4月份掛職工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 如何突破舊有模式和長期形成的觀念，在底子薄，基礎(chǔ)差的前提下，走出一條獨(dú)具特色的而且是成功的發(fā)展道路，是許許多多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)始終探求思考的重大問題。當(dāng)我和一些農(nóng)民談心時(shí)，常常為他們性格直爽，喜怒好惡而不加掩飾的鮮活神態(tài)而吸引。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)鍛煉我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一、是加深了對(duì)鄉(xiāng)村基層工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)農(nóng)民群眾的感情得到升華。并圓滿通過紀(jì)委的驗(yàn)收。另外，注重加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐的能力，用自己所學(xué)的知識(shí)，為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，搞好服務(wù)。 以規(guī)劃為指導(dǎo)，以行動(dòng)為落腳點(diǎn)，知恥而后勇，面對(duì)壓力，勇于進(jìn)取，在困難中鍛煉自己、錘煉自己，爭取實(shí)現(xiàn)公司安全管理水平根本性改變和自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)的飛躍的雙贏。 三、原因分析 ，安全管理人員缺少，且業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，包括我本人安全業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要大幅度提升。 。 、危險(xiǎn)源辨識(shí)與管理、隱患管理、安全教育培訓(xùn)為突破口，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)安全各項(xiàng)工作。 、十大體系建設(shè)開展緩慢，還有待提高。 月 15— 17 開展了為期 3 天的公司級(jí)安全大檢查，查出隱患 20 多項(xiàng)，并組織進(jìn)行整改。 ，做好每季度、每月、每周的工作計(jì)劃，注重點(diǎn)、抓主要矛盾。 、行為觀察開展頻次不夠。 月 22 日已把需取證人員的信息報(bào)到南陽市安監(jiān)局。 心的培養(yǎng)，以華潤經(jīng)理人的高度要求自己、鍛煉自己，有目標(biāo)的培養(yǎng)自己各方面的能力，讓自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)短期內(nèi)有一個(gè)質(zhì)的提升。 二、存在不足 ，效果不明顯，各項(xiàng)規(guī)章制度不健全。 月 15 日前各部門已分解到員工，安全責(zé)任以層層分解，下一步繼續(xù)監(jiān)督落實(shí)，并于 4 月 25 日前完成行動(dòng)方案的編制。 月 22 日已把需取證人員的信息報(bào)到南陽市安監(jiān)局。 、行為觀察開展頻次不夠。 ，做好每季度、每月、每周的工作計(jì)劃，注重點(diǎn)、抓主要矛盾。 月 15— 17 開展了為期 3 天的公司級(jí)安全大檢查，查出隱患 20 多項(xiàng)，并組織進(jìn)行整改。 、十大體系建設(shè)開展緩慢，還有待提高。 、危險(xiǎn)源辨識(shí)與管理、隱患管理、安全教育培訓(xùn)為突破口，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)安全各項(xiàng)工作。 。 三、原因分析 ，安全管理人員缺少，且業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，包括我本人安全業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要大幅度提升。 以規(guī)劃為指導(dǎo)，以行動(dòng)為落腳點(diǎn)，知恥而后勇，面對(duì)壓力，勇于進(jìn)取，在困難中鍛煉自己、錘煉自己，爭取實(shí)現(xiàn)公司安全管理水平根本性改變和自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)的飛躍的雙贏。 、制度體系、目標(biāo)及責(zé)任體系、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系、風(fēng)險(xiǎn)控制體系 、監(jiān)督保障體系的管理架構(gòu)。 ，缺少相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏角色轉(zhuǎn)變的充分準(zhǔn)備，還有點(diǎn)不太適應(yīng)。 鎮(zhèn)平華潤燃?xì)庥邢薰景布疾繏炻毥?jīng)理： 二○一四年四月三十日 第五篇： 4— 5 月份掛職鍛煉工作總結(jié) 4— 5 月份工作總結(jié)及心得體會(huì) 一個(gè)多月來，根據(jù)組織部對(duì)掛職鍛煉干部的相關(guān)要求，我緊緊圍繞下
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