【正文】 二是聚精會神抓發(fā)展。因地制宜和因時制宜相結合，因為科學發(fā)展觀揭示的是發(fā)展的普遍規(guī)律，對全國有重要的指導意義，對我們馬渡村同樣有指導意義，我們馬渡村始終堅持因地制宜和因時制宜相結合的方法發(fā)展村級經(jīng)濟，在這方面我們有兩點體會：一是解放思想謀發(fā)展。 一、科學發(fā)展觀的內(nèi)涵及其重要意義 要樹立科學發(fā)展觀，首先必須全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵及其重要意義。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，準確把握未來幾年經(jīng)濟社會發(fā)展對 人才的實際需求，超前謀劃 ,做好全旗人才規(guī)劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發(fā)提供科學依據(jù)。干部公推公選，是 貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學化、民主化、制度化的有效途徑。非公有制企業(yè)黨建要按照“四五工程”的要求，通過村企共建、選派黨建聯(lián)絡員等形式，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織建設的組建率，擴大覆蓋面。 四、基層組織建設要有新突破 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的重點和難點。三批教育活動有兩批要在年內(nèi)開展。組織部門要牽頭抓總，把理論培訓和實踐鍛煉結合起來，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質(zhì)量，著力在增強培訓的針對性、實效性上下功夫 ,在理論聯(lián)系實際 ,解決具體問題上下功夫 ,在提高領導班子、領導干部的綜合素質(zhì)和能力上下功夫 ,把理論培訓的成果轉化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實生產(chǎn)力。全旗各級黨組織要按照十六屆四中全會提出的“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調(diào)”的總要求，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀審視組織工作，研究組織工作，推動組織工作。 同志們，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。三是加強干部監(jiān)督管理，特別是領導干部的監(jiān)督管理工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構。非公有制企業(yè)黨建要按照“四五工程”（即達到“四 個百分之百”，實現(xiàn)“五個好”目標。 四、基層組織建設要有新突破 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的重點和難點。三批教育活動有兩批要在年內(nèi)開展。組織部門要牽頭抓總，把理論培訓和實踐鍛煉結合起來，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質(zhì)量 ，著力在增強培訓的針對性、實效性上下功夫 ,在理論聯(lián)系實際 ,解決具體問題上下功夫 ,在提高領導班子、領導干部的綜合素質(zhì)和能力上下功夫 ,把理論培訓的成果轉化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實生產(chǎn)力。全旗各級黨組織要按照十六屆四中全會提出的“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調(diào)”的總要求，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀審視組織工作，研究組織工作，推動組織工作。黨性體檢制度是我市的一個特色做法，我們要自覺接受體檢，加強黨性教育，從嚴要求，守住底線，不觸紅線。 同志們，上述工作任務很光榮也很艱巨，需要我們對標中央和省市的要求，扎實進行追趕超越，這里，我有 4 點體會，與大 家共勉。 四要夯實工作責任，凝聚強大合力。再比如，“四支隊伍”教育培訓。村“兩委”換屆后，全市共排查出 166 個軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。如果不及時克服，就會影響整個脫貧工作的進度和質(zhì)量?？陀^地講，我市脫貧攻堅工作特別是抓黨建促脫貧攻堅工作，仍存在一些不容忽視的問題。 一要提高政治站位，增強思想自覺。在盤活現(xiàn)有人才方面，整合市級和駐咸高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓資源共享 機制。市縣組織系統(tǒng)要有“一盤棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經(jīng)濟建設主線一致。全面推廣“智慧黨建”手機 APP，運用互聯(lián)網(wǎng)思維推動城市基層黨建工作。積極推進“三變”改革，大力實施村級集體經(jīng)濟“清零行動”，力爭用 2 至 3 年時間，實現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入。同時，注意用好各年齡段干部。依托知名高校舉辦深化供給側結構性改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、創(chuàng)新社會管理等方面的專題研修，深化全員大培訓，廣泛征求意見，增加培訓針對性，不斷提升黨員干部“八種本領”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。今后一個時期我們的組織工作主要任務有： 以主題教育為重點，抓實教育培訓。對一些工作重安排部署、輕督促落實 。四是對人才經(jīng)常性教育培訓不夠。 (三 )人才隊伍層次不高、作用發(fā)揮不夠。