【正文】 重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按 5%到 10%的標準提高補貼和給予獎勵。換屆結(jié)束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)分期授課、以會代訓(xùn)等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集 中培訓(xùn)。如對村情比較復(fù)雜的前輝村，一共準備了 3 種預(yù)案，基本上做到無論發(fā)生什么情況，包村聯(lián)絡(luò)員都心中有數(shù)，早有準備。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。并統(tǒng)一印制了領(lǐng)票登記表和選票，由我們的包村聯(lián)絡(luò)員協(xié)助大會工作人員分發(fā)選票， 實行逐人領(lǐng)票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。細節(jié)決定成敗，細節(jié)成就完美。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到 39 個，占總村數(shù)的 %，實現(xiàn)村“兩委”交叉任職 100%的村 32 個，有 118 名 村“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，交叉任職比例達到 %。對個別村情復(fù)雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。 謝謝大家。針對村情，尊重～，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。 二是圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強了制度建設(shè)。從我鎮(zhèn)的工作實踐看，包村聯(lián)絡(luò)員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導(dǎo)選舉。為搞好這項工作，我們統(tǒng)一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱 ，對競職演講的內(nèi)容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。在計票工作中做到“六當潮，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結(jié)果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點漏洞。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環(huán)節(jié)不注意， 就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。村兩委班子 3 職的 31 個村， 4職的 10 個村， 5 職的 1 個村，平均職數(shù) 職，總職數(shù)比上屆減少42 人，預(yù)計每年可減輕負擔(dān)近 20 萬元。由于我們指導(dǎo)思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)，到 42 個村全部產(chǎn)生村“兩委”班子，前后歷時僅 33天。 第四篇：村“兩委”換屆選舉工作總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)： 我鎮(zhèn)作為 XX 市村“兩委”換屆選舉的試點鎮(zhèn)，村“兩委”換屆選舉工作到 11 月 13 日已順利完成。 本次換屆選舉工作，村黨委嚴格按照市委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統(tǒng)籌兼顧，逐村落實，在村換屆領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體村民和各指導(dǎo)組全體成員的共同努力，順利完成區(qū)委下達的目標任務(wù)。在換屆選舉工作中，按照市、縣委的要求，我村在條件成熟 的地方積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創(chuàng)新工作方式。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結(jié)果提出的異議，保證村民的申訴權(quán)。 嚴把民主權(quán)利關(guān)。三是換屆工作與調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入相結(jié)合，與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結(jié)合。為提高選舉工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) ，增強依法辦事的能力， 我村多次舉辦村級兩委換屆工作培訓(xùn)班。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務(wù)重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導(dǎo)。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責(zé)任狀。 三、做好后續(xù)工作 新一屆村“兩委”班子產(chǎn)生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。全鎮(zhèn) 12 個村 480 名黨員參提名推薦， 791 名村民代表參加群眾推薦。 （三）精心組織穩(wěn)妥操作 一是搞好選情調(diào)研。成立了以鎮(zhèn)黨委書記張青山為組長的苗集鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，制定了《實施方案》，成立12 個工作指導(dǎo)組?？傊?，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織下，在鎮(zhèn)人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下、在各級工作隊員的共同努力下，我鎮(zhèn)村兩委換屆工作基礎(chǔ)扎實，措施得力，進展順利 ，效果較好。 根據(jù)縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。 村兩委換屆選舉工作是認真落實基層民主，健全基層法制，建設(shè)基層政治文明的一個重要途徑，必須做好表率。 （三）規(guī)范選舉工作程序，嚴格依法辦事。村兩委班子人員知識結(jié)構(gòu)、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。村黨支部書記 15 人（一肩挑 1 個村），其中女支部書記 1名，致富帶頭人 9 人； （二）村民委員會換屆選舉結(jié)果 我鎮(zhèn)共有 15 個村民委員會，第六屆村民委員會共有委員 64 人，其中女委員 19 人，占委員的 %。 村兩委換屆先是村支部換屆，而后指導(dǎo)村民委員會的換屆選舉工作。公告時間必須符合法定期限，公告內(nèi)容必須規(guī)范。 落選的同志大都在群眾中有一定威望，村兩委換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時地上門做好落選干部的思想工作，從政治上關(guān)心他們，生活上盡可能照顧他們，使他們認清形勢，顧全大局，希望他們繼續(xù)發(fā)揮作用，更好地配合支持責(zé)任村兩委班子抓好村務(wù)工作。 本次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統(tǒng)籌兼顧，逐村落實，在鎮(zhèn)換屆領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體村民和各指導(dǎo)組全體成員的共同努力，順利完成縣委下達的目標任務(wù)。有黨員 30 人，平均年齡 歲， 35 歲以下的 5 人；高中中專 20 人，大專以上 1 人。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學(xué)習(xí)“十個嚴禁”，發(fā)放縣委組織部 104 號文件 146 份，印制發(fā)放換屆紀律提醒卡 10500 份。同時，從紀檢會、財政所、農(nóng)經(jīng)站抽調(diào)專人成立財務(wù)清理小組，對村“兩委”進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。在黨員和群眾代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。 二是圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強了制度建設(shè)。同時，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展黨員納新工作。包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結(jié)果“八公開”。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權(quán)。全村各村按照村換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，結(jié)合本村實際，有針對性的采取了廣播、電視、宣傳手冊、黑板報、標語等多種形式，大張旗鼓地開展了宣傳動員，做到了家喻戶曉，深入人心，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，調(diào)動了群眾參與村級“兩委”換屆 工作的積極性。 （二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。 (四 )重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段 事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導(dǎo)群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調(diào)動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎(chǔ)，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現(xiàn)。 （二）村“兩委”換屆統(tǒng)籌安排，壓茬進行。婦女干部的比例有所增加，全鎮(zhèn)共有 19 名婦女干部選進了村“兩委”班子。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經(jīng)驗體會。在組織選舉時，我們?nèi)坎捎脮嫒霊敉ㄖ?，回?zhí)簽名和找補義務(wù)工的辦法，保證 了選民的參選率。二是杜絕使用流動票箱，全鎮(zhèn) 42 個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規(guī)操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。所以在使用上，我們把這 20 多個包村聯(lián)絡(luò)員骨干進行合理搭配，平均每個工作組配備 5 人左右，并安排 1 名同 志專門答復(fù)選民提問和咨詢。 一是圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，搞好了教育培訓(xùn)。村“兩委”任期目標責(zé)任狀既有三年總的任期目標，又有明確的任期目標；既有明確量化的目標 任務(wù)，有又完成任務(wù)目標的具體措施。同