“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”個(gè)人檢查剖析情況發(fā)言稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)照準(zhǔn)則第 5 條中，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)方面存在的問(wèn)題，將從以下方面整改： （ 1）努力深入群眾，加強(qiáng)與群眾深入交流意見(jiàn)，積極聽(tīng)取員工想法、建議，了解基層工作的實(shí)際情況，幫助基層員工解決實(shí)際問(wèn)題，并保證定期的溝通與反饋； （ 2） 兼聽(tīng)則明，主動(dòng)尋求來(lái)自不同基層的意見(jiàn)，設(shè)立多樣化的反饋途徑，只有溝通的渠道通暢才能保證交流的信息準(zhǔn)確、真實(shí)，通過(guò)多個(gè)角度全面了解基層員工在工作、生活中的具體問(wèn)題，找到解決的途徑。 要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)。 對(duì)照黨章第 5 條中，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”仍存在差距：不分管經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)后，深入一線、深入調(diào)研不夠 ，基層調(diào)研大幅減少，實(shí)地探訪營(yíng)業(yè)部、和基層群眾交流接觸的機(jī)會(huì)逐漸變少，不容易聽(tīng)到他們的心聲。 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。 是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng) ，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。 是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，基本做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 是。 基本符合，“到群眾中去”有待改進(jìn)。 是。 是。 否。 對(duì)照黨章第 3 條中。對(duì)于工作不僅要注意短期的得失，
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