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人事文員試用期工作總結(jié)5篇范文-免費閱讀

2025-04-27 12:21 上一頁面

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【正文】 因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,增加了便利性。但在復(fù)試時 領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中,我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點。 試用期間,原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負責人處理培訓(xùn)方面的各項事宜,熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作,后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化,現(xiàn)大致概括有七: 新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo):通過入職培訓(xùn) PPT 的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn),對于新員工的需求以及公司的企 業(yè)文化有一定的認識和了解。第 6 項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的折扣,為公司節(jié)省了 1 萬多招聘成本。 筆試試題 (專業(yè)類 )的標準化建立 (職能類 4 個,業(yè)務(wù)類 2 個 )。 三、總結(jié) 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,在慢慢 改正學(xué)習(xí)中,希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。 二、開展工作 由于剛來公司時間不太長,又恰逢年底,一個多月不長的時間里,做的工作也比較瑣碎,現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理: 招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,一周的時間里集中打電話安排面試,由于我公司行業(yè)的特殊性,審計需 要長期出差,這對招聘來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。例如: 在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼,三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長 (打工就是為了賺錢,提升工資外獎金是很重要的,在企業(yè)能承受的情況下 )。 總結(jié)兩個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。 需要學(xué)習(xí)并實踐的工作,總結(jié)如下: (1)加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗 。 (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文 件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱 。 人事文員試用期工作總結(jié)范文三: 加入貴公司已經(jīng)兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗,但不在其位 ,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。 必須提高工作質(zhì)量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。 人事文員試用期工作總結(jié)范文二: 回顧這一個月,感慨良多,作為一名剛進入職場的菜鳥,懵懵懂懂、不知所謂,但在行政部各位前輩的幫助下,一路磕磕絆絆的走過。 三、存在問題及對其改進方法 由于在公司從事的是行政文職的工作,未涉及業(yè)務(wù)操作,因此對于公 司的銷售、維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解 。資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)的時候就有接觸過的工作,保證好每個人領(lǐng)用物品的準確登記, 及時上報庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。 人事文員試用期工作總結(jié)范文一: 我于 xx 年 x 月 x 日進入本公司,得到了自己人生的第一份工作。 溝通交流的效果:在 HR 體系內(nèi),通過幾次 HR 活動及幾個月來與子公司 HR 同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通,能夠較好地掌握交流技巧,營造一個輕松的溝通氛圍,為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。 招聘工作的深入:從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強,不 僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。 。 其中以招聘崗位、人才庫、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。 《人才庫管理辦法》 (初稿 )的 制訂、修改、定稿、實施和日常管理 。 其它瑣碎工作:為公司員工辦 理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做準備,由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。 在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中,我也有一些自己的看法和建議 (純熟個人想法 ): (1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。 認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。 (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作 。在短時間整理文章由內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力 。工作是相對簡單但又繁、雜、多,這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。 其次,進一步了解公司的人事制度和規(guī)范,掌握有關(guān)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核以及獎懲制度的技能 ,希望有機會可以向人事培訓(xùn)方面發(fā)展。雖然在學(xué)校也學(xué)過不少公司的文案寫作,但是真正寫過的沒有多少,而每個公司又有自己的規(guī)范模式。 二、工作成績 內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。一個企業(yè)就好比一個金字塔,金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。比如對行政方面的知識缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,做事缺少主動。 (2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。 (4)公司車輛的違章及用車情況的管理 。 兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。在業(yè)務(wù)能力方面,我還有很多不足,比如在整理會議紀要時,沒有抓住重點,記錄不全,不能突出主要內(nèi)容,給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。通過這一個月,我也學(xué)到了很多,快速的融入到 __行政部這個小家庭中,個人的工作認識和工作能力也有了相應(yīng)的提高。 缺乏一些基本工作知識,在工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時侯會覺得不知所措 。 嘗試制作維修周報。作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今,時間已經(jīng)過去了一個多月,在這短短的一個多月里,我慢慢的適應(yīng)著這個公司的文化與氛圍,努力的要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展。這類周報得對我來說完全是陌生領(lǐng)域,剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤,但是經(jīng)過幾周的熟悉之后,已經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了。 工作細心度不夠,會在一些問題上出現(xiàn)錯漏 ?,F(xiàn)總結(jié)如下: 一、堅持做好每一項日常工作,快樂工作,自我肯定 出勤方面:每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關(guān)工作 準備,并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,并更新好 SPS,方便蔣花查詢。 對工作程序掌握不充分,對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,對工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。 這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項: 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的 手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項安排 。 (3)加強文字功底 。還有其他工作也存在很多的不足。 看了人事文員試用期工作總結(jié)的人還看了: 3 篇 3 篇 3 篇 3 篇 第二篇:人事文員試用期工 作總結(jié) 人事文員試用期工作總結(jié) 認真只能把事情作對,只有用心,才能把事情做好。這段期間,我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個部門的信息準時準確的送到,并且歸檔存放,以便需要時能夠及時調(diào)出資料。在這些資料整理中,我學(xué)會了不少東西。 最后,我想借此機會,正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。 二、存在的不足 在本職工作中我還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步的提高。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情況,有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。 在這兩個月中,我本著把工作做的更好的目標,積極的完成了以下本職工作: (1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開展工作 。 (8)后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對黑板報的更換 。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。 (2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工12 個月的工資的規(guī)定 (壓力越大彈力越大 ),建議確定培訓(xùn)費用,規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用,在本單位服務(wù)一年以上返還,不足一年的就 當作賠償本單位的培訓(xùn)費用。 公司的各個方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴格要求自己,積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。 三、即將工作 由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說 14 年想要開展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己 14 年開展工作的重點,爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,培訓(xùn)體
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