【正文】 觀存在的差距，迎難而上，昂揚斗志，頑強拼搏，熱愛自己的學校、班級，努力做好工作。就這樣早出晚歸、任勞任怨，默默地、無私奉獻地工作著，付出勤勞的汗水、智慧的 心血，不懈的追求，無私的奉獻，有時工作十多小時還可能完不好任務，未取得應有的工作成效，就把工作帶回家??這是我們每位教師都會常有的經(jīng)歷，因為只有這樣才會贏得學生的佩服和尊重，才會對得起自己的良心。作為一線又兼班主任的年輕教師，我從“一切為了學生”出發(fā)，堅持“認認真真工作、踏踏實實做人”的原則，在平凡中追求神圣。在這一年中。做為一名地鐵變電人員。 四、身體和心理方面：大學三年里，我掌握了科學鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，積極參加學校、系和班級組織的各項體育活動，身體健康，體育合格標準達標。 對于一名大三畢業(yè)生來說，離開校園踏入社會就是人生的一個新旅程，走好這段人生新旅程的第一步也非常重要。做好班集體工作。勤儉樸素，熱愛集體，以誠待人，關心同學，樂于助人，有較強的時間觀念。在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。 二、存在的不足與展望 雖然，我們在年的工作中取得了必須成績，但還有很多需要完善與加強的地方。 2)在物業(yè)管理的前期階段，由于設備處于運行磨合階段，同時由于其使用情景有別于正常階段，所以故障情景時有發(fā)生，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作，對存在的問題進行專題研討，再根據(jù)實際 情景調(diào)整管理工作重點，經(jīng)過努力，在后期階段，設備的運行性能得到了極大的改善 。 (二 )小區(qū)安全防范工作 小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重，為能給業(yè)主供給一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓，考核，制定了嚴格的崗位執(zhí)行標準，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序、巡更、巡崗制度。做到實際工作培訓，分階段、分資料進行考評，以期望經(jīng)過培訓提升整體素質(zhì)、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。 五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。 完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。營造全社會關注老年人養(yǎng)老問題的良好氛圍，立爭把該項工作做大做實 !充分整合社會資源，壯大服務隊伍，拓展服務項目。最“善良”的老人 — 樊濟民 。 十佳老人評選活動 以促進居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、構筑養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老服務體系建設，為轄區(qū)樹立一批孝親敬老的先進典型，弘揚社會正氣。藝術團從開始組建的 10 人左右先發(fā)展為 30 人左右的老年人文藝宣傳隊，完全由老年人自我組織，自我管理 ，每一天晚上 7 點 30 分左右就在“中華廣場”排列舞蹈，打腰鼓，鍛煉身體，真正實現(xiàn)了老有所樂 ! 三是建立了醫(yī)療志愿者服務隊。 三、搭建服務平臺 為了更好地為轄區(qū)的廣大居民服務，社區(qū)成立了五支服務隊。包含黨員、大學生、醫(yī)療、法律、文體五大類 志愿者信息庫。社區(qū)居家養(yǎng)老工作人員平時經(jīng)過網(wǎng)絡、上培訓班，系統(tǒng)學習養(yǎng)老護理員的職業(yè)道德、老年心理學、食品營養(yǎng)與健康、常見老年病、老年人護理知識等。五、全鄉(xiāng) 8 個行政村村級經(jīng)濟總量年度發(fā)展增速確保在 30%以上。村級創(chuàng)業(yè)主體的絕對數(shù)量較少，人才外流現(xiàn)象較多 。老嚴蕩村葛志清書記，徐碼村盧立勝書記都是我鄉(xiāng)“雙強型”村干部的模范代表。今年以來鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)過各種渠道，發(fā)動全鄉(xiāng)有條件的各種類型群眾進取創(chuàng)業(yè)。 