了，這些 都是我們一直以來必須要做好的事情，其實很多的事情都是需要很多的事情來組成的，很多的事實都是在不斷的進步中，我的工作在來年中，只會做的更好，這是我們一直以來要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我來面對，只要自己有良好的心態(tài)，我就相信沒有什么事情解決不了，我會做好的！ 第三篇：信用社 (銀行 )主任信貸工作個人總結 信用社（銀行）主任信貸工作個人總結 轉眼之間，一年的時間很快的結束了，在一年的信用社工作中，我作為信用社主任，可以說是十分良好的結束了一年的工作，這些都是我們一直以來的最 起碼的工作基礎。要求信貸人員“必須將每一筆貸款投放準確”作為信貸工作的一項準則。 四、處理好“三個關系”： 責任追 究與激勵政策的關系。并認真落實貸款“三查”制度，強化信貸監(jiān)督與管理，嚴格貸款審批制度和操作程序，規(guī)范信貸行為。掌握并運用法律武器，這職守，各負其責。培訓有的放矢，除通常對信貸人員進行法律、法規(guī)宣講外，信用社更分別針對不同的情況進行專門學習，通過培訓，有效提高信貸人員的工作技能和對農村信用社的各項管理規(guī)定的理解與認同，以及對信用社的忠誠，增強他們的信心。二是著力支持農村經濟結構調整。 信貸風險與資產運