【正文】 積極配合審計部聯(lián)合檢查工作，做好各項解釋工作。二、合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了依據(jù)。 債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。 做好 20__年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。 總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。 參加并配合區(qū)安全生產(chǎn)委員會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按安委會發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。 做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。 完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務 。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核 。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色 。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜 接。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃如下： 迎新年 ， 20x年工作計劃如下： 安排好工作時間，做好日常工作。剛開始工作比較上進，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。 加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動整體財務工作再上新的臺階。 按酒店的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。 從前臺收銀到復核、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。 四、加大力度對員工各方面素質(zhì)進行培訓和提高，以更加貼切的服務、制定更加靈活有效的措施，留住現(xiàn)有客人，吸引新的客人，帶動好的效益。由于本部門所使用的設備均為外地采購 (如：吸塵器、地毯清洗機、晶面機等 )沒有及時進行維護保養(yǎng)，設備在不同程度出現(xiàn)問題，從而減少機器使用壽命增加了成本。 業(yè)務技能： 對不同崗位員工進行不同工種的培訓，每周一次 1 小時的定期培訓，如《服務員 做房程序》、《收取、送還客衣程序》、《領班查房標準》、《 PA 員的地毯清潔》、《進房敲門程序》等等 ?？腿酥饕獊碓从谡块T、大型國有企事業(yè)單位及酒店會員，散客、長住房、網(wǎng)絡預定等入住的客人較少，導致酒店的入住率及房價出現(xiàn)較多波動。 加強營銷和宣傳，感謝總公司和數(shù)十家知名媒體進行營銷和宣傳合作，為本店帶來莫大的支持和客源。 加大衛(wèi)生管理力度。 硬件設施的維修和更新也不是很到位，電磁爐的損壞率偏高，諸多原因都會造成客源的逐漸流失。前挺員工更欠缺基本的服務技能，尤其是用心性和主 動性，超前的服務意識更談不上，這也是導致客源流失的原因之一。 組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則，提高財會人員業(yè)務技術水平。 20x 年是“十二五”的第一年，也是酒店發(fā)展的關鍵一年，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經(jīng)理的領導下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務，保證酒店正常運轉”的宗旨，齊心協(xié)力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。 (2)合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了依據(jù)。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。 篇五：酒店出納工作總結 時間飛逝，又到年末了。 核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。 財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮 。 財務部除了認真負責地處理酒店內(nèi)部財務關系外，為達成酒店的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系，與外部建立并保持良好的聯(lián)系。 財務部雖然人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。 篇三：酒店出納工作總結 在財務部在董事長、總經(jīng)理的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以維系組織架構、規(guī)范作業(yè)為重點，全面落實強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營管理合理化，企業(yè)效益化，有力地推動了財務部管理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務管理在企業(yè)治理中的核心作用。 對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。 貨幣資金管理：嚴格遵守財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定 期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資 產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回。 時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史，一年中，出納工作有很多成績和不足，這些應該是 2021 年財務管理重點思考和解決的主題，作為出納人員，我要加強管理，規(guī)范經(jīng)濟行為，我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，不斷的提高自己管理水平，為建立建全更好的工作機制而努力奮斗。對于人員工資變動情況，及時與人事部溝通并解決。對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。對于各部門的臺賬勤檢查、勤監(jiān)督，及時核對，多配合，相互協(xié)作，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。 四、其他工作 編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程。 (3)加強客房部成本控制：第一要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺賬 。 嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺賬，部門內(nèi)部、部門之間及時對賬，做到賬賬相符、賬實相符。 按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。 在此，我要特別感謝酒店領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝 ! 2020酒店出納個人年終工作總結 4 ____年在學校領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了學校食堂的會計工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結如下： 正確履行會計 職責和行使權限，認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度 。 三、今后的努力方向 作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。 起草財經(jīng) 公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。 由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本 。 2020酒店出納個人年終工作總結 3 時間過得很快，轉眼間 20__年的時間就過去了，在 20__年的出納工作中， 對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。 對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。二、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時了解酒水進銷存情況，從而控制成本并最終降低成本。 二、會計管理方面 資產(chǎn)管理：按會計制度要求進行資產(chǎn)管理，堅持酒店的各項制度，嚴格執(zhí)行財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。 根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。 2020酒店出納個人年終工作總結 1 20__年我們酒店各部門都取得了可喜的成就，作為酒店出納我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作： 一、酒店出納工作總結 與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。 清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。 堅持財務手續(xù)，嚴格審核算 (發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳 )，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回。 貨幣資金管理：嚴格遵守財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。 及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與財務部進行溝通并解決。 參加會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務?；仡櫼荒陙淼某黾{工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。 學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法 。 所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。 二、會計管理方面 資產(chǎn)管理：按會計制度要求進行資產(chǎn)管理，堅持酒店的各項制度，嚴格執(zhí)行財務 部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。第二對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時了解酒水進銷存情況，從而控制成本并最終降低成本。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。 對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。 2020酒店出納個人年終工作總結 5篇精選大全 第二篇： 2020酒店出納工作總結 _酒店財務個人總結 酒店要組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則，提高財會人員業(yè)務技術水平。 ，并每天對原材料的出入進行審核。 參加財政局會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務。 篇二：酒店出納工作總結 回顧 20x 年的出納工作，在酒店老總的直接領導及財務部的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按財務部要求實事求是，嚴以律己，圓 滿完成了 2021 年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。 三、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面 對內(nèi)：協(xié)助領導班子控制成本費用開支。 及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與財務部進行溝通并解決。 參加會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務。現(xiàn)將 20x 酒店財務部工作總結如下： 一、財務核算和財務管理本職工作 組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職 工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工 作。與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、開發(fā)區(qū)等各部門有關資料的申報。通過參與管理，參與酒店的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起，充分與高管溝通好，為董事會做好參謀。 做好 20x 年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門?；仡?20x 年的財務工作，財務部在酒店老總的直接 領導及集團財資管理處的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了 20x年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。 債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時催促營銷部收回各項應收款項。對本部門所屬的收銀員 認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。在 20x 年，財務部將： 20x 年財務預算計劃工作。 進一步搞好財務部財會量化工作管理。 營業(yè)額下滑后，為控制成本，迅速裁員節(jié)流，力度較大，加之x 年大氣候的影響，外來務工人員流動性比往年大，回鄉(xiāng)居多，各商家薪資競爭比較激烈。 二、 x 工作重點： (一 )后廚： 爭取保證員工整體變動不大。 爭取創(chuàng)新出新 (二 )前廳： 加大培訓力度，提高前廳員工的服務知識和基本的業(yè)務技能，提高工的從業(yè)潛力和超前的