醫(yī)務人員年度述職報告范文-免費閱讀
【正文】 六、臨床教學、科研 20xx 年按照醫(yī)院科研、教學規(guī)劃認真實施科室的教學、培訓及臨床帶教工作，注重對年青醫(yī)師業(yè)務素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)。 一、三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建 認真學習《 xx 省三級綜合醫(yī)院評審標準》及《 xx 省三級綜合醫(yī)院技術標準》，對照我院創(chuàng)建辦印發(fā)的任務分解表，組織科室人員認真學習，逐條分解、落實，做到人人有指標，人人有任務。由經(jīng)驗管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。 切實創(chuàng)建學科品牌優(yōu)勢，打造我院人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，增強核心競爭力，努力實現(xiàn)我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉變。 加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系。 全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，制定切實可行的《醫(yī)療質量管理工作計劃》，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。 醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領導的直接帶領下，需要各臨床科 室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。編寫了 40 萬字的《中醫(yī)院醫(yī)療質量管理安全手冊》，組織要求全院專題學習 36 次，強化了醫(yī)療制度建設，規(guī)范了醫(yī)療流程，使醫(yī)療管理向精細化轉變，確保醫(yī)療安全。 一、努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質。 醫(yī)務人員年度述職報告范文【篇一】 同志們： 遵照組織安排，我轉崗擔任醫(yī)務科科長職務。一年來參加科室早會 29 次，科室專題協(xié)調會 11 次，組織院內外專家危重病人大搶救 16 人次，組織醫(yī)院專家召開學術專題討論會 12 次，解決醫(yī)療糾紛 21 件，撰寫專題調研報告 4 遍。 三、努力提高醫(yī)療質量管理和服務水平 醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重。 增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。 合理用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔。 強化衛(wèi)生支農(nóng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，拓寬了醫(yī)療服務范圍，提高我院在興安盟地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭地位。 （二）、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)務科嶄新形象
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