【正文】 對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。 2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 xx元。 （二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。一年來，共捐物逾 5000 余元。 加強政治業(yè)務學習，全面提高會員的綜合素質一是每月組織一次集中學習。2 個分工會評為“職工之家”， 9 個直屬工會小組評為“職工小家”。機關工會在省直工會 xx 工會財務工會評比中獲一等獎?！肮?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎 1 隊，二等獎 2 隊，三等獎 3 隊。 ??4．開展了普法教育。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 ??（ 1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先 進單位。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了 一、 二、三等獎，并了獎勵和通報表彰。 ??為了發(fā)揮集體智慧和聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們牢固樹立民本意識和為職工群眾服務、為基層服務的思想，按照群眾化、民主化、法制化的要求，加強制度建設、作風建設。今年以來，機關工會先后組織了機關老干部象棋比賽、迎“十運”乒乓球和拔河比賽、游泳比賽、太極拳培訓、網(wǎng)球培訓等活動，參加人數(shù)超過 1000 人；還組織參加了由市總工會舉辦的全市職工攝影書畫比賽（選送的 79 幅作品中有 20 幅展覽、 5 幅獲獎），以及由市紀委舉辦的全市廉政文化書法攝影美術比賽（共收集 180 幅作品，其中 23 幅作品獲獎），受到了廣大機關干部職工的積極響應和一致好評。全年結對貧困學生 170 名，支持經(jīng)費 272943 元；結對貧困家庭 446 戶，支持經(jīng)費 353424 元；結對貧困村 43 個，支持經(jīng)費 1423800 元；召開各類座談會 130 次，參加座談 2589 人。按照《工會章程》的任期規(guī)定，對任期已滿的機關基層工會先后于 3 月份、 11 月份兩次下發(fā)通知，要求年內(nèi)進行換屆選舉，因人事變動的要求及時進行調整補選，今年以來已換屆選舉的工會組織有 18 個。 二〇一〇年七月十日 篇四： 2021 年市級機關工會工作總結 2021 年市級機關工會工作總結 2021年，市級機關工會工作緊緊圍繞機關黨工委的全年目標任務，按照科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，切實加強機關基層工會組織建設，突出維護職能，充分發(fā)揮機關干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，在服務我市“兩個率先”、構建和諧社會中發(fā)揮了重要作用。 堅持以人為本，構建和諧機關。一是積極組織和支持職工參 加各類培訓，及時對職工學習情況進行登記，為整體推進學習型機關、學習型人才工作奠定了基礎。堅持政府機關總支定期研究解決工會工作和溝通的制度，取得很好的效果。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有 11 名職工積極參與本次活動。一是做好扶貧村的對口幫扶。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織 100 人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。 10 月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心 的投入工作。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。 一 、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。 我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的 工作來抓。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。 在新的一年里，我們將著眼于增強廣大教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強調關愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提 供新服務。 四、參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動 機關工會參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學校工會組織的乒乓球比賽（機關分會獲團體第一名）、籃球比賽（機關分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第 37 屆教職工運動會（機關分會獲團體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。 總之， XX 年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。一”座談會 。今年主要做了以下幾件實事： 關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活 動。2 個分工會評為“職工之家”， 9 個直屬工會小組評為“職工小家”。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。 “三八節(jié)”期間，在機關范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了 20 戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚和表 彰獎勵。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。 2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。以下就是本人的工作自我總結： （一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務 1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。 和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建 2021 年度職工之家、職工小家活動。 （五）加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質 全。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀 原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達 90%，并獲得省直工會組織獎。 （四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用 1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。 3）為女職工辦實事、好事。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。本年度共收到合理化建議 54 條，其中 3 條獲合理化建議一等獎， 5 條獲二等獎， 9 條獲三等獎。 極性。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了 一、 二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。 1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 4．開展了普法教育。“五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評 出了一等獎 1 隊，二等獎 2 隊，三等獎 3隊。機關工會在省直工會 2021年度工會財務工會評比中獲一等獎。由于大家的努力 ，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。 2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學 先進、趕先進、團結競賽活動。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。為全機關 43 名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。 2．注意掌握職工思想動態(tài)， 反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。 四、開展活動，豐富職工生活 今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出 4 萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。劉茜婷、聶芳等 3 位同 志參加了團縣委組織的志愿者服務活動 。依靠工會組織的特殊作用，為學校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。學校舉辦的廣東（佛山）“ 630”扶貧濟困日捐款活動，機關分會共捐款 23200 元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。 三、積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質 我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良 ”的總體要求，堅持黨的 xx 大精神和“ xxxx”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。 四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活 動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。 二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩 ，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。新增五戶幫扶戶 ,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費 ,少兒住院互助金 ,基地建設費用，共計 5600 元。 篇三：政府機關工會半年工作總結政府機關工會半年工作總結 上半年，政府機關工會按照縣總工會工作要求，加強領導，切實履行職能，積極開展標準化建設工作，踴躍參加縣工會及縣內(nèi)組織的各項活動，加強民主管理，努力提高干部職工整體素質。目前，完善了工會之家，將增設臺球、乒乓球、籃球、羽毛球等設施，豐富了職工生活。每項活動都認真籌備，盡量全員參與，展現(xiàn)機關職工積極向上的精神風貌。 積極營造安全、美化的工作環(huán)境。 （三）繼續(xù)組織貫徹了《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉的辦法》。 （六）重點履行了機關工會工作的維護職能 。例如：為配合做好生態(tài)城市建設的教育，組織機關干部職 工積極參加全民義務植樹活動；清明節(jié)前夕，組織機關全體干部職工祭掃烈士陵園，緬懷革命英烈，繼承先烈遺志，立足崗位，勇創(chuàng)佳績；“七一”前組織舉辦了“黨在我心中”革命歌曲演唱賽，期間還在機關干部職工中舉辦“愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)”為主題的詩歌、散文征集評比；另外，還積極組織開展了“共建和諧社區(qū)，同創(chuàng)美好家園”活動。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們緊緊圍繞機關中心任務和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行工會職能，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的思想高度，主動把工會工作融入黨的工作全局中去認識和把握，把工會的各項重點工作納入到黨建工作的總體目標統(tǒng)一部署、檢查和考核，以黨建帶工建，以工建促黨建。 特別是在規(guī)劃明年的工作中，要緊緊圍繞市級機關黨工委提出的xx 年“一個總目標、兩個載體、三項常規(guī)