【正文】 一年來，先后在國家 級、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇，散文兩篇。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán) 、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在呼吸內(nèi)科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！ 第五篇：醫(yī)院內(nèi)科護士長述職報告 醫(yī)院內(nèi)科護士長述職報告 述職報告作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。 積極組織科內(nèi)護理人員參加院內(nèi)舉辦的各項活動并取得了優(yōu)異的成績。 三、工作業(yè)績 2021 年我科共收治病人人，出院病人人，平均床位使用率 %；全年無護理投訴、糾紛、差錯、事故發(fā)生。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和醫(yī)務(wù)科、護理部主任的重視、大力支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得必須成績。 三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)： 由于 ICU 的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線 .因此 ， ICU 醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到 ICU 的護理工作質(zhì)量。 衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。 常言說 :“喊破嗓子不如做出樣子”。 第四，講究交流方法 ,化解護患矛盾。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士 的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。 參加工作 16 年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛 心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效。 今年 4 月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總 分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表?，F(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè)。 三、協(xié)助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。 醫(yī)院護士長述職報告 2 尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師： 大家好！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。 完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了 :ICU 貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。 配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。護士長護理工作總結(jié) 三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將年護士長工作總結(jié)如下： 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理 服務(wù)。面對新知識，新技術(shù)不斷的出現(xiàn)，我們要不段的學習，進步自己的知識水平這樣才能進步應對危急搶救的能力，今年順利完成了南京醫(yī)科大學自學本科的學業(yè)，并順利通過了中級職稱的考試，平時也會多看書，多了解本科室相干專業(yè)的新技術(shù)的發(fā)展。 我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職。一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和醫(yī)務(wù)科、護理部主任的重視、大力支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得必須成績。 三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)： 由于 ICU 的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線 .因此， ICU 醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到 ICU 的護理工作質(zhì)量。 衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。 常言說 :“喊破嗓子不如做出樣子”。 第四，講究交流方法 ,化解護患矛盾。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學 習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。 參加工作 16 年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效。 今年 4 月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè)。 三、協(xié)助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。 醫(yī)院年度護士長述職報告 2 尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師： 大家好！首先 感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。 完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了 :ICU 貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。 醫(yī)院年度護士長述職報告 1 歲末年初回顧 ICU 病房起步的這一年當中，我在擔任 ICU 護士長這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使 ICU 的護理工作得以正常運行。 三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)： 由于 ICU 的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。 自 2021 年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”。 一路走來，我的成長離不開各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，相信我，我 會用我的實際行動和成績回報你們。被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士 。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，家屬放心。 20xx 年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。 首先， 我將通過定時召開護患座談會 ,征求病人的意見和建議 ,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋 ,爭取得到支持 ,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求。護士的角色不僅是照顧者和管理者 ,更重要的是教育者。此外，大膽地讓護士開展工作 ,發(fā)表意見 ,在出現(xiàn)一些問題時 ,主動承擔工作中的責任。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，職責到人。鼓勵全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃? 自從選擇了“護士” 這個職業(yè)，從某種意義上來講，就是選擇了“奉獻”。 工作中的我也是一個有“心”的護士，我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能，一個簡單的微笑，一句簡單的問候，看我們看了可能沒有甚么，但在醫(yī)護職員和患者之間，這將是一把打開他們心門的鑰匙！那就是“微笑”服務(wù)，微笑了，病人材能感受你的態(tài)度、你的親近，否則，護患之間就會 構(gòu)成隔閡，很難和諧起來。 此致 敬禮！ 述職人： xxx 2021年 x 月 x 日 醫(yī)院護士長述職報告 作為一名醫(yī)院護士長，我學踐科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。 加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點， 對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。 要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。 護理查房時提問護士，資料為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。 醫(yī)院護士長述職報告 1 歲末年初回顧 ICU 病房起步的這一年當中，我在擔任 ICU 護士長這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使 ICU 的護理工作得以正常運行。 三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)： 由于 ICU 的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。 自 2021 年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”。 一路走來，我的成長離不開各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士 。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，家屬放心。 20xx 年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流