【正文】 鼓勵護士每人每年完成 1－ 2 篇論文。 4 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。然而，被信任是需要有看得見的能力的。用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也升華了我的服務(wù)理念和對專 業(yè)的濃厚興趣。鼓勵護士每人每年完成 1－ 2 篇論文。 4 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。然而，被信任是需要有看得見的能力的。去年月同樣是通過競聘，我成為新開辟的 amp。這就是護理的品牌。 做好護理工作還有個很重要的方 面：護理理念。在具體工作中 ,做到言行一致 ,要求護士不做的 ,自己堅決不做 ,要求護士要做到的 ,自己首先做好。 三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。 有健康的身體和充沛的精力。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。 我叫， 28 歲，本科學(xué)歷，護師職稱，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科，自參加工作以來，一直嚴(yán)格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評，并取得了一定的成 績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件： 一、熱愛護理事業(yè)，工作積極認(rèn)真。讓他們 明 明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們天天主要面 對的工作對象之一，手術(shù)又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術(shù)時間的長短與順利進行和手術(shù)室的護士密切配合有很大的關(guān)系，所以加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù)，就能夠縮短手術(shù)的時間，從而贏得時間和生命。達到以制度治理人、以制度約束人、以 制度強化人的理念。在完成本職工作的同時，我還十分注重自我素質(zhì)的提高， 1995 年通過全國的“ bft”考試， 2021年通過全國職稱英語等級考試，目前已拿到大專學(xué)歷，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。 方面二 加強護理人員的“三基”培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。 xxxx 年我從 xxxx 學(xué)校畢業(yè)后就被分配到 xx 醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了 xxxx 年。我期望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。 這天，我競聘科的護士長。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。 我，歲，中共預(yù)備黨員，大學(xué)文化，畢業(yè)于學(xué)校。 所以我認(rèn)為護理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當(dāng)前護理工作重要內(nèi)容之一。 工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。 xx 年在 XXX 進修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。 醫(yī)院護士長競聘演講稿范文 尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好，本人姓名 xx，今年 xx 歲，大專學(xué)歷。近年來主要承擔(dān)三病區(qū)的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改善，很好的完成護理部各項帶教任務(wù)。 護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。 最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作 xx 多年。堅持把護理安全放在工作重中之重，最大限度地防范和減少護理差錯。熱情開朗，待人誠懇是我的性格。如今的我，不僅熟練掌握了各項急救技能，更深深懂得了護理工作的真諦。 在科室管理方面，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的 信賴，并受到醫(yī)患的一致好評。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢： 一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。因此我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面成為護士們的楷模。 三、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。 假如我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量： 一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃。 血透患者是一特殊的群體，他們需要長時間、定期的進行血液透析醫(yī)治才能維持生命，這也就決定了血透工作職員的 `特殊性，不光需要我們護理職員具有很強責(zé)任心、愛心和耐心，還要具有忘我的奉獻精神！每當(dāng)碰到危重、中毒病人需要急診透析時，不管是節(jié)假日、休息、還是在睡夢中，只要是接到科室急診透析的電話，我就會立即趕往我的工作崗位。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著的形象。 醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委： 下午好！ 我是來自內(nèi)一科的護 士 xxx。今年月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。 三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。同時認(rèn)真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿 [五篇材料 ] 第一篇：醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿 醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿（精選 5 篇） 演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在工作中既注意了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級刊物上發(fā)表篇。 多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。 以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。今天，我競聘的崗位是血液透析護士長。 二、具有較好豐富的臨床工作經(jīng)驗。我于 20xx 年擔(dān)負(fù)血透室護理質(zhì)量控制組長至今，能很好的配合科主任和護士長做好血透室的質(zhì)量控制工作。 醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：各位同事： 大家好。 我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。 護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。 謝謝大家。 在大學(xué)期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護理專業(yè)知識 ，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎(chǔ)。 謝謝大家！ 醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家晚上好！我是來自急診科的護士 xxx。廣大患者的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)同事的褒獎是對我最大的肯定。自我認(rèn)為有一定的交流溝通能力，能與同事團結(jié)緊密合作，與患者能有效溝通，這應(yīng)該是當(dāng)好護士長的重要法寶。通過培養(yǎng)護士的責(zé)任心、加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織護理 查房、進行操作演練等方式，不斷提高護理人員的安全意識和整體素質(zhì)，確?？剖易o理安全。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不 同。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導(dǎo)派出進修，在外我認(rèn)真學(xué)習(xí)護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗，待進修結(jié)束后我將所學(xué)的新知識、新技能應(yīng)用到臨床工作中去?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作 20 多年。 xx 年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。 最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。年月，我由學(xué)校分配來到本院。 一份耕耘，一份收獲。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，用心投入到新的工作中去。 我將以人為本。 xxxx 年，我到 xx 進修，通過 x 個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。因此，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的 楷模。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然?，F(xiàn)任職稱 :護師。 二、重視思想道德建設(shè)、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。 四、嚴(yán)把消毒隔離關(guān)。 七、協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系。自 2021 年參加工作以來，我能積極響應(yīng)醫(yī)院的 號召，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓(xùn)，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風(fēng)采，并在 2021— 2021 年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”。 四、積極準(zhǔn)備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我會和大家一起對照標(biāo)準(zhǔn)精心準(zhǔn)備，盡職盡責(zé)，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！ 五、協(xié)助護士長繼續(xù) 做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務(wù)模式，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責(zé)任制整體護理，為 患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。 有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 14 年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體 會。 二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。 健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全