濰坊市專業(yè)技術職務評審量化賦分試行標準-免費閱讀
【正文】 主要依據(jù)有： 6 （一）對本專業(yè)及相關專業(yè)的熟練程度，能否熟練地解決本專業(yè)及相關專業(yè)的復雜疑難問題及重大技術操作等； （二）工作業(yè)績在崗表現(xiàn)程度，在本專業(yè)及相關專業(yè)方面能否開拓創(chuàng)新、勇于奉獻； （三）是否具有組織領導本專業(yè)及相關專業(yè)的業(yè)務能力及管理能力，能否有效利用現(xiàn)有的人、財、物完成本專業(yè)的各項工作任務； （四）接受新知識、新業(yè)務的培訓學習 和業(yè)務更新情況； （五）參加業(yè)務水平考試和測評情況以及其它表現(xiàn)情況等； （六）本項評分由評審委員會評委綜合以上情況打分。 八、其他 ： 12 分 （一）現(xiàn)仍在縣城駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作一定年限的，可加分。此項最高不超 5 分。第二學歷取得后滿三年的可以計分，否則，以其它有效學歷計分，且在此有效學歷基礎上，第二學歷取得后滿 1 年加 分，滿 2 年加 1 分； （三）有多個學歷的只記一個最高分。 七、任現(xiàn)職以來的表彰獎勵： 20 分 （一）特殊津貼和拔尖人才（限記 1 項）。 （四）外語成績（考試分數(shù)按百分制計，合格證有成績的按成績計分，無成績的按 70 分計）。 。 （三）繼續(xù)教育培訓。 23位依次減半。 1 濰坊市專業(yè)技術職務評審量化賦分試行標準 符合正常晉升條件人員推薦打分適用本標準；破格晉升人員可參照本標準打分。 六、任現(xiàn)職以來的論文、論著： 10 分 （一）記分標準 發(fā)表的論文 1 2 3 備 注 國 家 級 2 1 中華牌首位3分，國際發(fā)表首位 5分。援疆、援藏等人員每滿半年加 分，最多 4分。 7 晉升專業(yè)技術職務賦
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