【正文】 提高工作積極性，主動(dòng)性。把人民賦予我們的權(quán)利用到實(shí)處，竭盡全力履行職責(zé)，看守所的工作中我很大程度上還局限于舊的思維定勢(shì)和工作模式。 四是 作風(fēng)方面。要守節(jié)持定，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根弦，為警察生涯提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。 學(xué)案例通報(bào)，筑牢思想防線。主動(dòng)尋求用新理論、新知識(shí)破解難題的途徑和辦法，注重把學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)體會(huì)和學(xué)習(xí)成果，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。 廣大民警要以“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓專題政治輪訓(xùn)為契機(jī)，切實(shí)把認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記對(duì)公安工作的重要論述、重要指示批示精神上來(lái)，把工作重心、工作導(dǎo)向落實(shí)到教育整頓各項(xiàng)工作措施上來(lái)。同時(shí)，要把我們國(guó)家法律和軍隊(duì)的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴(yán)治警、管理中隊(duì)、帶兵育人的依據(jù)和準(zhǔn)則，妥善解決官兵遇到的各種問(wèn)題，決不能制定土政策，嚴(yán)而無(wú)法。 當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中出現(xiàn)的問(wèn)題，說(shuō)到底是干部對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。然而我們有的干部卻自覺(jué)或不自覺(jué)地把嚴(yán)與愛(ài)對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為要嚴(yán)格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠(yuǎn)之，感覺(jué)不好接觸，不愿將自己的心里話說(shuō)給干部聽；有的對(duì)戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步、婚戀家庭、個(gè)人疾苦關(guān)心較少，與戰(zhàn)士一同呆了兩、三年，對(duì)戰(zhàn)士的性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(zhǎng)掌握不準(zhǔn)，甚至有時(shí)連名字都叫不上來(lái)。由于管教失衡，說(shuō)服教育跟不上，導(dǎo)致戰(zhàn)士對(duì)強(qiáng)加于他們身上的“嚴(yán)”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成惡性事件，極大的影響了各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的自覺(jué)性。 條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度是幾十年來(lái)部隊(duì)管理工作的科學(xué)總結(jié)和行為準(zhǔn)則。平時(shí)不僅僅要抓好干部、班長(zhǎng)和骨干，同時(shí)也要抓好其他士兵對(duì)內(nèi)部關(guān)系的理解和認(rèn)識(shí)。要尊重戰(zhàn)士的民主權(quán)利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們?cè)诓筷?duì)建設(shè)中的主人翁作用。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應(yīng)，使管理者與被管理者之間的關(guān)系，由命令與執(zhí)行的關(guān)系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關(guān)系逐漸轉(zhuǎn)變。 據(jù)了解，當(dāng)前對(duì)部隊(duì)管理教育在“嚴(yán)”字問(wèn)題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定每周晚活動(dòng)可安排 23 個(gè)晚上為戰(zhàn)士自由支配時(shí)間，而我們有的干部認(rèn)為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每天的活動(dòng)都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺(jué)很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒(méi)熱情，缺乏活力和動(dòng)力；中隊(duì)對(duì)于上面強(qiáng)調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請(qǐng)假外出就成了泡影。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購(gòu)些日常用品，逛逛街，散散心；他們雖在都市附近當(dāng)兵，但真正 去過(guò)市里面的寥寥無(wú)幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個(gè)病等，有時(shí)外出送個(gè)文件 ,好長(zhǎng)時(shí)間連支隊(duì)大門都找不著。努力創(chuàng)造，處理好新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，全面深入地落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建 設(shè)更快更好發(fā)展。 要處理好依法與從嚴(yán)治警的關(guān)系。要真正全面深入的貫徹落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快更好發(fā)展，最根本 的要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思 想教育引導(dǎo)，把著眼點(diǎn)放在提高人的素質(zhì)上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺(jué)悟和自控能力，增強(qiáng)官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)和自覺(jué)性。 四、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有情。 二、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有理。只有那樣，官兵才能嚴(yán)格地執(zhí)行國(guó)法軍紀(jì)，自覺(jué)地維護(hù)部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一，從嚴(yán)治警的原則才能落實(shí)實(shí)處。 三解決突出問(wèn)題 純潔公安隊(duì)伍 開展教育整頓，是貫徹落實(shí)黨在新時(shí)代的建警治警方 針、從政治 上建設(shè)和掌握公安機(jī)關(guān)的重要舉措，是鍛造“四 個(gè)鐵一般”公安鐵軍、履行好新時(shí)代使命任務(wù)的必然要求， 是解決突出問(wèn)題、純潔公安隊(duì)伍的迫切需要。