【正文】 試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學會敬業(yè)，要對工作產(chǎn)生感情。 常言道：干一行愛一行。基于這樣的心態(tài)，我始終在試著尋找工作中的樂趣，把快樂融入工作，把自己變成工作的主人，每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務后的喜悅，我感到自己的工作仿佛是在快樂中進行的，每一天的工作都豐富多彩。 書中有這樣一個故事，有人分別問在同一建筑工地砌磚蓋房子的工人：“你在干什么” ?第一個人回答：“我為掙錢而工作” 。不論前進征途上還有多少風雨，還多少險阻，我們都將以“八個必須堅持”鞭策自己，堅定信念，努力工作，不惜心血和熱汗，為企 業(yè)做出應盡的貢獻。就國企而言，非同一般的經(jīng)濟組織，它是國民經(jīng)濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是發(fā)展社主義的重要力量。除了建立健全合理的用人制度外，還應做到三點：一要為人才營造脫穎而出的氛圍 。 四是必須堅持科學發(fā)展觀，走管理創(chuàng)新之路。 二是必須堅持“以人為本”，保證員工的合法權(quán)益。 2020員工心得體會范文集錦 4 公司黨委在會議室召開中心組學習會，集體學習報告。 企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。 既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。依法合規(guī)就是遵守法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件，經(jīng)營規(guī)則，自律性組織的行業(yè)準則，行為守則和職業(yè)操守。 三、巧借“三法一指引”學法東風，在全社掀起合規(guī)意識教育 在以往的學習教育中顧此失彼，撿了西瓜丟了芝麻，今次全員學習風氣高漲，我要抓住這一契機，組織全員全面開展一次法律法規(guī)教育，目的不僅是抓信 貸規(guī)范，而是通過學習，使得信用社各項工作全面值于規(guī)范化，多年工作經(jīng)驗告訴自己樹立員工的合規(guī)化教育非常重要，稍有不慎，勢必給集體和個人造成損失，以往信用社出現(xiàn)的個案，有很多員工是因為不懂法而犯錯，所以前車之撤后車之鑒，在學習中要從思想上引起廣大員工的重視，要組織員工學習案例，加深記憶，展開討論，談今后做法，并寫出學習心得。車輛檢修工作雖說忙點、累點、臟點，但我們都不怕，因為我們在這種團結(jié)、積極向上的工作氛圍中尋找到了真正的快樂。 從工作中尋找快樂，不僅需要樂觀 心態(tài)，還需要積極的工作態(tài)度。 優(yōu)秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的態(tài)度，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗?？梢愿吒吲d興地做，也可以愁眉苦臉地做。員工應該有四心的態(tài)度，一是付出的心態(tài)，二是學習的心態(tài)，三是長遠的心態(tài)，四是感恩的心態(tài)在今后的工作中“以本色做 人，以角色做事”，用一句話總結(jié)培訓的最大心得：九字真經(jīng)：認真、用心、努力、負責任。不要有理由，“沒槍沒炮，我們一樣打勝仗， 因為敵人會給我們造！”借口只是彌補一個不完美的結(jié)果。努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好。凡是負責任，絕不找借口。”，這是于大城老師對工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。同樣也要做到領(lǐng)導的三個“一”①一身正氣②一視同仁③一諾千金，去影響你的員工。尊敬自己的工作，也是對自己勞動價值的尊敬。但這些都是與 你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。 (五 )抓好小區(qū)綠化維護工作。二是認真驗收交接。 (二 )積極主動地搞好文案管理。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。相互之間團結(jié)合作，積極主動地配合齊心協(xié)力完成本部門的各項工作。 精益求精 是做好的工作態(tài)度和前提。初入職的我工作經(jīng)驗不多，只能是按時完成領(lǐng)導交辦的任務，但必須注重工作質(zhì)量，必須按時完成，認真細致，注重細節(jié)，不出或少出差錯。作為一名新員工，我也積極地參加公司組織的其它培訓，學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。讓我不斷的完善自己。 其實工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。 及時跟進維修工作的及時率和完成率，以便及時為業(yè)主排憂解難。尤其是業(yè)主檔案做到目錄清晰，檢索方便，各業(yè)主資料做到一戶一檔，同時確保了資料的保密性，嚴格執(zhí)行借查等規(guī)章制度。不是你做的很累就是你很努力，價值是體現(xiàn)在腦力上，而不是體力上。不要只看到賊吃肉，忘記賊挨打，創(chuàng)業(yè)需要激情，也需要冷靜再冷靜。努力吧，勝利就在眼前 ! 2，自己創(chuàng)業(yè)。 (三 )綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫 五、下步的打算 針對 20x 年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面： (一 )積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系 。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。結(jié)合 x 的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收， 20x 年全年的服務費已全額到賬。 二、心系本職工作，認真履行職責 (一 )耐心細致地做好財務工作。在平凡的崗位中努力做好自己本職工作，認真對待每一個工作任務，精益求精。尊重并適應組織環(huán)境，比如領(lǐng)導風格、公司文化、管理理念等。 提升自己的技能，注重細節(jié)，努力做的完美。立足于崗位工作，從基本做起，不怕不會，就怕不學、不問。也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。在這一年中，同事之間的團結(jié)友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支持堅定了我的信心。 