企業(yè)辦公室職員計劃材料四篇-免費閱讀
【正文】 五、任勞任怨抓后勤 一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后顧之憂。 做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。 做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，禮貌駕駛。 劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要 求進行管理考核。 完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。 配合公司其他部門做好宣傳報道工作 如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃 。 進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。 人事工作方面主要是在績效考核工作中需要獲得準確的數(shù)據(jù)才行，關(guān)鍵還是根據(jù)考勤記錄從而明白企業(yè)員工存在著哪些人違反了規(guī)章制度，針對這些問題應當做好績效考核并針對重大違紀行為記入員工檔案，并且針對財務部的工資結(jié)算工作也要做好信息傳達才能夠體現(xiàn)出辦公室的職責所在，總之由于以往這類工作存在缺陷的緣故需要盡快得到加強才能夠彰顯出自我認真負責的態(tài)度，而我也會根據(jù)辦公室主任的教導認真做好績效考核并處理好不一樣部門間的交涉工作。定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的職責心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。 三、做好辦公室日常管理工作 對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。職場范文網(wǎng)為大家整理的企業(yè)辦公室職員計劃材料資料，提供參考，歡迎閱讀。 一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作進取性 加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，職責清晰。 規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善 。進一步提高自身的工作職責心和事業(yè)心，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下： 一、黨建工作計劃 進取做好入黨進取分子的培養(yǎng)工作，為黨組
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1