二、健全組織機構，加強領導與指導工作。對六年級部分女生進行個別的青春期心理衛(wèi)生講談，利用廣播進行 心理衛(wèi)生講座，強化學生的健康意識。 本學期元月初，醫(yī)務室和體育教師共同配合對全體學生進行視力、身高、體重的檢查測量，重視學生近視的防治，宣傳發(fā)動患近視等常見病的學生到醫(yī)院治療，及時收回治療回執(zhí)，共收到齲齒治療回執(zhí) 19張，近視治療回執(zhí) 9 張。 學校專門成立了健康教育領導小組管理學校衛(wèi)生工作，小組成員經(jīng)常在一齊研究學校衛(wèi)生工作，本學期學校加大了對衛(wèi)生經(jīng)費的投入，改造了舊教學樓的窗戶，增加了室內(nèi)光線，提高了桌面照度，并利 用很多資金擴建廁所，使其蹲位與男、女生人數(shù)比達標，借創(chuàng)省實小契機，兩次全面粉刷了室內(nèi)外墻壁，學校綠化，美化呈現(xiàn)新氣象。不能總是出錯誤，必要時候需要對自我的工作進行測試，以確定自我的工作做到萬無一失。 教學衛(wèi)生時時看，學校采取由校長牽頭 —— 教導處具體實施 ——衛(wèi)生室監(jiān)督的形式，每一天由教導處巡課，分管領導、校醫(yī)經(jīng)常聽文化課，為此，醫(yī)務室還專門制定了“京口實小關于教學衛(wèi)生若干規(guī)定”，把各科目衛(wèi)生細化于紙上，號召廣大教師在教學中關愛學生身心健康。 四、提高教學質(zhì)量，強化健康意識。一年 來我鄉(xiāng)黨委政府主要領導多次組織鄉(xiāng)村干部集中學習，學習縣委縣政府下發(fā)的關于發(fā)展村級經(jīng)濟的文件精神，學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展村級經(jīng)濟的先進經(jīng)驗。水利站從農(nóng)田水利建設上給予資金或技術傾斜扶持 。 四、樹立典型，以點帶面。經(jīng)過全鄉(xiāng)各級組織的扎實工作和有效推動，使我鄉(xiāng)的村級經(jīng)濟出現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，截止年月份，全鄉(xiāng) 8 個行政村村干部創(chuàng)業(yè) 35 人，新增 12 人，共上報各類收入 103 萬元，同比上年增長 80%，提前實現(xiàn)了全年的發(fā)展目標任務。二、制定完備的學習計劃，定期組織鄉(xiāng)村領導干部進行學習，不斷解放思想，增強科學發(fā)展意識 ?，F(xiàn)享受低保的老人有 23 人，空巢老人 24 人，對于開展居家養(yǎng)老服 務持贊成態(tài)度的有 750 人，占老年人總數(shù)比例的 71%。為了對社區(qū)居家養(yǎng)老工作有一個統(tǒng)一的管理，建立七大臺帳。五是愛心銀行臺賬。經(jīng)過開展文藝活動，滿足社區(qū)居民精神生活的需要 。由社區(qū)法律顧問和司法所轄區(qū)退休工作者組成，志愿者服務隊利用自我的法律知識，切實維護被害人的合法權益。最“堅強”的老人 — 尚玉蘭 。最“幸福”的老人 — 張興元?，F(xiàn)就分管的培訓 工作，向上級領導匯報如下： 一、培訓工作情景： 年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓 34 期，共 923人，每屆培訓合格率達 90%以上，基本到達了目標要求 。 培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。 配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。 3)建立裝修巡查簽到制度，安排各部門按規(guī)定對裝修單元開展裝修巡檢工作，對消防管理、違章裝修、防水工程按部門分工開展巡檢工作，將違章裝 修現(xiàn)象消除于萌芽狀態(tài) 。 4)按消防管理制度要求，保安部安排專人每月定期對消防栓、滅火器實 施專項檢查，確保消防器材處于良好的狀態(tài)，同時針對在經(jīng)營的商鋪開展滅火器配置檢查工作，目前在經(jīng)營的商鋪均已按要求配備了滅火器 。 3)在業(yè)主剛 入住的階段部分業(yè)主經(jīng)常將生活垃圾棄置于每幢的電梯內(nèi)及電梯前廳處，給環(huán)境衛(wèi)生造成了不良的影響，再引致其他的業(yè)主的投訴，管理處先是張貼 溫馨提示 ，后經(jīng)過保安與監(jiān)控確定嫌疑住戶，再經(jīng)過物管人員多次