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分 。 (一 )黨的基層組織建設不實不細。要加強政治引領，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系?？倳浿赋?，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔 。貫徹落實好會議精神，必須深入領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，深刻認識新時代組織路線是理論的也是實踐的，切實在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中貫徹落實好。我們必須要學習領會，堅決貫徹落實。 同志們，疾風勁正當揚帆，弄潮兒勇立潮頭。打鐵必 須自身硬。我們要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把加強和改善黨的領導貫穿組織工作全過程，努力把黨的建設新的偉大工程在 _不斷推向深入。要指引人才流動，加快構建人才多向合理流動的綠色通道，打破戶籍、身份、學歷、人事關系等各種阻礙，鼓勵引導人才向基層一線流動，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。 五、深入實施人才強市戰(zhàn)略，為爬坡過坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才 “濟濟多士，乃成大業(yè)。 年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅力量，是建設富強人文健康新 _的重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來謀劃和加強。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。 三是立體培養(yǎng)。立足 _事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機關之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個領域 各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。習近平總書記強調(diào)：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。要服務大局，聚焦落實“五個扎實”要求和“五新”戰(zhàn)略任務、推進鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個經(jīng)濟”先行區(qū)等重點工作，認真落實組織領航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領發(fā)展的作用。要抓規(guī)范促提升，認真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要學好黨章黨規(guī)黨紀這一必修課，把學踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的“六大紀律”，引導黨員 干部維護黨章權威、強化規(guī)矩意識、守住紀律底線。大量的事實證明，對理想信念、人生價值的追求才會促使一個人不計個人榮辱、敢于擔當任事、勇于赴湯蹈火、不會愛惜羽毛，才會有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動、激情和干勁，才會有“人生難得幾回搏”的無私無畏。 二、突出政治建設統(tǒng)領地位，確保把“兩個維護”落細落實落具體 旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。 三是全面把握新時代黨的組織路線的里程碑意義。習近平總書記指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。還如，有的黨組織書記管黨治黨意識不強，不愿、不會抓黨建，業(yè)務工作和黨的建設“兩張皮”，選拔任用干部沒有首先突出政治標準，黨建工作質(zhì)量有待進一步提高，等等。我們大力實施“ __”和“ _之光”基層人才培養(yǎng)計劃，成功舉辦“絲綢之路青年學者論壇”，全市人才隊伍總量和結構實現(xiàn)優(yōu)化提升。 黨的十八大以來，全市各級黨組織認真履行管黨治黨政治責任，扎實做好強隊伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動黨的建設和組織工作有了新氣象新作為。有 5 個方面值得肯定：一是“兩個維護”更加堅定。五是政治生態(tài)更加清明。這些問題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團結力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過坎、追趕超越?；赝麣v史，我們黨正是堅持 自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領人民挽救和發(fā)展了中國 。 11 月 26 日，習近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學習時，通過解讀我國吏治歷史，再次深刻闡釋了新時代黨的組織路線的精髓要義。我們要把黨的政治建設擺在首位，充分發(fā)揮其“指南針”作用。習近平新時代中國特色社會主義思想就是我們每名干部的價值追求和不懈動力。要發(fā)揚黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新“三會一課”、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中百煉成鋼。要 抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設零距離服務、崗位競賽等日常載體提升帶動力，創(chuàng)設交叉學習、掛職鍛煉等交流載體提升互動力，創(chuàng)設網(wǎng)上黨支部、手機 APP 等“互聯(lián)網(wǎng) +”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。