【正文】 僑務工作一向是我鄉(xiāng)黨委、政府工作的一個重點，我鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展就是善打 僑牌 的結果。 多年來，我們一直東奔西跑，多方籌措，爭取主動，使我鄉(xiāng)基礎設施建設取得了極大的進步，村容村貌大為改觀。五在用人方面，堅決避免 一言堂 家長式 工作作風，正確處理了集體領導和個人分工負責的關系，大膽放權，用人不疑，支持副職大膽行使職權。 （一）抓班子建設，凝聚力量。 5 年來，在市委、市府的正確領導下，在同志們的鼎力促成下，我團結帶領鄉(xiāng)廣大干部群眾，始終按照 三個代表 的要求，牢固把握發(fā)展第一要務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，自己在工作能力和工作水平上也有了長足的進步，現(xiàn)報告如下 : 一、深入學習，不斷提高政策理論水平。一年來，我和全辦同志努力做到“講學習、講政治、講正氣”，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十六屆三中、四中全會精神，堅定不移地同黨中央、同市委保持高度一致，在關鍵時刻和大是大非面前，始終保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明。今年以來，我們按照“八個堅持、八個反對”的要求，努力加強辦公室全體同志的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，大力發(fā)揚“五種作風”，即解放思想、勇于創(chuàng)新的作風；求真務實、真抓實干的作風；勤于學習、理論聯(lián)系實際的作風；以民為本、密切聯(lián)系群眾的作風；嚴于律已、清正廉潔的作風，努力塑造辦公室工作人員可親、可信、可敬的良好形象。三是圍繞園區(qū)內(nèi)市直企業(yè)下放到府城辦事處管理做好工作，實現(xiàn)了順利劃轉。一年來，圍繞如何抓好園區(qū)的建設，主要做了三個方面的工作。 四、講規(guī)范，求高效，機關管理再上新水平。為了吃透上情、了解下情，我們堅持對上多匯報、多請示，對下多跑、多看、多調(diào)查，有效地溝通了上下級之間的聯(lián)系，確保了政令暢通。二是圍繞重要事項組織重點督查。如關于“三民興水利”的調(diào)研報告在中央政策研究室《學習與研究》刊物上發(fā)表后，引起各級領導的關注。去年底、今年初，積極組織人員深入企業(yè)、農(nóng)村就民營經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收等方面工作開展調(diào)查研究，為市委提供了可靠的思路和措施。 四、強化敬業(yè)意識，各項工作得到落實 實踐證明：沒有事業(yè)心的人 ,終歸一事無成。四是堅持理論聯(lián)系實際的學風，全面把握“轉化”的全過程，不斷改造世界觀。在領導的關心幫助下，較好地履行了自己的職責，并取得了一些成績。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒 液 (1： 400 消毒靈 )拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地 (1： 400 消毒靈 )出院病人床單進行了終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。 二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。對差的提出糾正方案，到達持續(xù)改善護 理工作，提升質(zhì)量之目的。 注重護士業(yè)務水平的提升科室要經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，以拓寬知識面。學習、自己摸索實踐，服從領導安排，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務，用心主動學習護理專業(yè)知識。 在即將過去的一年里，要再次感謝主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。 在這一年里，積極參加醫(yī)院組織的專科理論知識學習，積極學習各項新技術、新業(yè)務，認真學習做好筆記，為工作提供理論指導。 全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有 3 篇參加臺州地區(qū)學術交流，有 2 篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術室 、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 堅持床頭交接 班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。 這一點還是要通過不斷的學習才能達到。 （七）在院領導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。 （三）加強了高危藥品和無菌物品的管理。 經(jīng)過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度，積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。 護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。 (六 )護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費 。 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理 。 第 1 篇：護士述職報告 護士述職報告怎么寫？以下是我們給你的 xx 格式參考。積極參加公司組織的相關業(yè)務培訓，認真學習國家法律法規(guī)、業(yè)務知識與工作技能，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，適應自己崗位工作的需要，按照辦公室的工作精神與工作要求，認真做好自己的工作，確保工作質(zhì)量，實現(xiàn)工作的高效與完美。 二、刻苦勤奮，努力完成工作任務 我始終認為要搞好工作，除了有良好思想與扎實工作技能外，關鍵是要做到刻苦勤奮。 尊敬的各位領導、親愛的同事們你們好！ 在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理 人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。 (三 )針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范 。 我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。今年以來，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的 紐帶作用。 三、存在問題 (一 )個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。 (三 )積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并 根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。 高危藥品做到標識醒目，定點、定區(qū)放置；無菌物品規(guī)范放置，確保在有效期內(nèi)使用 。 由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經(jīng)驗和教訓。 第 4 篇：護士述職報告 本文是的網(wǎng)友推薦，并由本站編輯整理的護士述職報告 xx 精選，僅供寫作參考。 二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實 施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、 規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接 班制度和晨間護理。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 (1： 400 消毒靈 )拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地 (1： 400 消毒靈 )出院病人床單進行了終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 七、存在問題： 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。作為一名年輕的體檢科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在很短的時間內(nèi)熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了 工作的程序、方向，提升了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍，對不同年資的護士，進行不同程度的培訓，加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識，理論與實踐相結合，融會貫通；采取多種途徑加強學習，不斷更新知識。