【正文】 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫馨的集體里。 或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo) 。 來到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備 xx 養(yǎng)生館，并初步定于 20xx年 2 月份擇期開業(yè)。論語有言：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。這將是我在公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長補短。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。 第五篇：酒店總經(jīng)理辭職報告酒店總經(jīng)理辭職報告 1 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經(jīng)理，不能再和酒店的一起發(fā)展 ! 其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。 務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，采取多種方式，整理內(nèi)部員工慵、懶、散，拿錢不做事，愛說風(fēng)涼話，有好處就上，沒好處不管，把公司當成大車店的惡劣工作態(tài)度。去年一年在上級公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁的幫助和關(guān)心下，我逐漸適應(yīng)了新的工作崗位。二是員工個人的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識還有待提高。 三、認真細致，做好客房部的日常管理 一是完善客房部管理制度，通過精心、全心、貼心、耐 心、熱心的服務(wù)提高整體服務(wù)標準。堅持白天打 掃，夜里搬運家私、設(shè)備。特別是三月份酒店裝修期間，采購任務(wù)量大、任務(wù)重。作為一名老員工，酒店遇到困難需要我的時候，我是義不容辭的。 謝謝大家 ! 酒店總經(jīng)理述職報告 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好 ! 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間 20XX 年即將過去。 有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。 加強企業(yè)文化建設(shè)，竭盡全力完成黨校下達的各項任務(wù)，進一步提升企業(yè)的市場競爭力，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。酒店內(nèi)部實行了輪崗制，對管 理崗位進行不定期調(diào)整，讓他們得到充分鍛煉，提高管理水平與綜合管理能力。 講文明，樹形象，抓思想 強化服務(wù)，文明禮貌。 嚴抓飯菜質(zhì)量、餐飲使用“五常法” 眾所周知，廚房是一個酒店的心臟，廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。其三，與星級賓館接軌，合理出臺《員工手冊》，使員工感受到了親切感、溫馨感。在黨校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，黨校賓館人連續(xù)奮戰(zhàn) 3 個多 月，從籌備到開業(yè)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，賓館人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和業(yè)內(nèi)同行、社會各界人士的認可。 365 個夜晚，漸感身體嚴重透支。力爭在提高自我水平同時，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下，完成 酒店下達各項工作任務(wù)。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的公司工作。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準我的辭職。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備 XX 養(yǎng)生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開業(yè)。論語有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這將是我在 **公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。 酒店總經(jīng)理辭職報告 1 xx 公司董事會： 各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在 **公司的近 2 個月的 39。 365 個夜晚，漸感身體嚴重透支。力爭在提高自我水平同時，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下，完成酒店下達各項工作任務(wù)。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。辭去 **公司總經(jīng)理助理職務(wù)。 酒店總經(jīng)理辭職報告 1 xx 公司董事會： 各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在 **公司的近 2 個月的 39。這將是我在 **公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。論語有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備 XX 養(yǎng)生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開業(yè)。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準我的辭職。 各 位董事以上是我進 2 個月來看到和想到的問題。里面飽學(xué)人士，數(shù)不勝數(shù)。 XX 營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。幾經(jīng)思量，深感自己身兼重責(zé)，不能以己之私，誤公司大略。辭去公司總經(jīng)理助理職務(wù)。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準我的辭職。論語有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備 XX 養(yǎng)生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開業(yè)。 酒店總經(jīng)理述職報告 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家早上好 ! xx 年，是我就任黨校賓館總經(jīng)理的第一年，也是新黨校賓館經(jīng)營發(fā)展的第一年。 一、基本完成賓館的籌備工作 我自從 xx 年 x 月 xx 日來到黨校賓館， 首先制訂了黨校賓館工程進度表倒計時，每天確定了工作明細計劃，對推進開業(yè)日程起到了突出的作用。 另外在制度上我們嚴格要求，出臺餐飲部制度、房務(wù)部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細制度，還制定一系列的衛(wèi)生制度和消防制度和培訓(xùn)。廚師制定 64 字廚師公約，以制度辦事，嚴格要求，精益求精。我們通過各種途徑強化員工培訓(xùn)，組織全體員工學(xué)習(xí)最新酒店管理教材、服務(wù)規(guī)程。本著服務(wù)好員工的目的，及時了解員工思想，解決員工實際困難，以實際行動溫暖人心，讓員工感受到賓館對員工的關(guān)心和重視。檢查分析每月營業(yè)情況。在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚精誠團結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和頑強作風(fēng)，繼續(xù)保持數(shù)月來這種拼搏精神，保持說到就要做到的做人原則，經(jīng)營和管理好黨校賓館，充分發(fā)揮賓館對外宣傳窗口和內(nèi)部服務(wù)作用。這次，重回客房部服務(wù)，是承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，把酒店改革后的重任交給我?！? 一、認真努力，做好采購工作 今年上半年，我主要負責(zé)酒店的采購任務(wù)。 二、布置周全，保證酒店順利開業(yè) 咱們酒店開業(yè)前期，一切都處于一片空白。我要特別感謝客房部的李亞妮、南非連。五是保障入住客人的安全，做好消防治安工作。 以上是的述職匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。針對這項不足，下一步要多向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以便能更好地提高自己的管理水平。 在接管出租車事業(yè)二部工作中，積極協(xié)調(diào)與相關(guān)上級部門、工商稅務(wù)部門的關(guān)系，使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境，為接管工作持續(xù)順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 我作為酒店的一名經(jīng)理，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。 七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。為此，我非常珍惜。但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應(yīng)知恥而后勇。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦 海里留下了美好的印象。三 是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多 。是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。 各位董事以上是我進 2 個月來看到和想到的問題。里面飽學(xué)人士，數(shù)不勝數(shù)。 xx 營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