要健全機制，完善黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制和社會參與機制，深入推進掃黑除惡專項斗爭，以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法 治建設，以有事好商量構筑起命運共同體。因此，我們一方面，要經(jīng)常性考察干部，健全完善與紀檢監(jiān)察、審計、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機制，探索運用第三方評價、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。要突出政治標準、政治品德，“首關不過、余關莫論”，把那些當面一套背后一套、口頭一套行動一套的“兩面人” 堅決擋在門外。要堅持事業(yè)為上、公道正派。各級黨組織要按照缺什么、補什么的原則，不斷加強干部知識更新、能力培訓和實踐鍛煉。但嚴管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。各級各部門要深入貫徹中央關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見》，努力造就一支堪當大任、能挑重擔的年輕干部隊伍?！蔽覀円l(fā)揚秦人的尚賢納士之風，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，做到聚天下英才而用之。要改進人才管理，建立人才管理服務權利清單和責任清單，引導科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展技術攻關，為各類人才大展其長提供廣闊舞臺。 一是夯實主體責任。各級組織部門要全面加強自身建設，做講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、銳意進取，奮力推動全市黨的建設和組織工作再上新臺階，為譜寫新時代 _爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強組織保證 ! 【會議發(fā)言稿范文】二 今天上午，岳 _就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導性很強，我們要認 真貫徹落實。 一要深刻領會習近平總書記黨的建設和組織工作重要思想。 三要深刻領會組織體系建設這個重點。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍 。我們要落實好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，以加強政治引領和政治吸納為著力點，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人 才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。表現(xiàn)在：一是黨建責任落得不實。一些基層黨組織發(fā)展黨員“入口”把得不嚴，對一些混入黨內(nèi)撈好處的人開了“綠燈”，在社會上造成不良影響。針對不同群體、不同崗位、不同領域干部，分類施策還不是很到位，提升干部解決實際問題能力的培訓相對較少。表現(xiàn)在：一是人才培養(yǎng)、評價、流動等體制機制還不夠健全。尤其是大力弘揚愛國奉獻精神，激勵愛國情懷、報國之志方面的培訓還有所欠缺。個別組工干部拈輕怕重，遇到困難繞著走，工作敷衍應付、不推不動，缺少攻堅克難、主動擔當?shù)挠職狻Ｒ约訌婞h的長期執(zhí)政能力建設為主線，研究制定《 20212022 年 _市干部教育培訓工作規(guī)劃》。這項工作已引起中省領導和主流媒體的重視，各縣市區(qū)特別是推進緩慢的地方，要奮起直追，盡快見效。推行干部考察學分鑒定制度，加大干部培訓結果應用力度，倒逼提升培訓效果。各級領導班子總體上按照老中青 3:2:1 的比例優(yōu)化配備，缺哪個年齡段的干部就補充哪個年齡段的干部，形成合理梯隊，保持動態(tài)平衡，充分調(diào)動各層級干部積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。加強農(nóng)村干部隊伍建設，采取公開招聘事業(yè)干部或聘用制模式，實現(xiàn)村文書隊伍專職化。兩新組織黨建，突出抓好社會組織、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達到 95%以上，黨的工作覆蓋率動態(tài)保持 100%。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對性地招才引才，避免“漫天招才”， “才不對應”。依托各縣市區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建立專家工作站，引導專家人才向產(chǎn)業(yè)聚集。當前，全市脫貧攻堅工作到了攻堅拔寨、全面沖刺的關鍵時刻。比如，工作不細不實的問題，質(zhì)量標準不高的問題，作風漂浮、責任心不強的問題。今年以來，中央和省市委對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、抓黨建促脫貧攻堅工作作出一系列重大部署，學習貫徹中省市新部署新要求，組織部門責無旁貸，義不容辭。各縣市區(qū)要縣級領導包抓、組織部門負責，因地制宜、一村一策，按時全部整頓提升到位。要創(chuàng)新培訓方式，提升培訓層次，增強教育培訓針對性和精準度。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，落實責任是關鍵。第一，要持續(xù)提升政治站位。 第二篇：在全旗組織工作會議上的講話 同志們： 過去的一年，全旗組織工作圍繞中心，服務大局，為我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了強有力的組織保障。把這一要求貫徹落