發(fā)揚(yáng)公安“當(dāng) 先”精神，主動(dòng)防范化解“疫后綜合癥”，統(tǒng)籌做好疫情防 控、防汛搶險(xiǎn)、長(zhǎng)江禁漁、掃黑除惡等工作，以維護(hù)社會(huì)大 局穩(wěn)定、服務(wù)保障民生的實(shí)際行動(dòng)、過(guò)硬成效踐行對(duì)黨忠誠(chéng)、 做到“兩個(gè)維護(hù)”。 你以上所說(shuō)是否屬實(shí)？ 答：屬實(shí)。 通過(guò)自查自糾工作，你發(fā)現(xiàn)自身還存在那些問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎樣整改？ 答：對(duì)待民輔警的管理監(jiān)督上存在放松心態(tài)，不能在工作和訓(xùn)練中全方位的做到監(jiān)督管理，自身學(xué)習(xí)上也有所松懈。陳一新同志在全國(guó)政法會(huì)議上兩次講話精神：來(lái)一場(chǎng)刀刃向內(nèi)刮骨療毒式的革命和清除害群之馬整治頑瘴痼疾，作為警察隊(duì)伍中的一員絕不觸碰紅線。如有問(wèn)題，我會(huì)主動(dòng)向組織匯報(bào)。 要牢牢把握對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)這一建警之魂，牢牢把握公安 姓黨的根本政治屬性，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩進(jìn)一步立 起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，努力使公 安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)形象發(fā)生根本性變化，以黨和人民滿意的新 業(yè)績(jī)新形象迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立 100 周年。要堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)管黨治警政治責(zé)任，大力加強(qiáng)公 安隊(duì)伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，全力鍛造“四個(gè)鐵 一般”的南粵公安鐵軍。努力創(chuàng)造，處理好新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，全面深入地落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快更好發(fā)展。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購(gòu)些日常用品，逛逛街，散散心；他們雖在都市附近當(dāng)兵，但真正去過(guò)市里面的寥寥無(wú)幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個(gè)病等，有時(shí)外出送個(gè)文件 ,好長(zhǎng)時(shí)間連支隊(duì)大門都找不著。 據(jù) 了解，當(dāng)前對(duì)部隊(duì)管理教育在“嚴(yán)”字問(wèn)題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定每周晚活動(dòng)可安排 23 個(gè)晚上為戰(zhàn)士自由支配時(shí)間，而我們有的干部認(rèn)為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每天的活動(dòng)都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺(jué)很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒(méi)熱情，缺乏活力和動(dòng)力；中隊(duì)對(duì)于上面強(qiáng)調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請(qǐng)假外出就成了泡影。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應(yīng)，使管理者與被管理者之間的關(guān)系，由命令與執(zhí)行的關(guān)系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關(guān)系逐漸轉(zhuǎn)變。要尊重戰(zhàn)士的民主權(quán)利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們?cè)诓筷?duì)建設(shè)中的主人翁作用。平時(shí)不僅僅要抓好干部、班長(zhǎng)和骨干，同時(shí)也要抓好其他士兵對(duì)內(nèi)部關(guān)系的理解和認(rèn)識(shí)。 條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度是幾十年來(lái)部隊(duì)管理工作的科學(xué)總結(jié)和行為準(zhǔn)則。由于管教失衡，說(shuō)服教育跟不上，導(dǎo)致戰(zhàn)士對(duì)強(qiáng)加于他們身上的“嚴(yán)”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成惡性事件，極大的影響了各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的自覺(jué)性。然而我們有的干部卻自覺(jué)或不自覺(jué)地把嚴(yán)與愛(ài)對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為要嚴(yán)格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠(yuǎn)之，感覺(jué)不好接觸，不愿將自己的心里話說(shuō)給干部聽；有的對(duì)戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步 、婚戀家庭、個(gè)人疾苦關(guān)心較少，與戰(zhàn)士一同呆了兩、三年，對(duì)戰(zhàn)士的性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(zhǎng)掌握不準(zhǔn)，甚至有時(shí)連名字都叫不上來(lái)。 當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中出現(xiàn)的問(wèn)題，說(shuō)到底是干部對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。同時(shí)，要把我們國(guó)家法律和軍隊(duì)的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴(yán)治警、管理中隊(duì)、帶兵育人的依據(jù)和準(zhǔn)則，妥善解決官 兵遇到的各種問(wèn)題，決不能制定土政策，嚴(yán)而無(wú)法。而堅(jiān)持從嚴(yán)治警，必須確立以人為本的指導(dǎo)思想，講究科學(xué)管理，講究人性化管理，做到嚴(yán)之有理，嚴(yán)之有情。這里需要注意的是：戰(zhàn)士請(qǐng)假外出，必須嚴(yán)格落實(shí)逐級(jí)請(qǐng)銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對(duì)外