除學習本部門涉及的相關(guān)范疇，更要學習其他各部門的各項流程，給以后對全局的把控能力做好扎實的基礎(chǔ)。 配合園區(qū)生活服務體系健康服務的開展，對來訪業(yè)主主動提供血壓測量服務 。值班期間，園區(qū)攬秀苑組團門崗前方及南北主干道爆水管，按經(jīng)理指示及停水預案對各部門作出協(xié)調(diào)工作，對業(yè)主做好解釋工作及維修情況匯報工作，最長歷時 11 小時最終保證了入住業(yè)主的生活用水，無業(yè)主投訴。所以，去投資吧 ! 4，給剛工作的朋友一些建議。所 以，想給所有想自己創(chuàng)業(yè)的同學幾個忠告，首先，絕對不要因為干不好工作而去創(chuàng)業(yè)，我自己的親身體會，當老板要比當員工難一萬倍，也需要遠遠強于當員工的能力，如果你連員工都當不好，那千萬別單干，那是拿你自己或者父母的錢打水漂。20XX 優(yōu)秀員工總結(jié)報告心得體會 [樣例 5] 第一篇： 2020 優(yōu)秀員工總結(jié)報告心得體會 提升自己的技能，注重細節(jié)，努力做的完美，這樣配得上優(yōu)秀員工的稱號，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的優(yōu)秀員工總結(jié)報告，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 優(yōu)秀員工總結(jié)報告篇一 1，工作。其次，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè)，大家都看好的競爭也最激烈。真的別在乎開始時的收入或者工作性 質(zhì)，努力工作，最終決定你價值的沒有別的，只有你的能力。 配合公司對 8S 管理活動的全面推進，并對接相關(guān)標識的制作，及其他橫幅、水牌、上墻文件等標牌的制作。發(fā)送體檢卡至來訪的業(yè)主，并及時更新相關(guān)統(tǒng)計。 加強組織協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件的能力。讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個好員工，一個好的員工需要富有更多的責任感。工作不僅僅是為了企業(yè)，更是為了我們自己。我想我是幸運的，我遇到了一個好的領(lǐng)導，一群友好的前輩同事。細節(jié)是一名員工最基本的工作狀態(tài)。與領(lǐng)導同事保持良好的人際關(guān)系，見到同事主動打招呼，面帶微笑，勤問候。感謝公司的領(lǐng)導和同事，正是因為你們的幫助與體諒，才讓我們這些新員工在公司里快速成長。自接手 x 管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關(guān)系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。四是合理控制開支。 (三 )認真負責地抓好綠化維護。 (二 )加強業(yè)務知識的學 習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益 。我從大學開始就在創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè)。這些話主要是告 誡自己，哈哈 ! 3，投資。 優(yōu)秀員工總結(jié)報告篇二 x 物業(yè)是我第一份正式工作，不知覺已伴隨了我三個春夏秋冬。 配合園區(qū)于 11 月 1 日實行的訪客證制度，對所有臨時出入人員 (業(yè)主的親友、施工整改、裝修人員等 )經(jīng)電話聯(lián)系確認身份后再通知門崗放行，以確保業(yè)主的居住安全。 多到現(xiàn)場了解實際情況，可以更透徹地了解相關(guān)的物業(yè)專業(yè)名詞，更能尋找處理問題的方法或途徑。 以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。 當然我現(xiàn)在也有很多不足。通過公司組織的培訓，讓我迅速從學生身份轉(zhuǎn)變到企業(yè)員工的身份。同時注意與同事多交流，虛心請教，借鑒好的工作方法和經(jīng)驗。工作中無小事的態(tài)度，認真處理好每一件小事，才能成就事業(yè)上的大事。 三個月來的工作，收獲頗多。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。二是搞好每月例行對賬。半年來，我主要從事辦公室的工作， x 的文案管理上手比較快，主要做好了以下 2 個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。 三、主要經(jīng)驗和收獲 在 x 工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位 (二 )只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) (三 )只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責 (四 )只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 第三篇：優(yōu)秀員工心得體會 優(yōu)秀員工培訓心得體會 內(nèi)科白榮利 3 月 5 日，醫(yī)院組織全體員工參加著名演說家于大城老師的培訓課整個課程歷時三個多小時，于大城老師幽默、富于感召力的說辭，“動之以情，曉之以理”地打動了在座的每一位員工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。 二、結(jié)果 努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需講求其他的方式方法。 凡是用心做，追求零失誤：工作中，用心體現(xiàn)在細心。負責任，不找任何借口推卸。努力、行動、堅持還要方向正確！不要以為做老板就好，做 員工就不好，關(guān)鍵是做個有能力的人！能力好也不行，還要態(tài)度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在沒有多少資源的沙漠里的駱駝活下了，生活在資源豐富的雨林里的恐龍卻絕種了?？此茮]有多大區(qū)別，其實大不一樣。員工以沒有借口為天職！工作不相信苦勞，只相信功勞，相信結(jié)果！而世界上只有最好的結(jié)果才能改變命運！工作要認真第一，聰明第二。 他所灌輸?shù)睦砟詈蛢?nèi)容目的是一致的，關(guān)鍵是我們在聽了后如何去吸收、消化變?yōu)榧河?，并取得成效才是最重要的，也是公司組織培訓的最終結(jié)果，自動自發(fā)，不找借口，全力執(zhí)行，在過程中，就會得