“新人成長21天”銜接培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 加入壓力管理課程，讓新人更好的管理自己，克服銷售工作的壓力。按照銷售循環(huán)圖將銷售技能培訓(xùn)分為 6 部分。提高新人留存率。 “ 新人成長 21天”銜接培訓(xùn)第一周 周一 銷售技巧 開場與接觸 周二 數(shù)據(jù)管理 周三 銷售技巧 報價 周四 銷售技巧 異議處理與促成 周五 險種與核保政策 通過第一周的培訓(xùn)，讓新人在頭腦中形成一個完整的銷售流程，對銷售技能有一個基本的掌握。希望通過“新人成長 21天”的銜接培訓(xùn)達(dá)到鍛煉新人，培養(yǎng)新人，提高新人技能和產(chǎn)能，實現(xiàn)高留存的目標(biāo)。將整
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