【正文】 這一個月中有幾次自助餐，自助餐有布菲服務(wù)，餐桌服務(wù)等，我還在會晤領(lǐng)位及倒茶水服務(wù)，在包 9 服 務(wù)了解給客人到蜂蜜水以解酒。班干部是班級工作的直接管理者、直接負(fù)責(zé)人，是做好班級管理的關(guān)鍵核心，是班里的主力軍、榜樣和領(lǐng)路人，要做好班干部的工作確實不易。但回想起我們在拉練中看到馬歇爾公館、中正樓、毛澤東主席和蔣介石的談判桌??這些使我們終身難忘。同學(xué)們表演的節(jié)目很多，有跳舞、唱歌。今年是我進(jìn)入大學(xué)的第一個３個月。 在這個月里， 和公司的一個師兄一起去了工地，黃總安排我們和嚴(yán)師傅一起到工地上去參觀，與以往不同的是，這次的工地結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，師傅帶我們上工地帶著圖紙一一給我們介紹的。在培訓(xùn)中隊招投標(biāo)工作的法律法規(guī)有了初步的了解。 一個月的實習(xí)我學(xué)到了不少的知識，不管是為人處事還是專業(yè)知識，都讓我小有進(jìn)步！在公司里大家相互討論相互學(xué)習(xí)。 3，嚴(yán)格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度，進(jìn)取配合好各分行工作并要求各經(jīng)紀(jì)無條件履行相關(guān)工作。期望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。 對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表此刻對主推盤的推薦不夠進(jìn)取配合，沒有真正做到資源的合理有效利用。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué) 習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 (4)加強(qiáng)其他公司所要求的潛力要求等。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的 考勤工作 。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。使家、校在工作上步調(diào)一致。所出售食品多無“三證”。 強(qiáng)化對執(zhí)勤人員的培訓(xùn)，使他們責(zé)任明確，動作規(guī)范，到崗準(zhǔn)時。為了提高自身素質(zhì)，我不斷給自己充電。 二、保教工作 (一 )抓好教育教學(xué)工作 積極配合教研組長并實施園本教學(xué)活動，認(rèn)真組織好半日活動。 成績斐然，爭取長足提高。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。 6，重視網(wǎng)絡(luò)開發(fā)利用，到達(dá)經(jīng)紀(jì)名下日常利用網(wǎng)絡(luò)四個以上。 第三，堅持引進(jìn)新人才，提高團(tuán)隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強(qiáng)將。 關(guān)于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。下頭我對七月份的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)： 關(guān)于七月份工作我總結(jié)有如下幾點，首先是對年度的總結(jié)： 第一，總體工作業(yè)績不是很夢想，年業(yè)績目標(biāo)五十萬現(xiàn)今只完成了 46%(近二十三萬 )，離年度目標(biāo)還有必須的距 離 ! 第二，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換 。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，用心的完成了以下本職工作： (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。 好的行為習(xí)慣需要長期的堅持已成為共識，小學(xué)生除了需要堅持外更需要的就是好習(xí)慣的訓(xùn)練。 學(xué)生亂丟垃圾的不良習(xí)慣長期以來得不到遏制，與家長對衛(wèi)生保潔思想意識和道德觀念上的模糊有關(guān)系。三是通過家長會與家長溝通，共同解決早到校問題 ?；仡欉@過去的一學(xué)年的工作，歲月記載了我們工作中辛勤的汗水，記載了操場上那與孩子為伴的歡笑，新的一年的鐘聲也即將敲響，在這學(xué)年里，我們班的幾位老師團(tuán)結(jié)一心，努力工作，始終以“尊重幼兒，一切為了孩子”的教育宗旨為指導(dǎo)思想，開展教育教學(xué)工作，積極參加各項學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，提高工作責(zé)任心、服務(wù)質(zhì)量。 (二 )全身心地投入，積極配合園領(lǐng)導(dǎo)的分工安排 5 月份，為了迎接“六一”的到來，讓孩子們過上一個愉快的“六一”兒童節(jié)，我們?nèi)焕蠋熋刻煸缟隙紙猿謥韴@和孩子們一起排練節(jié)目，終于，我們的辛苦沒有白費(fèi)，到了“六一”兒童節(jié)這天，孩子們精彩的表演，喜慶的鼓聲響滿了整個幼兒園，熱鬧極了，最終贏得了家長及老師們的好評，我們班評到了中班組的第一名。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會，從而無法進(jìn)一步提高自我的工作潛力。緊緊圍繞本職工作的重點，用心學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。20XX 月末總結(jié) [推薦 5 篇 ] 第一篇： 2020 月末總結(jié) 每一個員工都要對自己的工作進(jìn)行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自我，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。三是工作中不夠大膽， 總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。 10 月份，學(xué)校又組織了一次以班級為單位的教玩具制作比賽，雖然沒拿到好的名次，但我會在今后的教學(xué)中努力做好各種教玩具，上好每一節(jié)課。遵守園里各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)，在各自工作崗位上互相學(xué)習(xí)配合，使我們的工作沒有出現(xiàn)任何非責(zé)任事故和責(zé)任事故，我們感到非常欣慰， 能取得這樣的成績跟我們平時在工作中有著高度責(zé)任感是分不開的。四是學(xué)校下午調(diào)整時間后，針對部分學(xué)生家庭的實際情況，又集中辦理一批早到證。在一些家長心目中，這些都是枝節(jié)小事，不足掛齒，學(xué)生只要學(xué)習(xí)成績好，不犯大法就行了， 沒有對他們的行為習(xí)慣嚴(yán)格要求。習(xí)慣”要“習(xí)”才能“慣”，任何一種習(xí)慣都是在教師嚴(yán)格的訓(xùn)練下養(yǎng)成的。 (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。 (9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 總結(jié)一個月的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。 第三，對轄區(qū)分行團(tuán)隊的管理力度不夠，很多任務(wù)與相關(guān)制度沒有落實到位。 對新經(jīng)紀(jì)工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓(xùn)。 第四，嚴(yán)格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。 20__年新的季度已經(jīng)來臨，新的任務(wù)擺在眼前，艱巨而圣神。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作潛力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。 幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自我，自覺維護(hù)辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了必須成績。以新《綱要》為指導(dǎo)，設(shè)計貼近幼兒的生活和年齡特征的活動，選擇幼兒感興趣的事物和問題，重視教學(xué)內(nèi)容的趣味性，增加幼兒的實踐操作活動，在活動中，能恰當(dāng)?shù)剡x擇和使用教具，以游戲為基本活動，使幼兒由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動學(xué)習(xí)。 四、家園工作 家園聯(lián)系是保證我們經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，了解幼兒在家情況，我們通過晨間接待時的談話，及放學(xué)時家長接孩子的時候與家長交流孩子在園的學(xué)習(xí)生活情況，反饋孩子在家的情況，使我們與家長之間的相互溝通，共同促進(jìn)孩子的成長。 通過上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查及校長的督促，我們的迎檢意識有了進(jìn)一步的提高，迎檢時該干什么，怎么干，哪 些是重點，應(yīng)該怎樣應(yīng)對，現(xiàn)在基本都能掌握起來，迎檢的準(zhǔn)備變得有序規(guī)范。小孩子的年齡特點決定，他們沒有足夠的意志力管住自己的嘴，而商家往往投其所好，多選擇一些味道香鮮、色澤迷人、樣式古怪的食品吸引學(xué)生購買。 下一步計劃： 學(xué)生管理出現(xiàn)的任何問題，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時整改，絕不拖等靠。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著超多的、瑣碎的、